出了问题批评你，但是你跟他讲理，摊开了说，这事不怪你，他也没词了，确实不怪你

然后他这么说：你连为什么也一起批评你都想不出来原因吗？那你回去想清楚为什么批评你再回来跟我说

领导自然是个sb，你说的他下不来台，也。。

应该很多人都有过。
所以嘛，以后会渐渐学会分场合，很多时候，领导骂你了，上来第一句是：是我错了，或者我哪里做的不好，就行了~
因为，就算要解释，也不要先表现出强烈的挣扎~

已经是两个人私下里了，不能说的场合都过去了

这关系到以后再出同样问题怎么办，要是没这点也懒得跟他折腾，关键在于这问题如果再发生，我完全无法阻止，根本就不是我能控制的事，也不是我的职责

这种领导是不和你讲道理的，反正出问题就是你的责任，你来背锅。小事情也就算了，大事情记得留证据，保护自己

这是另一个人犯的问题，他之所以带上我一起批评，是因为他认为我是那个人的头儿，但是实际上那个人跟我平级的，我管的人里没那个人，那个人跟我谁也管不了谁，虽然工作有很多交集

不用吭气，等下来俩人单独机会了再说！