对于巨型企业除了顶层三五个人，其他下面的人用哪个区别大吗，任何决策相关事情都是向上面汇报然后等批复，个人能力抵不过听话两字，绝大多数情况里在白人掌控的企业里，亚裔这种又有能力又会耍聪明的顶层才不喜欢吧？

因为慷他人之慨，有本事让他捐两头牛

其实从某种程度说明一个问题，员工的能力并不和公司盈利成正比，公司要尽力去塑造成一个不需要牛逼员工也能成功的环境（少数核心人员当然除外）

这样的想法……

你机关单位待久了吧…

美国就是个移民国家，全欧洲去美国，黑人被贩卖到美国，亚洲人淘金去美国……美国文化的开放和包容性是200年来形成的，讲真，不是亲临一下，的确很难理解。我们中华民族可以说几千年来都是单一民族成分，没有那种路上到处都是黑人，白人，稀奇古怪人……的文化氛围而已。

至于会不会把自己都忽悠瘸了……评论此事，我觉得为时尚早。毕竟无论是经济、军事、还是文化上，西方主流那一套对伊斯兰世界还是压倒性的优势。伊斯兰世界“输出”的零星的恐怖主义，还是远远抵不上西方世界投一枚炸弹的杀伤力大吧。真搞个911式的大新闻，西方报复的力度更大更猛烈。

参考基督教对罗马帝国的渗透。

会哭的孩子有奶吃，奶从哪里来就是另一个问题了。

people really vote witg their feet，其他都是娱乐。