碟片？

蝶你nmgb，哪来的野狗

卧槽，真是说到我心坎了去了
身边同事一堆有小孩的以前是小孩到了6岁，开始着急钱的事情，这两年尤其今年，几个同事孩子三岁就开始着急，平时午睡的时间都忙着接外包做私活，一个普普通通的私立幼儿园从每个月2500，下半年要涨到每个月4500，三年下来平白无故多了6万开销，这还不算小孩的餐费涨价。几个小孩上初中的家长更着急，一方面要想着存钱给小孩准备房子了（存到大学毕业我估计首付都不够），一方面又想让他念好的高中，那又是一笔大开销，根本存不下来。
还有很重要的一点，父母一辈的工作相对稳定，基本一个岗位可以干一辈子到退休，做到50岁以后基本就是喝茶看报纸下午四点下班的节奏了，我们这代工作极度不稳定，就拿我是互联网公司工作，流动率太大了，到了30以后基本就没有上升通道了，40岁在互联网公司都是异类了，这些有孩子的有时候在裁员季都是狂送领导东西，只求不要被裁，一旦被裁员，房贷，学费，连续两个月找不到工资相等的下家，就废了

40岁在互联网公司都是异类了？
我一直想问问，互联网公司40以上的员工都去了哪里，总不可能是人道毁灭了？
那么他们去那那里了呢？

都滚了，科技行业除了管理岗没位置给老逼

因为我们这一代很多生孩子也是稀里糊涂莫名其妙就生了

滚蛋了，一部分回老家了，一部分接受大幅降薪（原来15K现在7-8K），但是互联网现在40岁的并不多，再过五年左右就有一大批40+的人出来了，很多能不能接受降薪的原因就是房贷和小孩学费卡着，降薪意味着入不敷出，不降薪工作就找不到

而且互联网加班是常态，40岁的年纪别说女的，就算是男的，也已经吃不消了，何况家里孩子可能正好读初中了，有人要盯着做作业，身体+家庭都承受不了加班了，但是问题是如果你不加班，老板就可以请你走人了，要你这种“废物”在快节奏的互联网公司干嘛呢？

中国前几年的高速发展和以前大量的人口和教育福利投入相关的。大量低成本养出的工程技术人员构成了经济和技术飞速超越的中坚力量。
历史上投入教育的国家不少体现了同样的增长爆发。比如德国和日本。
现在属于投入负债了

那40岁的互联网员工被裁掉后一般怎么办？

拿积蓄回老家开奶茶店入不敷出，老婆偷人自己知道无能为力偷偷抹眼泪

要么回老家拿积蓄开店，要么无奈接受降薪，要么转行，反正都会过得相当不如意，可能连还房贷都困难，很多人是年轻时月入两万情况下去每个月贷款1万，如果降薪只有七八千，无贷款其实还可以，有贷款真的是想死了。