一位被扬子江船业解雇的工人向财新记者表示，他所在的钳工班组一共有10人，公司采用不记名投票的方式让班组成员投票让谁离开，得票数最高的两个人被公司解雇。
----那些人缘差的就悲剧了，裁人都是留下抱团的开了不合群的么，不是通过考评对公司有贡献或者是技术良好干活勤快的么，求解

私企早就可以撤出了，玩不过国企的

这种规模的企业也未必是真的民营企业，就和惠生工程一样，看似是民企，实际上背后有大BOSS。

你这理解完美诠释了什么叫人治。
在一个制度合理的企业里，抱不抱团不会产生什么影响，特别是工人。比如我就是以工作量或者效益来考核，并且设立独立的检查部门，管你抱团不抱团，抱团说不定效率更高咧。
只有没有完全人事权而且处处讲关系的国企才容易出现无能之辈排挤有才之士的现象。

说明一直就没有考评

千万别抛售房产
房产是唯一的机会了