简单啥哟，虽说我们这边都没人会请假，但也不至于表面功夫都不做。

200人的单位，一把手还要每个人的事都要过问，他不得忙死

楼主假是不是请多了 iOS fly ~

回复203#crecy
内部请销假不上报或者删减，约定俗成就好了，除非被效能办针对查到的记录就没办法了 iOS fly ~

直接旷工
公务员有下列情形之一的，予以辞退： ...... （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

如果没有一把手的把柄不建议硬杠，他也没有太大问题，随便找个借口就可以搪塞过去，然后以后经常给你穿小鞋，你更难受。还是先打感情牌，然后问明不批原因，在找对策

一般是规定多少天以上的要什么基本领导批准。

很明显是觉得请假时间长了，特别是后面这一天完全没必要，就拒了

我们这边不请假的，打个招呼就好，楼主这种请5天的肯定不行了，不请年休就是就是不想年底少万把块钱。

支持你的办法

回复211#crecy
羡慕ing，我们三天以上要单位领导批，以下只需科室审批。未休年假金也才五千 iOS fly ~

回复213#wlklazyman

我们年休2万。。

楼主在单位混这么多年，总有个把说得上话的领导吧？找个人去和一把手私底下说说就行了，肯定能成。自己最好不要出面。直接去也等一把手跟中间人谈过了再去表示一下感谢。听哥一句劝，没问题的。再有不明白的私聊，我教你。

他这个办法也不是上策。现在信息不对称，要成事必须搞明白对方的心态。

未必是针对你，也可能是驳你直属领导的面子。还是去当面沟通一下比较好 iOS fly ~

回复200#tootoo
别瞎扯淡了，矿工7天直接开除 iOS fly ~

亲自去打感情牌啊

拒绝理由是什么呢凉风有信,

回复130#191442029

分分钟被搞进xx喝茶

回复224#78588371
iOS fly ~

酒桌上解決啊

为什么不先沟通一下…

跟上头打个招呼早晚去打个卡出来调研不就好，有紧急事情电话联系回来处理就可以了。 iOS fly ~

多大点事啊，偷偷不去不行吗？

非体制，个人觉得领导自己认为威严比天大，公开怼他落不下面子，以后队伍怎么带。
而且新来上任，被你怼了以后手下没人服他了。这个是他不能容忍的。
不如先去办公室说一下？ iOS fly ~

外单位来的通常比较2
原因很多

回复1#sbrake


直接不来就行了吧，这么大领导能管得这么细吗

回复1#sbrake


这种事情没有理由不同意的，你再和他沟通一下，把情况说说。

记得同事发烧请假不准，不过最后跳槽另谋高就了

事假有可能批吗？？？带薪年休假不批就怼，事假不批不很正常吗？

回复179#lmwfly

事假的确有事就可以请，但并不是请了就必须批准啊

特意去看了一下日历…HiPDA·NG

为啥不是直接去找他面谈呢？

你在生活中也是动不动说别人瞎扯淡的？ iOS fly ~

向苟晶学习。。。虚构+夸大，你会有大收获

没必要这样，电话私下联系吧，难道一辈子不晋升么？ iOS fly ~