费了九牛二虎之力，今年过年前终于离职并且跳槽到了原有公司（暂称为N公司）的直接竞争对手（暂称为S公司）。
由于不知道什么渠道，在我离职的最后2天N公司的大老板知道我即将会去S公司的消息后。
让我签署了下面这份保密协议。
当初TG的传送门：http://club.tgfc.com/thread-6159478-1-1.html
当初我也是急着想走，不想与N公司有太多的瓜葛去搞浪费时间精力，就确认了下大原则没有
问题的前提下签了下来。大家骂我SB吧。
由于我进S公司时，我也特意为了不要去违反N公司的协议，也与S公司打过招呼有这么份协议存在。
现在S公司需要我提供这份协议给HR看一下。
由于S公司与N公司属于竞争对手，该行业客户圈子又十分小。当中我的义务规定条款有不对客户挖墙脚。
但今后的工作中势必会碰到双方共同的客户，那我不肯定SB了。。。
现在越想越有问题。。。
还有不知道在TG，所有的协议或者合同是否一定要中文版才认可。我只和N公司签署过以下的日文版。
补充一下：N公司与S公司都为在魔都的日本独资海外子公司。我做的工作都为销售。

[本帖最后由 夏川光 于 2010-3-16 23:07 编辑]

保密协议不清楚。竟业协议要有补偿金的。你签了这个貌似很被动啊

从nintendo去Sony？

铜楼上

限制是一回事，因为现在行业中又有很多家新厂马上要开始稼动生产。
我在新公司也会是以该方向为主攻目标。
也就不存在挖墙脚了。
但就担心现在S公司以我被限制太多的因素，在试用期间过后直接不聘用我。。。
那就是最大的杯具了。。。

NINTENDO在魔都好像没有分公司吧。。。

[posted by wap]

神游呗…

保密协议不是竞业协议。

lz掌握前公司的东西越多，跳槽至新公司的限制就会越大，关键是不知道有没有擦边球的解决办法，如果在新公司就职会不会收到信- -

其实市场的变化是很快的。基本上掌握再多，过个半年九个月的基本上以前的情报也就没什么用了。关键就在于以前公司会不会纯无耻地利用协议大幅度限制我今后的直面竞争。

日本看不懂

刚一看瞎我一跳,格式都和我们公司的一样..........没事,签吧,我们公司入职一年+的员工都签这个,扯淡的东西

我也看不懂。。

天朝的法律···

日产跳到斯巴鲁？
或者是日清跳到三得利？
哈哈哈～

只要你说是在不懂日语且不知情，被隐瞒，欺骗的情况下签订了这个协议，那就是无效了。

都已经离职了还签这种保密协议，真是233，通常保密协议都是入职就签的。

移籍？？？从MAX-A到S1？？？

。。。明天把文件拿给S公司。还是安全第一阿。