基本情况：29 985硕 未婚

目前工作是在武汉制造业美资外企做财务。拿了华润下属某板块（属完全竞争行业，目前是国内第一）总部的offer，目前在北京四五年后预计整体搬深圳。依旧是财务大头兵，薪资提升也比较有限，扣了租房费用几乎没多少提升。（之前应聘时候本来是专家岗位35~40W，结果面试完了HR沟通薪资说认为资历不足给不到，就20来万但之后可随年限资历调整）

萌生跳槽心思主要是目前公司所处的显示行业从去年开始就不好，今年更是因疫情冻结了调薪，公司全球裁员5%，搞起了部分薪资换期权的计划。加之现在贸易战愈演愈烈，之后情况真的有点难说。从个人来看，对工作内容本身也不是特别满意，有点担心被温水煮青蛙。

不考虑薪资，仅从工作上讲我还是挺看好华润这份工作的，香港上市公司总部财务职能，管理指导下属一百来家公司业务。但是这个薪资确实有点一言难尽，从二线有房有车到一线租房无车感觉生活水平直线下降。

换，美资在国内只会越来越难

换，外企只能带3年 iOS fly ~

肯定换啊
央企多稳 很多隐形的福利

不换 在外资企业继续爬 到时去国企当老总

换，央企很稳

我在外企呆了10年，换到央企6年。很爽

北京、深圳，20万是不是太低了点。国企入门定的岗位级别就很重要，而且你在总部依赖内部晋升熬年限增长有限。除非出去项目公司赚点绩效工资。

听说华润的很厉害，收入方面貌似香港总部比较好
不过眼前的收入是一方面，其实这种大型央企本身是个圈子，平台也不错，以后无论是内部还是外部发展都可期，尤其还是财务的专业人才
如果实在不放心就了解了解这个单位内部的发展路径，有的单位内部提升很快，三年小变化五年大变样，有的单位就相对固化，五年八年还是涛声依旧，没什么成长性

回复2#dreamslzy

就是担心这一点，另外美资开起人来真的是不手软，比较担心说不定哪天就被走人了

央企公积金比例50%知道么？问问确定一下 iOS fly ~

换，风向变了

外企国企都混过几家，4楼说的对，外企只能混3年。

其实早年外企很爽的，福利待遇比国企爽多了，但近些年外企大多不太行反而国企很爽。
不过国企也要看具体是哪家，这个你自己评估。

回复14#fslongge

早年在中字头央企三级单位干过几年，当时赶上八项规定待遇太惨，过不下去就跳外企了。不过确实是央企上班要舒服很多

回复9#雅阁混动

工资确实有点低，HR说本来是打算按P6岗招人，结果我年限不足只能给到P4，不知道内部再提升难易程度

楼上一群人对央企有什么误解。。。一般外企给你说工资，说的是base工资，央企说工资，说的是package，这个package把所有的收入都给你涵盖了，发个购物卡洗衣液什么的福利，都算在里面。甚至是做一套西装工作服，都要给你折价几千块全在收入里面。再说薪资和级别，央企每年都会有校招，人家进来的属于嫡子，给你的级别又不够高，你社招进去肯定各种资源都不如人家校招的

涨幅不超过三成完全没有跳的必要，即便现在外企大环境不好，对于财务人员影响还是小的，即便有裁员危险，等被裁了再跳不好么，还能拿一笔赔偿。就20万这个水平说实在的太少。

回复17#andlase
楼上还有说什么外企不要干过三年，这种毫无论据的话就是屁话，一点意义都没有。

除了这点吃亏了，不然就去。看还能不能谈高一点。北深20多这压力太大了。。。

瞎说。。。

package是个人部分的收入，不算企业掏的费用

福利是算到费用里面的，不计个税的

基本上市场上，说的这个收入都是统一的标准的

北京深圳20万有点少啊，
我们小区（北京）一个本科毕业才8年的，现在做抖音视频加工，十几个人，不像个公司，年收入（老板）接近1000万了。

北京这种地方，乍一看，鸟不拉屎，环境恶劣，路上狗屎....实际上藏龙卧虎高收入太多了。

外企的话，要看业务和管理架构吧。。。比如，有的外企核心部门和财务权都在海外的总部

你在中国的子公司下面，天花板就是个问题了

回复16#larryzcl



根据我的经验，如果你只是在总部机关的话，除非你在有什么大的成绩或者贡献，不然让公司单独提拔你很难，但你可以通过去项目公司任职的方式得到晋升，这样会快一点，不过这样的话很可能就得外派了。

回复18#lsxs

三成倒是有了，就是总额依旧很低

换，外资长远来看各方面待遇优势会越来越小，而且要当心撤资关厂。年龄大了，稳定是最重要的。

回复25#larryzcl
虽然超过三成，但是性价比很低，个人认为没有跳的必要，依旧可以在现公司混资历，或者找一家更有性价比的公司，二十万财务在二三线城市肯定是能找得到的，不要迷信央企总部光环 财务本来是就是熬年数熬资历的工种，把该积累的经验积累了，该拿的证拿了，自然会有高薪找上门。

过几年又得回去，在帝都飘着太难了

外企现在不如国企稳。而且外企天花板太低，虽然国企里升迁也难。 iOS fly ~

29岁工作5年，如果国企只是20w去北京和深圳，真心没必要换。
相信你如果能在华润搞定，建议继续在国企找相对满意的职位。

回复23#logic90

就是在中国的子公司，层级比较低，所以感觉天花板很明显，很难升上去

以后要出国就呆美资，否则去国企更稳定，各种福利不少

当然换了，你问问今年1-6月有多少央企是减发工资，停交社保公积金的，基本没有

在一线城市国（央）企做财务 如果不是家里底子很厚来找个稳定活干 性价比很低奥 很低 很低
而且会有无数的国资审计 你可以了解下这几年发指到什么程度

国企感觉不如待遇好的事业编和公务员，你岁数不大，可以考虑。
虽然也累，但是安稳感强很多。

武汉20多万不错了，但是外资企业不可控因素太多

回复19#lsxs


外企只干3年是指有事业企图心那种，在我那个行业圈子的外企，每年加薪是肯定的，但要升职就难度大一点。很多同事都是A公司跳B公司（职务提升），然后再回A公司同级或者再升一级。反正这样的案例很多，都是这么折腾。

想混日子说真的外企比国企更容易，特别是技术岗位，如果不是遇到整个部门被裁或者公司不行了，混到退休也可以。
而且企业文化与国企差异很大很大，这个就不细说了。

华润啤酒挺好的

Emmm 大概看了一下
9层明确支持换
7层不置可否
6层明确反对

回复39#fslongge
在一家公司从基层做到高管也很多，这并不能说明什么。

不分行业不分岗位一概而论没有意义。

回复34#robert0829
很多外企也没有停啊

华润不错。不过收入确实不高。考虑好再跳。 iOS fly ~

和华润打交道，感受就是:一个不要脸的甲方公司。
每次投标，中标很简单:价低者得

这是个小马过河的事儿 iOS fly ~

20w还去北京干嘛，待武汉不好吗。
二三线跳槽到一线，薪资起码要翻倍才考虑。记住，才考虑。
钱给的不到位，说明岗位不重要。 iOS fly ~