包含的

月工资是按工作日计算的，一个月21.75工作日，加班的那天不在工作日里，三倍工资是在月工资外计算 iOS fly ~

3楼正解

如果工资是按日算或者时薪呢？计件工资又怎样算？

这个解释很合理

楼主说的三倍工资含了正常上班那一倍应该是跟年休假搞混了，年休假没休变现是再额外付2倍

回复1#玉剑虹

当然不含工资啊，这天是假日，怎么会含有工资？

本来那天也没有工资的啊

三楼正确 再补充下
月工资除以 21.75 再除以8 得时薪 ， 这样 平时加班的话 x2 ，节假日加班x3 ，加班几个小时得到的工资

那我问一下，这个工资的150%，具体工资是不是实际拿到的工资？因为我们单位工资是由基本工资+绩效+技能工资加起来一起的，但是加班工资是按照基本工资结算的（基本工资就是本地最低工资标准）？这么算违反劳动法吗？

这个工资按照法律是全部到手的日工资的三倍，而不是基本日工资，但是现在很多企业这三倍工资都是基本日工资的三倍。而制造业很多基本工资是按照当地最低工资靠的。

回复12#云淡风轻


那这个是不是合法？

回复13#mh1006
用基本工资做基数好像是能蒙混过去，鳖村好像可以 东北人

法是什么？

回复15#云淡风轻


问的好

没加班工资但还上班的路过

不含。根据对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定，安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。另外支付。

不含，节日加班工资另外发的。