人话不多，只知道埋头干活的性格，在一家外企去年该签无固定期限合同的，公司说是疫情、经营不好，硬只签了一年合同，说第二年再续签，他只好同意，看今年风头老员工很不受待见，续签可能性渺茫，当初公司许的愿大概率没戏，现在想到了我，问真不续了，能向公司索赔不，我也不是搞这行的，想至少一年一个月没问题吧，不太确定，万一建议错了呢，跑上来问问大家，好给他个准信，谢谢各位

不续约当然要给解约金。 iOS fly ~

就算固定期合同也没用啊？人家不开你，就是恶心你，把你恶心走照样一分钱不用赔

说真的 无期限合同意义不大 补偿金该拿 ~ fly ~

签了无固定期，该炒还是炒。解约金一样拿。
外企应该不会少给吧？

回复5#yorksa

现在的外企做事也有很恶心人的

无固定就是不用每年走一遍签合同流程，其他赔偿都是一样的。

也有真外企假外企 iOS fly ~

赔偿都是一样的

他的疑问是能不能按x2补偿，因为本来是该无固定合同，延期的一年合同不续实际上就是在无固定合同框架内解除合同的，那么非过失，企业是否按照双倍赔偿，大家出出主意

无期限合同一样可以裁员的，除非是孕妇


iOS fly ~

回复6#taooo
外企的HR都是国人，你懂的。