员工酒驾能否开除，需要补偿吗？
- akira1917我的理解下班时间开自己车酒驾可能不是开除的理由.......
听专业的说说。 - wod008额,这个员工是你?
- burneyade这个就难了，当时没有第一时间处罚的话，说明单位依然是履行劳动合同的。
并且员工是非工作时间，属于个人行为。
你现在想要解除他的劳动关系，并不能拿员工之前的错误来做理由，你现在是属于主动解除劳动合同，需要赔偿的。
3年HR经验，不一定准确。 - somesun公司一般有规定有违法行为自动解除合同
问题是酒驾算不算违法, 轻微酒驾和醉酒又不一样把 - atlus吊销驾照了吧？不能当驾驶员了
- 坚定的左派当时马上辞退没有问题，现在必须赔偿
- whrch个人理解，当时立即处理辞退，或者另有书面协议好办。
现在让人继续正常上班，然后想辞退的话只能按劳动法n+1了。 - jinny我们单位是直接滚蛋，但是有人正好利用了这个滚蛋，什么人都有
- heven2004老老实实N+1吧
- snkxp真不是，我只是旁听者，公司文员记录。
- robert920驾驶员，酒驾被吊销了驾照……
- snkxp能详细说说吗？
- helllee违法可以直接解雇啊
- cmk0611一般劳务合同都有违法直接解雇，不用赔偿的。不过这又上了几个月班是什么骚操作
- 被K汉姆酒驾这种好像不能直接解除合同的
如果是醉驾会被拘留，这种很多劳动合同就可以无条件解除了 - 我爱一条柴啊酒驾？国企事业单位直接就开除了，不和你废话
- coolwind驾驶员没驾照不就没法干活了，当时为什么不处理呢，现在说这个人家当然要求按劳动法执行，没毛病，认了吧。
- 大手按合同，只要没判刑就不能解除。
拘留算不可抗力，也不能算缺勤。
你们安排了其他工作，其实就是调岗了，除非他再有什么明显的工作不能胜任的，才可以单方面解除。
即使解除也是要n+1的。
不过他兼职采购，这是个肥差，安排给自己人不好吗？ - gdx2840按照一般单位，刑事处分是要开除的，原则上酒驾入刑，所以我觉得合理。
- eliaPosted by Vivo NEX S
醉驾入刑，酒驾醉驾还是要分开TGFC·NG - dragong我们公司规定拘留就开除，不管什么理由
- 山药拘留为什么不算缺勤？
- 伪可以用年假，只要不暴露就行。
- 双面胶这个和lz什么关系？
- sceic你劳动合同约定了什么？
- kov119看合同规定，一般来说是刑事犯罪才会无条件开除，违法不太可能，闯红灯也违反道路交通安全法，能开除吗。
严重到拘留的倒是很多公司会在合同里规定开除，除非不让公司知道。 - qhlixpfh公司有弱智司机被扣光12分的.......后来被开了
- 暖冰酒驾和醉驾不是一码事，别搞混淆了。
- 我爱一条柴啊用不着，我们总部有个喝了酒开车被抓的，第二天就开了，据后来的消息丫真没喝多少，但是谁管你啊，对国企来说这就已经触及红线了
- dogsoldier看员工守则了吧，我们公司规定拘留14天开除，当时还有人开玩笑说嫖娼没事，酒驾不行
- Btの猪猪无法胜任目前岗位，建议调岗，调岗后仍无法胜任，可以主动辞退
就看怎么谈了 - lewx有些合同会写违反法律无条件解约，交通法严格来说也算的，如果被公司知道为了不影响公司形象很可能这么做
- casiosushi我之前单位一傻逼同事酒驾被拘留，出来屁事没有，单位还是央企
- HarryDean你们公司操作太骚了。。。吊销驾照后第一时间解除劳动合同一点毛病都没有，结果你们给人家调岗，现在人家有理了
- gdx2840刑事拘留也是刑事处分的一种形式
- 大手前面说的不准，可以算缺勤不能算旷工
拘留不是刑事，是行政处罚。
拘留的时候是不可抗力，所以不能算旷工，主观上不是故意不来。
就像现在被隔离在家的，可以不算旷工。
非法律专业，以上胡掰，欢迎直喷。