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国企工厂！内部员工招聘系统管理员，本人不是计算机专业 已经报名应聘！下周先笔试！
想问问突击学习一周哪些学习重点！在网上找题库做吗？

[i] 本帖最后由 dine740 于 2018-6-5 16:02 通过手机版编辑 [/i]

一周外行能把SQL用熟已经很好了。SQL看书死记硬背作用有限，要大量上机练习的说。

重点不是应该给主管领导送钱吗。

你不说说管理什么系统吗？

没啥重点，国企都是打酱油的

怎么考呢，当场装机器？

领导是一方面！自己要努力还要靠运气 我抱着有那么点希望参加的
先考试 最后一步答辩

能力素质要求：熟悉国家和行业计算机领域的规章。规范及标准：具有扎实的计算机专业基础理论知识，有较强的追踪专业新技术/学习新知识的能力;具有较强的动手能力和一定的弱电电工基础。有一定的语言文字表达能力和组织协调能力，能独挡一面开展工作。

你看招聘要求上都没写要数据库之类的

要求好笼统

先考试 最后一步答辩

看标准大概率就是负责修电脑打印机的，顺便帮领导下个APP之类的。

不是都是内定的嘛，先有人后有岗位

看描述感觉像是偏硬件及网络的吧
那是不是会做水晶头，会判断基本的网络故障，基本的PC故障，就ok了？
应该不会上升到交换机以及服务器这些层面吧

这不就是3000块网管的标准码？

所以要求学历是大专及以上，而且不对外招聘，年龄35岁以下，在内部员工招聘，我原有岗位是个一线三班工人！
今年34，有这个机会等拼一下了！ 最起码这方面的要了解！
领导方面都让我报名试试了

[本帖最后由 dine740 于 2018-6-5 15:28 编辑]

一眼看成论坛突击招聘管理员了

我该配眼镜了

你们这种内部消化玩票招人的，考个office和打印机修理就顶天了，还真以为会招你们去管交换中心啊.....多找人送点东西实在.....

[quote]原帖由raidentime于 2018-6-5 15:27 发表
你们这种内部消化玩票招人的，考个office和打印机修理就顶天了，还真以为会招你们去管交换中心啊.....多找人送点东西实在..... [/quote
嗯 这东西不好明说 大家员工都心里有数！今天早上我第一个报的名，肯定会有竞争的！所以到最后还是看水平吧

大家都说的挺清楚了啊，装系统，连打印机，连连wifi类似的吧，会做水晶头就是要求的上限了

找人送礼实在，估计就是网吧网管程度 连域都没有，什么都不用管，打印机硬件应该是打电话给供货商解决。

这些对我来说太简单了
希望吧先忙考试了！

岗位职责已有

那不是系统管理员啊，那叫运维工程师。

招聘信息上写的是系统管理员

估计是萝卜招聘啊

国企自己用什么系统不知道？ERP，OA，文件系统这些都不了？

还是抱领导大腿吧。。。

是招IT运维人员 看看该方向应知应会就好了

看了半天招聘要求还是修电脑的，要求不高，问题不大

任职条件如果是硬指标的话，经验一条不符合啊。
这方面是个积累的过程，找本运维的基础知识临时看看吧。

想从三班倒变成常日班那是得下点本钱，先请出笔试题的吃顿饭，再送个2千超市卡把题目要来过了笔试，再给拍板的领导送个5000-10000超市卡看看收不收，收了应该就成了，不收再加码试试，毕竟你还要干好多年，多给点也值的啊。

看看Windows server的书

大家别瞎指点的，看这招聘要求，你就根本不知道到底会出啥题，说不定给张后台截图，说出故障了要处理，这TM谁知道，买通出题的，把题目要到手才是王道。

现在才知道自己的岗位原来叫IT运维。。。

在老板眼里就是一修电脑的。。。

一般国企和单位的硬件维护啊，大型软件都有专门公司负责管理维护吧。
做管理员一般就是看看 怎么上不了网了，装个软件，下个电影，加个路由器什么的

晚上带领导或者出题的去你们当地的酒家喝好酒，然后桑拿下

搞定领导就完事了，这一看就是内部考试，考题搞不好都是日常维护类的问题，直接找科技主管聊一聊，最终肯定是主管科技岗的那个领导拍板，他主管他选人

就是个兼职服务器备份的HELPDESK

一个还凑合的大学毕业生上手是毫无难度的

LZ稍微学习一下SERVER BACKUP，数据库备份的东西吧

既然LZ加分了，那我说一下，如果我出题目能出些什么吧。

1. 出实际操作可能性不太高。当然不排除，但总体而言，总不如笔试方便。

2. 能笔试的部分，应该会集中在

（1） 备份相关，知道全备、增量、差异；文件服务和数据库分开；每天检查备份，备份完，磁带要拿出来异地存放。

（2） 一些服务器的基本进程，例如数据库进程。

（3） 安全相关的管理，例如用户分组，复杂密码，第二帐号做管理，不要使用U盘，共享目录的权限设置（包括文件权限和共享权限）

（4） 桌面端支持的一些基本原则和方法，例如碰到病毒了怎么办，如何查看WINDOWS和杀毒软件的日志啊。

（5） 网络相关么，一般就思科那点交换与路由了。路由基本上不会用到的。交换么，先知道一下什么是路由，什么是交换，7层协议，4层模型，IP，MAC是什么，VLAN的概念。说一下从头配一台交换机大致需要配几个东西，应该差不多了吧

（6） 至于视频会议系统啊，还有内部使用的这些系统啊，就说你作用用户平时使用过吧，这个也没啥公开资料。

（7） SQL语句稍微看一下，能简单的写几句SELECT语句

[本帖最后由 refo 于 2018-6-5 22:33 编辑]

我就是做这个的。主要在抓ERP现在。成本模块倒是OK了。供应链一直搞不好。内部部门间协调真的累。
修电脑网络故障什么的倒简单了。。。。。。

球指教 我估计就不是修电脑那么简单

按照岗位描述，全集团的ERP维护这个难度是最高的，前提是真的是自己维护，不是出了问题打电话屌外包的那种，需要很强的数据库知识，LZ最好去打听一下，其他要求都是很简单的。
提醒一下，有ERP的地方，日常维护基本选在平峰期，我以前做过工厂、珠宝、服装等公司的运维，机房涉及服务器操作都是在晚上10点以后，为什么要35岁以下，你自己心里要有点那啥数，不是说你半夜搞完了第二天给你睡觉的，班照样坐，除非是连续这样搞几天可能会给你休息下，节假日维护和值班更是少不了。
事多钱少挨骂多，运维蛮苦的，以前同事听说我转行了都很羡慕

个人理解
1.公司计算机软硬件日常维护
要有动手能力，会装电脑，最起码会给老机器换个固态硬盘
要会装系统，会用360优化和加速系统，打补丁，升级软件，整理硬盘
要会网络共享打印机，一体机，局域网共享文件之类的，会换硒鼓墨盒，最好还会修
要会做网线头，电话线头，会穿线，会调试电话交换机，路由器，组个vpn之类的
要了解cs，bs软件结构，了解office的使用，用友软件的网络环境

2，远程指导用户
要会用扣扣远程协助，windows远程桌面之类的
要会用常见的ftp软件，盗版软件的皮角，会通过网络命令排查问题

3.专业软件的运维
这个视具体软件的使用情况，主要还是各系统的管理员权限下的功能使用为主吧，例如员工离职时关闭邮箱和各个业务系统账号，需要你操作后在离职文件上签个字，升级病毒库，给某些人开闭部分权限。至于那个瑞友天翼，可能配置上比较复杂吧，但是平时变动应该不大。固定备份各系统的数据库，对linux系统的使用应该也有点要求。

后面几点没啥可说的了，强调多的大概就是安全维护，相关的网络安全知识应该也要了解一下，包括现有安全体系的结构，后面还有点好似网站维护的工作，这些工作都接手后，手里可能一大堆用户名密码。

干这个基本都是碎催的活，既不创造利润，也体现不出多少工作量，基本上是吃力不讨好的活，尤其很多其他外部系统被外部公司把持，交流上可能还会受气，所以要想干好，首先得有个好脾气，必须把很多事情的主动权掌握在自己手里，能自己学会的尽量学会后自己处理，碰到反复出现的问题，能指定策略防止反复出现，这样才不会累死在运维这个岗位上。

看你的截图上写的是ERP主数据管理，所以不用太担心，应该都是一些基础数据的维护工作居多，比如新开门店了，你要添加这个新门店的相关基础信息，或者一些字典信息，就是你经常使用的其他系统里的下拉框的一些选项，大体如此，但是如果希望接触ERP系统顺利，还是最好要对集团整个业务流程要了解，这样能更好的开展工作

公司人多的话一个ERP主数据管理就一堆杂活。这个就是招IT运维，没难度，不受重视的工作岗位~~~

你们担心个毛的ERP维护还涉及到数据库，就是指导下别人使用ERP，出问题了联系第三方解决。

有一点，硬件问题楼主应该没问题，系统方面楼主对你们内部的系统了解的怎么样，包括视频会议系统和ERP系统的操作、流程。

都了解就没问题，不然的话只能靠送礼了。

反正最终这些东西都很简单，给你个一个月时间就能指导别人了，前提是你能入职。

至于说数据库，你以后可以作为一个自己学习的方向，但是国企不可能允许你自己操作的。

紧张啥，这就是在招修电脑的，高级叫法 系统管理员，专业技能运用可能跟普通网吧网管差不多。

原来干过几年这岗位，至今是P都不懂一个，连系统都不怎么会装，有事就找乙方做
国企招聘关系第一，其他都是随缘
你先去找关系吧

一看事这么杂就知道不会有什么难度，但也没什么东西能学就是了，不过比一线工人当然是要好得多
ERP这块不会让你深入管的，最多也就叫你学会一点前端操作数据维护。勇敢上吧骚年