公司之前搞过一波股权激励，现在吹风要搞员工持股计划了，不知道是不是坑呢？

股权激励是发钱，员工持股是集资

股权激励靠谱些，后者同上~

肯定股权激励啊，员工持股是叫你买股票后再分红。股权激励是直接给你能拿到分红权的权利。

搞股权激励这种我感觉基本上都不会分红。。。但可以卖了，员工持股的话出售可能会有限制，很可能只能公司回购，离职能否保留也是个问题，但是通常会分红

以上两种政策的公司都呆过，不知道其他公司是否是类似的

RSU和ESPP吗？如果是外企的话，一般只有新入职的时候才能有RSU，相当于package的一部分，白送股票。ESPP相当于拿自己一部分工资用折扣价买公司股票，虽然不会亏，但一般都有百分比限制和卖出限制。

我们搞的持股计划是公司出钱，不用自己掏钱

了解几个上市公司案例，老板缺钱，公司营收利润一般的情况下，这基本是套牢员工的。

除非贵司有很强的发展潜力

员工持股，在于你肯定在合同范围内能够变现，到底是亏还是盈，这个看公司的估值和公司效益（公司经营状况）；
股权激励，在于你需要拿到股权，并有人愿意收你的股权，这个一看老板良心二看你自己的定力（公司老板状态）。