这都中年了……

年近三十了 连人家三分之一的年收入都没有

同37连十五万都没有！

实干成长起来的人 不怕裁员 就怕混日子不进步的人 突然被裁 找工作的时候才发现啥也不会

专心考证

可拉倒吧

所以说储蓄和投资很重要 否则真是一断粮就流浪

是吗？

一篇鸡汤文。。。。
格式太熟悉了

研发人员年龄无所谓把，他们完全可以出去另找工作。。

我看了一半。。。。然后觉得这是一个鸡汤。。。。。还完全不好看。。。。

这非常符合资本追求利益最大化的方式：1，成本， 2，回报率，3，效率

如果接触过IBM中国、微软中国的人应该就知道，里面的高材生们都跟那啥一样.....做的东西都跟那啥一样.....

我工作10年收入相当于他工作2年 完了我要泄气了

不予评论

错了，人家认为35过了就可以裁了

除非你是老板，跟实干没什么直接关系

论坛某些国级人事如是说

恩，行业不一样。

有些行业需要的是有实干经验的“老人”，比不了IT业换血频繁

有时间拉横幅抗议，还不如反思反思自己。

为什么公司偏偏裁掉你，不裁掉别人？



这些人是有不对的地方, 但是 下面这句是什么情况? 人家是整个研发中心砍掉了, 谁都不能幸免, 说的好像你好好干就不会被裁员一样......这个小编是喝多了马老板的鸡汤吧

我一直很好奇, 以微软的招人要求(几轮算法考核, 要求都不是只要做出来就可以, 都要优解), 为什么微软的产品还是这么烂? 微软的OFFICE运行性能明显和APPLE 的iWorks套件不能比. 其他产品就不说了, 反正都是又臃肿又慢又卡(除了VSCode这样的清流), 他们里面的工程师整天到底在干嘛?

我看到那句 "为什么公司偏偏裁掉你，不裁掉别人？", 就看不下去了

37能赚到50万，说明一直在努力啊，不是一直躺着的人。

年薪五十万的人怕被辞退吗？

37岁就算是混，能挣到年薪50万的人也算是个能混的能人了，不需要别人来同情吧，现在的鸡汤文真的是....

50万这不上不下的, 当然怕辞退了, 辞退了, 年纪又大, 再找一份差不多工资的很难, 而且50W年薪, 折合一天多少钱, 多找一天工作, 都是损失这么多

说的好像你有本事就一定有工作一样~！灵魂拷问你有这份工作，真的是你比别人都强？

反正我到退休都赚不到50w年薪，除非物价崩了……

进哪都有被开除的风险
多数人都没有他们的收入和离职待遇（相同标准我相信论坛里都很多人愿意接受）
天下没有不散的宴席，说白了哪家公司都有裁人的时候。

最后这个文章真的差，无话可说。

这个世界永远没有稳定的环境，只有稳定的能力。
你要是牛逼了，在哪都稳定。
你要是没能耐，在哪都高危。

文中的几句话，其实是这样。

一个目标就是，做一个集体里最出色的人，不能被替换的人~

操蛋的文章

说的好像你比我软的员工厉害多少一样

贩卖焦虑。。。。

职业写手。。。。年纪25，写给40岁的人看。。。。

大哥我错了，你软天下无敌，世界第一，宇宙统治者，小弟拜服。

正常 我们要不是央企 也早就凉了

贩卖焦虑的文章，基本模版都一样的。

这些牛人，裁掉估计很快就能找到下家了。

这话就跟老师说，为什么不欺负别人，就欺负你，一个性质。

不是最出色就可以OVER了~？
这话说的好极端，仿佛这个地球之属于那千分之1最出色的一群人一样~

觉得好NB啊~

所以公务员国企央企都吃香，每个人都是出类拔萃那应该淘汰谁呢，三十岁之前这么说还可以，有了家庭琐碎烦心事很多精力都被分散掉了，还能这么拼的见得不多除非家庭不要了

37岁，年薪50w，裁员拿100w的补偿，是什么让你产生了人家有“中年危机”的错觉？

有能力拿五十万的，还怕找不到工作么。
我这拿十万的都不怕，五十万是有能力的人拿的，不是随便谁都可以。

好羞愧，家里两口人加起来还没有50万的一半。

站着说话不腰疼的文章

这个文章还好了，好歹给你解决方案
那种35岁中年危机的才恶心，完全就是抛问题，一点解决的点都没有，咋了过了35就不能上班了？

37岁工作十年，合着27岁才开始工作。
就算50万年薪是工作5年以后的吧，那也有250万的积蓄。
按照北京最新平均收入6900的水平，250万相当于普通人工作30年的收入。
27岁开始工作，30年后是57岁，已经比一般人赚的更多了。
这还要同情，写这篇文的小编有没有拿出自己工资条瞅瞅先？
顺便吐槽一句，当初你们说机关钱少事少浪费青春要去外面执剑走天涯，现在被裁了又哭天喊地……
当然，甲骨文这事跟上面说的这些都没太大关系就是。

狗屁的文章 ，鸡精放多了

从我的经验看，学术年龄相对宽松。
开发年龄影响很大，35岁以上压力很大。
低层、基层岗位，差不多的价格、能力，我为什么不招年轻人？
最近招了几个某裁员的养老公司的，基本都是拉过来稳定打杂背锅的。

集体最出色的人，我觉得是短期目标

长期看，集体本身很可能被替换，比如最熟悉小黄车共享单车业务的人，也许出来很难找到合适的工作
所以我觉得长期看，要做这个社会、世界上比较出色的人，堪大用且稀缺资源

虽然我也很恶心鸡汤文
不过，甲骨文这种外资it企业出来的人，在国内其他互联网企业还真没多少竞争力。

甲骨文出来的人在国内互联网企业竞争力还真不大