刚刚想到的,这样学校之间差距不会太大
在一个地区把学校按照硬件，师资力量，学生成绩等各方面打分，排个大概名次
开始几年教育经费适当优先照顾排名后的
每年师范毕业的准教师进入选秀环节，由差的学校先选
还可以弄工资帽，教师按等级，弄个ABCDE。A5分，B4分等等。
比如根据学校规模，规定一所学校最多有100分的教师限制等等

过几年等学校差不多一个水平了，学生也可以选
还是倒过来挑人，第一轮考分前20的学生，每个学校轮流挑一个；第二轮，考分前100的，每个学校挑2个；第三轮，每个学校挑50个。。。。。

这个似乎在初高中都可以实行

能有这么简单

同工同酬，实在差的老师淘汰

你这不是害学生嘛。就是nba选秀也是选球员不是选教练啊老兄。

让你的娃去选一次你就明白了。

干得越好前途越差，这是怎么一种煞比制度?

这里头的关键是公共资源私用，都是公立学校，国家拨款的，居然最后搞成资源严重不平衡，没啥好多说的。

学校的关键还是在老师，而人这个东西没法平衡……

那前题教育需要变成一中产业，得有效益那种。学生成绩好，学校就的给钱。

现在教育就是产业呀

据身边一些业内说，教育券不是没讨论过，但更容易落黄牛手里