小老板们想法都是一样的,拿创新精神+合伙人 忽悠你

  • c
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    3月份加入的一家小公司还在试用期,但是目前位置应该是很稳的。
    待遇不算高,但按照今年的情况来说算是不错了。
    计算机出身,转非技术类的管理岗。
    对于这个行业的一些需求来说,我有些不容易替代的优势。

    自己的目的是在这个行业混几年,然后一步一步跳到更大规模的企业去
    赚大钱的心思是没有,但有职业发展的追求。希望走狗屎运未来也混个VP。

    今天老板找我谈话,还是那个主题,创业精神 + 领导力。
    说自己舍得给钱,期权会有的。希望我未来能加入合伙人,不要单纯只把这当成一份工作。

    同样的套路以前听过好几次,哎。

    不过其实这个公司工资低,确实奖金提成什么的给的不少,希望你多劳多得。
    比如下面普通的美工可能一个月工资就6k 8k的样子,给的提成却有4-6k。
    每月发不延迟
    提成是分享的公司利润,其实和他们并没直接关系

    这么看比市场水平是真的要多的
  • c
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    其实就是看我回家走得早,感觉不爽吧
    我下面十几个人,我走了别人也不会开心加班。

    但是说实话留在公司真的没啥可做的
  • 侬本哆晴
    不签合同 就靠吹的 都想着用爱发电 后期也可随时T人
  • w
    wokai001
    这年头老板也不好当,给钱多了吧成本打不出,太多拿钱不干活的人了,给钱少了招不到人。
    所以也只有绩效考核+未来留住人才,小企业没什么资本和大企业去比拼,但也不是人人都进得了大企业。
    只要公司对得起你的付出就是好企业,就不应该抱怨什么
  • t
    timtu
    不能入股 不能入股
  • W
    WilsonTse
    我们公司刚好跟你相反。。
    不鼓励加班,要你提高工作效率
    因为加班的给加班费。。同it行业。。技术岗
    所以我每天准点下班。。
  • 豆芽开花花
    工资不低也叫花饼?
  • i
    iaminheu
    你是没见过画饼的吧 今晚公司聚餐 海底捞 零食满满当当 饮料也是 偶尔奶茶蛋糕 老板很nice 其实有时候老板也真不容易 买奶茶了女员工还要求三分糖 操心得了吗
  • c
    cache
    不是画饼不画饼的问题,是思维。

    从我的角度来看,拼命干和普通干相比的收益并不大罢了。
  • 金山文文
    不要单纯只把这当成一份工作 +10086