居然慰问一个全部员工基本是劳务派遣员工的公司，社保税收都没有足额交的公司当成了典型

去顺丰没什么可奇怪的，他去的企业都是有代表性的行业龙头

那是武警吧

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只要钱赚的多，劳动法什么的算毛线啊

顺丰工作时间是7107，有能比的吗

劳动派遣好
企业的负担太重
那么多国有企业，为什么不提利润补充养老金？

顺丰主要春节不打烊，温慰节假日不休息基础员工

谁说劳务派遣不缴社保的，只是劳动关系在第三方，何况事业单位一堆派遣工呢

顺丰很多派件员员工工资能拿一万，我老家八线县城，有个亲戚这个月工资13000。顺丰还是可以的。

现在也就顺丰还能慰问到了，不然你去找谁慰问？找邮政么？

有人以为劳务派遣就不买社保了

劳务派遣不交社保喷了，LZ用百度谷歌一下也不至于露怯233

我说的是足额交，顺丰都是按最低交的

2333，做人力资源的第三方公司能不知道要给员工交社保么？

饿了么也不休息的。大年三十和初一一样上班。

某些人看什么都不顺眼。。真不知道现实生活中有多low

超过一万的很多。

每周工作七天、起早贪黑的人，对于只想工作五天或更少的我们来说，已经构成了不正当竞争。如果真的有为国民福祉考量，应该禁止超长工时，不论劳动者是否自愿加班。

区域经理就算钱少也不愿和比他工资高的业务员换岗位 。

我还不愿意足额交呢

顺丰各种小主管都是顺丰自由员工不是劳务派遣，快递员挣的再多也没法跟主管比