有人给总结了一下
以上两上附件是温州市烟草专卖局于2009年5月29日对苍南县烟草专卖局实行新劳薪制度的批复结果。这么复杂的套级套档方案一般人会看不太懂。就此我可以举一个很简单的例子：就拿一个股级正式员工与一线聘用工的薪水差别。股级员工修正后的的绩效工资系数为4.76。正式员工最低绩效工资系数为2.76。而一线聘用工的系数为0.258（最低的聘用工系数为0.15）。也就是说一个聘用员工一月拿258块人民币的绩效工资的话。正式的股级干部一月就可以拿 4760元。以一个聘用工一个月1500为测算点。那正式的股级员工就可以拿25000元的绩效工资。科级与处级职工的差别按以上两附件内容测算一下就让大家明白烟草正式员工与聘用员工的区别了。最苦最累的事全由聘用员工干，拿的却是杯水车薪。这样的剥削手段我想要是让那些资本主义社会喝人血的资本家看到了也会自叹不如啊！烟草真是比资本家还资本家啊！这就是温州烟草所谓的同工同酬！！！可笑之极！！！

我等小民只能看看热闹

太长 没看

苍南.......

垄断行业都是这样，有什么好惊讶的？

美国的烟草公司都是一样的薪水？