现在感觉就国企有临时工概念了吧~`其他企业不都是临时工么？资本面前人人平等~`

转制之后就不存在这种问题了
同工不同酬确实丑恶

说的很好 .......临时工永远是临时工.......

领导一句真是拍案。。

我就是临时工。

就我经理身边的看来，确实就是这么回事

没错~~~~~~~~~~

临时工有怎么了？

你那个什么劳动法受益的不是临时工，是外聘工
外聘工和正式工享受工资待遇一样
传说中的同工同酬
1月1号正式开始，等着加工资吧

期待ING。。。:D

同工同酬有什么用，都是靠奖金的好伐.
工资一个月1000，奖金一个月4000
这就是同工同酬

早就走劳务派遣的路子了。看看电视台，看看移动。

劳动法有个P用，你的劳动关系在马甲公司那里。

LS说的没错啊，那些做了十多年的电工、保安、园丁可惨了，以后都找什么所谓的专业公司来做，悲惨哟……

其实主要是觉得这“为人民服务”的口号就素TM扯，这几个字机关到处贴在墙上，就素蛋痛啊！:D

[本帖最后由 装机工 于 2007-10-10 21:02 编辑]

即将转正的某人路过。

临时工，刚发了4000，就等月底买ACE6

外派将是王道了

教育系统///我从来没觉得教委公开招聘的跟我这种分配的有什么差别啊？
至于临时工，我不知道是不是指的校聘的老师，确实工资非常少，但学校很厚道，看来是准备一直等他参加招聘考试过关了就把他要过来，话说。。他考两年了还没考上= =！

话说我也参加工作多年 全区还没见开除过谁的。。。。

太期待了!

不是老师，所有学校里的人数众多的伙食团工作人员、园丁、电工、保安、生活老师（阿姨）……你以为他们都是事业编制内人员？这些凡是不属于事业编制内的人员，虽然可能在学校工作了十多年甚至更长，但是只是临时工而已，估计这下得让这些人全部遣散了，可怜啊。当然不排出一些RP好的，和领导关系不一般的，比如司机，估计还是会留下来。

这是教育系统的情况，至于其他行业，不了解也不好乱说，只是电力晓得一些，那都素外派了，你要签合同也可以，但是根本就不是和电力系统签合同，都不是人家电力的人，你怎么和电力系统的职工来同工同酬一说？要闹，找马甲公司闹去吧，一脚把你踢飞，估计有100个人等着你的位置呢。中国那些政策，都是用来宣传的，实际执行，往往根本就不是那么回事。

话说现在学校日子也不好过，就是因为搞那个什么阳光政策，原来好学校收择校费，每年几千万真金白银，现在都要上缴，大家都苦啊！不节约怎么对得起人民？

外包是趋势。
而且其实政府买服务比自己雇这些人的成本和效率要高很多，从这方面来讲，其实是政府进步的表现。
而且工作的总量是在的，只是做的人不同了。唉。

又来了, 传说中的<哪个国家没贪污>高论

事实如此，信不信有你咯。
还有谈都不跟你谈的，直接把厂关掉的。


[本帖最后由 handsomeken 于 2007-10-11 09:18 编辑]

要是我头上的对我说这句话~我开心还来不及~~~
加班费~~赞啊~

除了政府机构，签劳动合同的应该都算临时工

上去吧，算是联动贴……

无论公私，利润最高，其它都矮

为人民服务，偶是收费的

要大力发展现代服务业，要更专业的服务，外包最高:D ，这是基调，未来一段时间的主旋律，XD们抓住自己做老板的机会吧

临时工......也是人啊......

期待下哈

我工作两年公司都没有给我买过保险！我也觉得我就是一临时工～

永远都算不过来的，永远都是非受益者

我就是临时工.
一月550
没合同.
没奖金.
什么都没有.
无任何保障.
还得考试上岗..要求本科学历...

我说,临时工的概念是什么??

如果是那种签劳动合同的,不计算工龄什么的.那临时工太多太多了.......

我学校里新招聘的辅导员,外地大学生到北京的,通通都是劳动合同.不签就业协议,不解决户口,如果工作到退休年龄,没有退休金.至少目前是这样.

这都算是临时工么?新劳动法就是针对这类人群的?

哦,对了,有保险,国家规定的强制的那几个.其他的没有.上保险的原因是避免纠纷.保险的实际作用未知.

550这是工资么?太少了吧. 我现在有空闲就跑市团委那当青年志愿者打打帮忙也有700的补助啊