吐个槽，已工作四年，快坚持不住了，等5月份拿了奖金拜拜。倒不是因为工作繁忙，而是毫无成长；狼文化?算了，有的部门作风彪悍，和土匪差不多。那些老员工是咋熬出来的

毫无成长？why？

HW是啥？

说来听听是怎么回事

螺丝钉本来就是大多数。。。

你是即将要去?还是

哈哈，握手

我认为公司提供了好的平台，具体怎么发展要看个人努力的方向了。

也没啥特别的，无非就是扯皮，推责任，抢功劳等等；搞不好还被投诉，一错全盘皆输，大多数大企业通病。

去了一年领了年终奖跑路的路过.能走就趁早...真的

是的，说的没错。

年初去的吧，满一年了有年终奖挺好。可惜咱年纪也不小了，得好好找个下家

企业影响力再大，员工没有归宿感和认同感都没用，就好像现在的国家，宣传的如何强大，多少牛逼，我觉得怎么到处都是腐败和不公平，对现在社会认同感不强，看到正能量的文章就作呕，一个意思。

难道不都是这样的么？
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有这种情况

和楼主握个手先，忍狠滚三字牢记~~~

握手，握手

年轻的时候拿命换钱，老了拿钱换命

楼主先报下年收入再说其他的吧。你说的那些都是事实，但是菊花给的钱多也是事实。

大公司确实都这样，不过大公司是你的高跳板 加油

企业大了不好管，同理国家大了也不好管。

制度下做事 都这样

毫无成长不应该吧，可能分部门吧，我在菊厂干了4年，机关2年，海外两年，自我感觉还是成长很大的，进去前只能聚焦分配的事情，出来的时候已经能独立操盘一些大的Case（200万美金+）了，要不是想回国离父母近点，我可能还能继续开心的干下去。

10年+员工路过

虽然不喜欢，但是要养家糊口

好多年前了,农历年前签的.15薪.
做满一年,领了年终奖,跑路了.

前辈，握个手。

好像所有企业都这样吧。在移动公司干过，也这样啊。当初离职也是因为扯皮。除非你当了领导。

毫无成长?那你呆4年干什么的了？你可以说是积累经验，但你自己规划好过没呢？
说句不好听的，对自己上家完全不尊重的员工，你想要吗？

菊花能有今天，我不信有这么差劲

考虑下内部转岗

这种单位还是赶紧跑路吧，坑得很

朋友菊花下劳务公司的销售也好多年了。还在干

大企业的通病，那个企业都有，除非自己创业。

熬着熬着就习惯了

看公司大小了～

竟然不是身体扛不住

年轻人工作量太少了， 11pm下班估计对你来说都不够

PS： 我不是HW的

别的地方不玩扯皮吗

哈哈哈，三观和心态要正，自己前进的方向要正。其他的都是风景。

没去过菊花厂工作没资格评价，不过据说菊花厂出来的薪资基本都翻了番，可有此事？

我有个同学好像毕业就在那里做了。到现在10多年了吧。

我公司的一个总监，关系还好不是特别熟，但是也是能聊聊天，我媳妇以前还是他部门的员工····跟上级的副总微信上为业务的事情吵了一架然后今天突然听闻要离职了，也真是感慨很多，十二年的老员工了，我进公司他就是预备干部了····

螺丝钉岗位，7.5年了。。。

HW这样肯定很恐怖，我之前的企业，也是学习HW。然而薪资差太多。太累了。

我有同学在那里我觉得干得挺带劲的啊，也不是经常加班，好多年了吧，具体什么职务我就不知道了

不都说挣得多吗

可以进高通阿