回复50#zhenyue

我感觉也是混子居多

有的，不夸张。 iOS fly ~

昨天看到的

中国飞速发展，印度急了

回复16#Summer68

不是更应该问波音么，哈哈哈

回复6#eternaltm

他们可以把看到的1说成10，都不用做的，亲身经历

希望印度人搞死这些跨国企业 iOS fly ~

这是好事啊

哪家啊？

ps：这楼里不少ic同行～ iOS fly ~

stereotype还是少一点好，能当上美国科技公司高管或者CEO的人都不会是普通资质的人，也不会是普通印度人。
印度员工哪怕再有口音，人家敢交流，也热衷于交流，美国公司不是只你埋头写代码就有机会的，不善于交流，你可能连PM的机会都没有，平时不去networking，哪里来的人脉和资源？又如何能有BD或marketing的机会？人家还留心去读个MBA什么的，哪个美国科技公司也不会让一个只会写代码的码农去当高管，也不会让一个连财务报表都不会看的人当CEO呀。

唯一的好处是，大概能逼一些海外华人精英回流吧。

这不是很正常吗？

不挺好吗，买不到租不到就只有自己做了。

回复35#jackliangjia


印度裔 高技术不行， 搞管理可以是一把好受，而且团结

平时工作接触的一个印度小姑娘还行

其实这种风格放在国内公司也一样适用，混的好的一般都是能说会道，会做秀的。低调埋头苦干的通常不会引人关注。

美国逐渐印度化。

三哥写邮件开会的能力远大于写代码做调试的能力。
我是羡慕嫉妒恨的。
因为我也想写写邮件开开会就能过活儿。

据说开技术会议讨论的时候 大部分都是印度人 可能是趋势

回复66#lsxs


这只是外在表现，核心是把上头马屁拍好。至于业绩，在大公司里当然很重要了，不过你可以去抢别人的，把别人干掉了，业绩就是你的啦。

穷叔给美国华人当头一棒，这下子连遮羞布都找不到了，不行就是不行，别扯阿三能说会道。

回复60#guyjoes

和各种美国印度人打过交道。一些到美国10年以上的工程师，以及被美国人管着的印度人，相对还是本份些。比起印度的印度人，或是印度老板管的，要靠谱很多。印度人一般出国早的，融入美国社会久的，弊病少点吧。再说了，现在IT门槛低了，国内人一多，水平烂或是人品烂的，比例也急剧提高。 站董定制版

倒闭国内搞研发

这边建议少发点贴呢亲 好象我记得听说

回复5#cwnd


不算扩展吧

其实无论中外，大家都认同一点：只要中国人玩会了就没大家什么事了。
你说能不防吗？ 一开始我是拒绝的

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