我们事业部不是确定被卖了么，然后其他部门都是不同意去新公司，反正就在那搞，我们部门是最听话的，什么都没搞

结果年终奖，搞的人基数都是2，我们都是1

恒古以来的真理，会哭的娃有奶吃

跟闹不闹没关系。
只能说明别的部门有能力，老板不敢闹翻；你们部门可有可无，给你们1倍基数希望你们有自知之明赶紧滚蛋。

会挣钱的人 有逼草 .................................

薯片：肥肠有道理，你们部门要是闹可能连一倍都拿不了，因为你们是可有可无的，随时可以被替代的，上午把你们开了下午就能招到代替你们的，不闹是明智的，缩卵报平安，藕黑～

也是，别的部门主管带头闹，我们部门主管要帮公司，就没办法了

是2的闹不闹都是2，你只看到人家闹所以是2，这么看问题你是1不冤，，

马太效应？

我们部门完全可以闹，我们本身就是核心部门，只是部门主管被公司收买，其他部门主管带头闹，且不同意和公司单独谈

能别随意主观判断吗

那你们主管可能不止2了

你们剩下的1全在你们主管那里。。。。

据说有18万左右，但是其他部门主管只要不闹事，平稳过渡，公司都承诺他们有。但是他们都不要，就必须整个部门的人一致对待

说明你们部门主管要高升了

说明你们部门主管要高升了

你们主管还没被手底下人打死？

这怎么可能呢，没这么团结。。。。。

请教如何识别薯片？

没毛病啊，不搞还想有奶吃？呵呵