年底10万亿都出了，顶个1年半年还是没问题的。。。

贪腐递减效应使得这些投资真正能落实的可能不足2万亿

而且还都是国家主导的基建项目，对于没有特殊关系的私企来说，无异于饮鸩止渴

最后肥的还是国企 央企，和那些自家人的口袋

来来 我说句最重要的
中国或成最大输家:D

外加TGBXS

外加中国经济已达崩溃边缘。。。。。

[本帖最后由 ktv88808 于 2014-12-19 17:27 编辑]

一会招工难一会找工难
这老外学中文果然困难

未来十年，肯定没胡温十年太平

这俩说法并不矛盾

招工难，对象是廉价劳动力，老龄化少子化的趋势使这个确实越来越难

找工难，这个是奔着狗的收入去的

也和时运有关，感觉这两年国际也不太平

我呆的公司，今年过年报销往返车票，估计是怕工人回去过年就不来了，所以质疑一下找工难。

中国或成最大输家

是大学生找工难，一些专业的技工是一工难求。

我爸快65了，标准的精加工技工，这行业人才已经断层了，20-35这个年龄段几乎找不到人。好多精加工公司找我爸去解决问题，一次起码2、3000千。有个美国独资公司开我爸月薪3W，我爸没去，因为太累了，要周一忙到周六。

[本帖最后由 flies 于 2014-12-19 20:30 编辑]

几年前我父母公司招了个烧电焊的老师傅，已经退休的，曾在宝钢做的，也会点技工，当时开了3500，后来涨到5000。这老师傅烧电焊非常有一手，我爸说做了精加工几十年没看到过烧电焊烧这么好的。后来这老师傅因为家庭原因不能继续做了，我父母挽留，月薪开到8000都没用。后来再去找烧电焊的，好难找，好不容易找到个，水平差远了，情愿不要。

精加工不是开个数控机就可以搞定?

机加工付出成本太高，就是靠吃苦和经验吃饭的，没数十年的一线经验成不了专家，机加工都三班倒，很累很累

很多时候焊接还是要人来干，哪怕特斯拉用机器人焊接，但是这个机器人刚开始还是要人工去“教”才能学会。

张嘴就来啊

难道不是？那些大型国家项目基建，施工单位哪个不是“中”字头的。

毕业几年的表示，现在连超市搬货的都是大学生了，现在三餐够吃喝买点电子产品，那些不是本地的同学真的看不到任何扎根的希望，。只能说TGBXS

[本帖最后由 meizulyh 于 2014-12-20 03:28 编辑]

我操，你咋不学？能拜师不？

东莞涨薪规定有了，比广州低。

数控不是万能的，很多小细节是要靠人的脑和手来解决的，有时候甚至要自己造机器来解决，类似编程的引擎。

我再跟你们说，现在40岁以下好点的泥水工都很难找了，也几乎断层了。全去读书读大学了，所以TG要出个政策，以后高考增加技工型，白领蓝领都是领。

省省吧，每年节节高涨的工资，不平等条约似的劳动法，智力正常的企业都是朝着工业自动化发展，以后人工需求会越来越少

这次看来真的要出事了，干实业怎么多年，如今是切切实实的感觉中国经济要完

呵呵，往年要到处打电话招人，现在是整天有人来问请不请人。

前天老板开会看了下公司的几个分厂的情况，天朝的工资水平已经是马来西亚厂的4倍多了，在这个企业运行成本里工资占了30%+
TG整天喊着转型，我都不知道万一外企退了以后怎么办，都去自主创业么

所以屁民活该不涨工资？你这论调跟社科院的专家很像

2015想想怎么活~

我只想说两个字，放屁。现在人工越来越贵，没技术可以干体力活，我装修找个人搬砖，有电梯有推车，就楼下搬到楼上1吨花200块还找不到人

CPI高涨，工资还不涨怎么活啊。要是房价不涨个10倍，你不涨工资，也能过得好 也成啊。

切，我学？我那时候都是以读书为荣，读大学做白领为荣，进厂做工人做技术人员谁看的起啊？

搬水泥有电梯1包2块，没电梯一层1块。前段时间装修，就是些瓷砖地砖，开300没人肯干，最后没办法400搞定，当然这些瓷砖地砖是挺重。请木工做橱柜用的木板进不了电梯，也是请人搬，价格忘了不便宜，现在的人工费确实暴贵。最近年底，很多泥水工都提前回家过春节了，请个泥水工一天要400-500，还难找。

招个好点的Java程序员都找不到，尼玛还真是找工难

不客气的说，现在看老师傅老技工好像挺风光
他的前二十年就是个活得不如蛆毛的水平，起码到工作二十年左右的时候才能翻身勉强如狗

然而这中间付出的时间和精力，以及本身就所需要的天赋和能力，和你走别的途径相比一点优势都没有
这样一比较，年轻人用脚投票太正常了

没错

大陆这种攀比 看不起基础工种的环境

3K快的办公室白领 干干净净的下班回来了 抱抱宝宝

10K的技术蓝领 回家， 宝宝说粑粑臭死了，隔壁的白领菽粟请我吃巧克力糖， 老婆一个白眼， 哭泣啊

你们说技术工有人重视？屁。情愿做烂产品，大部分是也很少请真师傅。

所谓找不到工作，招不到人，难道不是一直都存在的现象吗，例如现在刚上社会的年轻人，什么都不会不说待人处事也一泡溃能找到工作？想起之前公司招的一个二逼学电子信息什么专业的，各种工程师N级证一书包，打开办公室的机箱连显卡都不认识，后来跟领导顶嘴被辞了自己开了个店修电脑，醉了。
说搬砖之类的不现实，对学历技能没要求的，拿服务员来说，我这北方二线城市，高档一些的娱乐场所男服务员一个月5-6K算少的，轻轻松松有吃有喝闲暇泡个公主模特吃软饭，但首先身高长相不能差，其次再看待人处事，所以说混了个文凭却没什么一技之长，待人处事也不行，穷丑搓还不愿意搬砖，整天抱怨找不到工作好意思？
招工难，是招不到合适的吧，好萝卜都在坑里，就算让坑空着也不能放不合格的萝卜不是，以前在人事办公室溜达帮他们一起看简历，大部分简历一个个牛B吹的，工作经历写都是主管经理之类的，荣誉一大堆，学历还有研究生，应聘的却都是基层岗位，还有年轻轻应聘下夜的，连作假都不会作能找到工作？

[本帖最后由 托蒂 于 2014-12-21 02:47 编辑]

关键还是社会保障体制和社会价值观的问题，钱起码不少而且又是自己喜欢的工作对绝大多数人来说是不现实的。

社会科学和自然科学，掌握一种都足以在社会上生存，掌握两种外加天生的良好外观可以混到很高的层次。你说男服务员这种就是典型的掌握社会科学的，这让我想起我一亲戚，才初中毕业，外形就是一帅哥，16岁就上社会混，混了二十年总算混进富人圈了，现在在某外资大型超市做主管月薪一万多，找了个富婆开宝马。

关键是长的帅啊。

凡是社会主义国家的经济就没好过
凡是社会主义国家的政策必有问题

你这个问题顺德很多制造业给了答案了，从东南亚滚去内地开厂了。

是啊，站在工人的角度想工资是应该涨，可站在企业的角度想，现在的产品都是竞争激烈，利润微薄，客户单位还要拖欠货款。
不想办法压缩成本企业只有死路一条。