河北省鼓励休年假，未休年假的给予工资补偿最高达1.5万，喷了~~


[本帖最后由 fetter2005 于 2017-3-8 15:34 编辑]

深圳这边的政策是，没有休的公休假，按3倍工资补钱，如果一个人有十天年假的话，确实可以补到一万块。

Posted by: Meizu PRO 5
这都是公务员国企吧，私企哪有这样的待遇，过年就给你强制丢修了

喷了，这到底是鼓励休年假还是鼓励不休年假？

唉...这都多少年了...

哪里的公务员现在敢给补贴

差不多，我们单位一天公休差不多换1000，工龄长职位高的1500往上吧

这种各地都有明文规定，还真不是乱发补贴。

强制放假 扣除年假
怎么滴

明文规定，600一天，15天就是9000

私企不休作废
我单位还算好点
模仿流量结算
本年不用，假期可延长到一年

本省规定，必须休假，不发钱。
如果实在走不开就算奉献了。

公司年假不休到时间结算三倍工资，不过只有五天

上层有考核，要求强制休假，作为关爱基层的一环。

但是很有可能大家一起休了以后没人干活了啊，领导想出个决策：轮班。每年7、8月份抽2个不忙的周，分两组轮流休假。

有的老人有15天休假，剩下的没休的假期呢？以前是什么都没的，反正今年享受过休假了。现在给补贴。

那么，没有年假的怎么办？去哪儿投诉？

正规企业不都这样吗？

国企，基本没休过年假，没有补贴，也不能顺延。

Posted by: samsung SM-G9308
河北这里请事假是直接扣年假的，有人能领补贴说明全年没请假，这个政策算全勤奖变相奖励吧

关键是，在岗的确实需要休假，所以这钱也拿不到。
反而是退二线的，不上班，反而拿全额。

外企都强制休啊，哪有这样的好事

浙江公务员都这样
不管年休假休不休都发一万多

有的。之前有个人没休过年假被公司炒了，也判公司赔偿年假。

我最惨，忙到3年没休年假，外带30天调休没用过（都是双休日加班）
领导说你忙走不开那就先帮你攒着吧，留着以后用也行，但是不肯给我结算钱
万一哪一天我离职了会不会不认账吗求助

自己没本事找好工作呗，还能怪谁

炒你就去仲裁，起诉他。之前有案例，要陪的

新劳动法实施以前单位也有年休假制度，不休按三倍工资补钱。新劳动法实施后就改成不休不补钱了，这倒是鼓励休假了。

单位有这政策 执行起来就说发这钱违规

很多私人小公司不要说年假咯 就是一个月也只有4天的休息日

我私企也是这样，移动联通客户羡慕的不得了。他们就没有

这是鼓励不休年假