领导技术水平低下.解决不了他应该解决的问题.而我为了不被他指东往西的徒劳奔波.用很委婉很谦卑的方法和语言提出解决方法.可他总不采衲.到最后实在没办法了.不得不用我的方法

不这样怎么做领导。

参考韩寒，易中天的话。

你和你领导很般配，要好好珍惜

神了，我看了内容之后猜测一定是蝴蝶发的

你怎么可以德高望重呢？高处不胜寒呐师傅，领导不懂 你要懂装不懂！然后和领导一起琢磨探讨和研究，慢慢的耐心的指导他，但要让他有成就感，不能有你的丝毫代入感!要让他觉得都是他研究出来的，你只是在边上陪同而已！没有参政！但是他少了你，他又得不到这种成就感！做到这种程度那么你赢了

我想劝领导走对他.对我都有利的直路.领导想走一条绝对省事.绝对对自己方便.对我不方便.而且是绝大多数走不通的弯路.其实最后还是他倒霉.因为问题迟迟不解决.

给他面子加速他无能 然后你取而代之

要听领导话，无他

不听话的手下一律开掉，无他

回五楼的朋友.我一直都装什么都不懂.可能他内心也知道我是对的.但我的方法需要他向上面要钱要物.这是他不想去做得.妄图利用现在一穷二白的条件去解决问题.而往往都失败了.最后还是得向上要钱要物

回七楼的朋友.我是取代不了他的.他的水平可能公司大部分人都明白.可他坐着位置是因为他有关系.既便换人也轮不到我.新领导更恶心

回八楼的朋友.我领导开不掉我.因为我也是有关系的.而且他的位置我也没兴趣去坐.以前一直想赶走我.可惜都没成功.

你爸不是半死了吗，叫他和你领导一起自爆去吧

蝴蝶和这领导是绝配呀

这也太无情了吧~

回13楼朋友,我爸好得很~

请那位绝经的蝴蝶能注意自己的言行.

你演双簧吗?

你们是xo的一对~~继续攻受吧~~~

不要劝啊，不是说了 不能给他有代入感么？

为什么领导总是比下属无能？

60多年了，TG不一直这样么