37岁程序员失业4个月,投几百份简历全部石沉大海

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    carlwang
    #程序员#【37岁的程序员失业4个月,投了几百份简历全部石沉大海】晚上接到师兄的电话,咨询我考事业编的事情。我很惊讶,这个师兄毕业去了北京,中电的一个研究所,又跳槽去了互联网,据说收入很不错。咋突然想要回山东考事业编呢?
    问起来才知道,前段时间他辞职了,投了几百份简历都没收到面试通知。HR直言: 37岁,超龄了。

    师兄就想着稳定下来,考个公务员,结果发现限制年龄35周岁以下。他听说老家这边事业编有岗位年龄只要不超过40岁就行,就动了念头,毕竟现在一直失业,压力着实大,进了体制,至少旱涝保收。

    年轻的时候不做好职业规划,年老了必然要受罪呀。这个师兄当时为了北京户口签的研究所,后来想赚钱就跳槽。当时还觉得他很有头脑。
    现在看来,还是没规划好呀,辞职前压根忘了给自己留条后路。
    37岁的IT,重新找工作,年龄确实是硬伤。大多数企业在招聘时,更愿意要年轻的、身体好的。

    好不容易逃离了高考大省,拿到了北京户口,以后孩子高考能好一点,结果成了现在这样。
    这种情况,到底要咋办呢?#职场##如何面对职场年龄歧视#
  • 嘘嘘乐
    赶紧回老家吧
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    iloven900
    应该攒了不少了吧
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    haodoit
    转一圈又回高考大省去了
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    leaflover
    户口不是还在北京么?
    有啥损失
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    creechang
    户口拿到就应该走,雷军不是在航天拿了户口就走了。
  • 茅延安
    互联网高收入干完不应该提前退休吗?还想着公务员养老?啥好事都让你占呗
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    ooseven1233
    就这还宣传延迟退休呢,我就寻思着每个人35之后都能一直干到65从不失业或者换工作? 什么时候出台法规招聘不得有年龄歧视啊 iOS fly ~
  • 我是民工
    回复1#carlwang


    创业啊 自己写个程序啊
  • T
    Tomgle
    回老家入个普通企业不难吧
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    lavn
    说不定人家已经存够退休的钱了。
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    sswjzx
    我tm就不信了 投了100份简历还找不到工作的
    iOS fly ~
  • 7
    721675401
    得多水投100份简历找不到工作,要不就是菜逼,要么就是眼界太高
  • 猪头大哥
    我投了大概四百份不到 51job 只显示60天内的好像

    大概这个数量 但可能还要更多 无法给你准确数量

    2020年 七月一号到10月31日 大概四个月吧

    确实只找到一份工作

    年龄大 对方嫌弃
    在职 对方面试的机会都不给
    学历不符 这个我认
  • 猪头大哥
    是真的 哎....
  • R
    R32
    年龄大就这样
    简历筛查就过不了关

    你年龄小感觉不到

    好好为35岁之后准备吧,骚年
  • c
    changwei1031
    我还有八年半退休。
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    noiseboy
    回复13#sswjzx

    我失业期间投了一千份,才拿到现在的offer
  • a
    armadam
    自己要求高吧。
  • j
    jqustc
    昨天面了两个,92年的,说实话水平我很不满意,还都是大厂,我不相信有能力的没人要
  • s
    sswjzx
    你面的都是高端职位啊
    我是比较反感这种营造年龄危机的感觉 iOS fly ~
  • g
    gongfulong
    身家千万,投的简历都是要求年薪五十万,果然没人点 来自西部世界
  • b
    blueearth
    延迟退休的精髓是减轻社保压力
  • 匆匆路过
    没找好下家就离职了?
  • s
    suyiyiyi
    工作性质的原因。工地上也更喜欢年轻力壮的,医院里就更喜欢有经验的。至于互联网,年轻人一茬一茬的,年纪大的经验又没丰富到非要不可的程度。唉。
  • n
    noiseboy
    回复22#sswjzx

    XD,我是切身感受啊,真心难
  • s
    shooirn
    过了35还是得靠熟人介绍啊。
  • 猪头大哥
    不需要营造危机感

    社会就是这样 很现实

    我说我加班比00后 90后还猛 身体可以的

    人家奏是要年轻的

    人到中年不如狗
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    youngyk
    这么残酷的吗
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    guaiguai
    回复17#R32

    如果说工作十五年,换家公司都没有人推荐,是不是说明这人能力确实不怎么地。
  • R
    Romney
    自己菜鸡而已
  • j
    jspgg
    太菜了,一般都是来挖的。
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    kotb
    投几百份简历不够,得坚持不懈地投,投到三千份估计差不多了。HiPDA怪兽版
  • S
    SeptimusX
    回复8#茅延安


    其实这样的人不少,掌握好时间节点就行…
  • z
    zy3242016
    没找好下家就辞职?自信过头了吧 iOS fly ~
  • a
    arexun
    要解决这个年龄歧视也简单,公务员标准也放开到45/40
  • 挺能说的
    的确是这样,但降低期望还是有的
  • q
    qt123
    这个年龄应该是熟人推荐才对吧,直接见老板才行啊
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    yinhuajie000
    还能投这么多简历出去,像我们这种西部十八线小城市,所有企业加起来都没得这么多家的。
  • 里欧那多
    要求一定的工资水平很难,除非是稀缺人才
  • 里欧那多
    回复9#ooseven1233

    出规定不需要管你们有没工作,只是通知推迟发养老金
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    ooseven1233
    这个我懂,不就是官杀不管埋嘛 iOS fly ~
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    iamxiaop
    说实话过了35还要靠投简历来找工作说明本身还是积累太少了,无论是人脉关系、圈子影响力或者自身技能。
  • c
    cctvmtv8
    能力强还是找得到的
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    jxjmh
    回复15#猪头大哥

    是这样的,年龄大,到处都被嫌弃,除非你是应聘高管。
  • l
    leafage
    至少深圳基本差不多这样,首先学历,其次年龄。
    有一个不达标,如果不是简历十分出色,基本没有HR看。更何况,大部分民营企业HR挑人,根本看不懂简历写的,觉得达标,看着又有点东西就丢给部门经理了。
    随便一筛,就没有了。投个百十来个有几个电话能去面就不错。更何况给offer
    根本不需要营造危机感,这就是现实。
  • 屎蛋吴
    这个年纪,如果是中上管理者的话,一般会好些,都是下家或者猎头来找的,本身也不急着换,慢慢谈
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    lanelee198610
    回复21#jqustc
    你想要,但是hr这种jb玩意不给你招,你能找到你想要的人? iOS fly ~