事情是这样的，单位新来一位员工，表示因老家拆迁，所以老家居委会会帮忙缴纳五金，所以不需要公司负责五金 只要把钱给她就行了。她可以写证明。
如果帮她缴了五金，等她回老家时反而居委会会拒绝再缴纳。

但是办公室表示这样是违法的，拒绝行使。
缴纳五金是单位的义务，劳动局怎么都有理由搞你。没事干过来查了可以罚死你。

可是网上一查，有人表示不缴纳五金也不过追缴而已，并无罚款。所以表示疑惑。

因为小公司折腾不起，所以来TGFC求指点。

社保规定强制要交
现在嘴里说自己不要，到时候来投诉可不管你有没有签所谓的“协议”
所以一直跟单位说，不愿意签合同，自己不要交社保的，情愿不用也别去招惹

[本帖最后由 水母寿司 于 2012-5-9 12:23 编辑]

折腾不起那就不折腾，让他自己决定在哪一头交，看来他是不打算在公司所在的城市定居了。查查有没有相关政策吧。

你以为五金真是福利啊？那就是变相收税啊。。。交税是你想不交就能不交的吗

楼主太天真了，不交给现金，社保就跨了，国家不会允许的。

顺便说一句，罚款还真能罚，只要想搞你。
碰到专项检查，查到你有员工没社保，就等着罚钱吧。
平常员工来投诉单位不交社保，监察都放单位一马，补交就OK了。

原工作单位就被人阴了一回，结果是补交后还罚了一笔

lz别折腾了
为了公司的安全，请不要这么做。
虽然踩到屎的几率并不高，但是总不能蒙对不对。
而且经营公司么，如果没人，没钱，没权又没胆的话，还是老老实实按规矩来吧
企业与劳动者之间发生了问题，大部分情况下企业比较弱势，限制你太容易了

公积金现在都强制了，别说其他四金。
不过也就公积金有点用

五金是养老，医保，失业，工伤，生育。不包括公积金，不过有的地方公积金确实强制了。

私企的话 自己能跟老板谈妥就行

五金不是螺丝扳手么
五险一金嘛，怎么变五金了

那就给他交20%的所得税，按劳务费给。

居委会还给交五险？
她是居委会工作人员吧

五险一金

企业也不敢乱来，不出事还好，一出事。。。赔死你