没加班费，加班不调修

这样的公司多么？

难道我少见多怪了？

是少见多怪了，我们公司有些加班狂人，每天6点下班，10点多才回去。没加班费，不调休。周末还经常加

以前忙的时候，每天加班6小时+。
这样持续几个月。。
没有加班费
可以折算成调休时间，但是，都这么忙了，根本调休不出来。
眼看着600多小时的调休过期作废。。

那时候还是最底层，钱赚的最少--所以说，不管什么时候，在公司苦干实干，只是为了自己问心无愧。

[本帖最后由 少先队员 于 2011-6-25 00:38 编辑]

在加班的飘过。。。。不过没这么夸张

工资低加个JB。 我早就过了问心无愧的岁月了。收入高，老板爱怎么折腾都行

[本帖最后由 kevin718 于 2011-6-25 00:47 编辑]

钱赚的多不多，确实和是否加班没必然联系。
但是钱赚的多不多，对于一般人来讲和事情做的好不好还是有关系的。
那么，加班的目的，是不是想把事情做的更好呢？

反正，只希望年纪越大，加班越少，事情做的越好。

至于一些特殊的加班狂，也许是为了学的更多，也许本身也没啥别的爱好，也许是在逃避，但与自己何干呢？

[本帖最后由 少先队员 于 2011-6-25 00:51 编辑]

我欣赏你的做法，但不鼓励。 在这个世界这样做只会伤害自己。

那么，加班的目的，是不是想把事情做的更好呢？
-- 怎么可能。只不过是因为公司为了节约开支而减少员工数量，并加长劳动时间的做法。我说的最少884小时是规定的，而不是说你今天做完事情就可以回去了。（其实事情太多了，884小时还未必够）

随便找个广告公司、审计公司，加班比这个只多不少。接下来是游戏公司和建筑设计类公司，也是把人当耗材用。

我朋友那里，每周要加班17+个小时
张江一家芯片公司

加班多，绝笔要辞职，晚上的时间留给家人和TG。。。。

棒企，部门里面加班冠军每月至少120小时加班，而且，这是文化，不加班不正常

我以前在郊区的美资企业，钱是不多，但是加班必报，必发加班费

因为是在郊区，一加班就上不到班车，只能打车，必须要有加班单才能报销。。。。

还以为这是正常的呢

结果到别的几家公司以后才发现

不给加班工资才是正常的

说白了还是要自己争取，公司要求周六上班，大家抵制了个把月，规定取消

没钱加个P,真要加也是混时间,

我一年五百个肯定有
劳动法就是个屁啊

工作进度自己安排，没怎么加过班…

多正常，我还连婚假一天都没休呢

项目一来一个月只能有几天回家洗澡换衣服的飞过。。。。。

以前单位有个女同事，创造了加班神话，一个月加班200多小时。。。后来公司限制加班

加班没有加班费是正常把
不把人当人才是天朝公司的特色

没加班费，但是有调休

不过调休扣全勤，还影响年终奖

我只想对这样的行政说，你真行，祝你健康

IT公司不都这个鸟样吗，起码在深圳的大部分互联网公司都这样

正在加班的路过，这次加班纯属自找的，背错了两个电话号码……

我有这样加过班，所以又找了现在这个工作，你愿意可以跳啊

遇上傻逼公司速度走人

我们领导一个月加班120-140小时。基本上除了睡觉都在单位。长期这样家庭生活能和谐吗？如果工作量没那么大还猛加班，只能说明你工作能力确实不够。

刚毕业的时候在船务公司，平均每月加班100小时

建筑设计行业加班极为常见，有休息日才是奇怪了。。。。。

当然俺比较闲，原因是因为国企。。。。。

以前我们公司还生产的产品还ＴＭＤ是上海名牌．．．．以前当工人那会一个月休息２天每天１２小时ＬＺ你自己说吧工资到手也就１Ｋ７～８的样子
这样的公司很多的
一般私企都是单休旺季的时候根本没有休息加班是正常的

IT公司那也叫加班? 随便找个审计公司瞅瞅. 早8点到凌晨2点, 1年有8个月出差.

有的还没休息呢

每天加班4~5小时，星期六星期天休息的时候屈指可数，有加班费（1年120元），不管加班餐，加班没空调没暖气……