背景：我们公司是贸易公司，以国内的贸易为主。和我们合资的这家美国公司据说在中国早就有分公司，不过一直做不起来，规模很小，据说他们的业务经理的年销售额和我差不多。喷了。

公司2012年公司和美国一家公司合资，以美国注资的形式合并，当时公司怕我们因为公司变动离职还按工龄发了N*1000的安心费，当然工龄延续
合资第一年没什么变化，区别就是慢慢弱化以前3个老板的权利，然后自己招了自己的老总，当然HR和新招的老总都是中国人
2013年开始部门整合，工资涨了一些，感觉欣欣向荣，不过我还是太NAVIE了，察觉不到其中的暗流涌动，2013年发生了一年大事，公司一个很赚钱的部门的老总离职了，貌似还是很不开心的离职的，然后他那个部门也随之解散了。2013年下半年开始公司开始各种折腾，弄的我们所有员工都人心惶惶，以为美国公司要大清洗了。结果2013年虽然折腾，倒也没把我们怎么样，以为事情就这么样的过去了。2013年我们公司以前的3个老板彻底被踢出了公司，资本被买断，变成了彻底的外资独资。
2014年继续折腾，最明显的就是客服部门的分工变动特别大，还又招了几个人，让原先客服把手上的工作交出去一部分，不过他们招的人根本胜任不了我们原先客服的工作量，哪怕只是接手其中的一部分就已经叫苦不迭了，结果没办法又只能把工作还回去，喷了。另外新招的2个老总之一，因为之前的烂摊子（原料暴跌，导致库存原料全部赔钱），承受不住压力离职了，新接任他的位置的是我们原公司的仅次于3个老板职位的一个老总。2014年就在这么折腾中折腾过去了。

2015年开始，我这次真的是以为天下太平了，毕竟经过前2年的折腾他们应该明白离不开我们了吧，新招的人也胜任不了我们的工作。上半年一直在波澜不惊的慢慢折腾中，就是多招了几个财务和客服，不过上个月发生了2件大事，亚太区的总裁任职时间到了回美国了，新招了一个亚太区的总裁是中国人，上面我提到的那个新上任的老总也离职了。这几天新招了一个产品经理，她是做什么工作的呢？只负责对接供应商，不做业务，喷了，以前供应商我们都是直接自己打交道的，屁大点事，这也值得单独设置一个产品经理？纯属脱裤子放屁啊，真是钱多没地方花了。

然而，昨晚我才恍然大悟。。目前的情形是我们公司里面原合资以前的高层全部清洗完毕，用了3年的时间，一个不剩了，高层现在全是外资方招的人。为什么招产品经理?就是为了隔绝我们和供应商的联系，这样如果以后我们离职，就算我们把客户带走了，也没有供应商供货。客服为什么那么不予余力的折腾？也是想防止客服离职后带出客户吧。
想通了以后，一身冷汗，这一步步的走下来，他们还真是有耐心啊，就是不知道下一步的目标是什么了，清洗中层干部还是普通业务？还是就这么算了？我们不过是给人打工，换谁老板还不是一样，对了，外资公司自己招的人工资都很高，制度也很松懈，但是工作强度比我们低的多。真是有劲，都这样了，至于这样对我们虎视眈眈么？真是前途未卜啊。。


话说新来的那个亚太总裁是那种8点半上班，5点半下班，但是看到你准时下班就不开心的人，非得要你提前半小时来，晚半小时走才甘心的人，不过我们外企嘛，规定不是那么好改的，所以他也拿我们作息时间没什么办法，但是他绝对是这种人。这不，最近要求我们着装了，要求穿正装上班，不给穿牛仔裤了，喷了，我所有的客户全是穿着牛仔裤做下来的，我们公司也有业务经理10几年了，穿着不符合他的要求做到业务经理的位置上，关服装什么屁事？你嫌牛仔裤碍眼你倒是给我们定做一套正装啊。反正感觉公司还会这样神经病下去吧，也不知道什么时候会轮到自己头上了。

[本帖最后由 inafford 于 2015-7-21 10:23 编辑]

主要还是牛仔裤问题，我理解，以前因为傻逼着装要求搞得自己好郁闷

主要还是牛仔裤问题，我理解，以前因为傻逼着装要求搞得自己好郁闷

这不是很正常么

lz是利乳马甲？

利乳是谁？

楼主好像还完全没危机感啊……
按你说的做的这么好
早就应该跳出去单干了啊

都是玩阴的，打工真的辛苦

好多人都想单干，我觉得这是最没自知之明的一件事，单干以后你的资金哪里来?遇到青黄不接的时候怎么办？遇到大宗货品暴跌的时候怎么办?随便一项都搞死你，何况今年经济这么烂的情况下，你就那么想过过老板的瘾吗？

才知道？楼主刚进入社会吧

说真的，这不就是EA对工作室做的那一套么，所以这些都是前车之鉴

[本帖最后由 雅木 于 2015-7-21 10:38 编辑]

难道我说错了？

是吗，你这么有明见的话还赚5毛钱干嘛？

没办法，谁叫自己没话语权，打工是这样的啦。穿个正装上班算不了什么吧

有人的地方就有江湖 勾心斗角常态化

所以么，立刻换公司啊，该带走的全带走。上班穿工装很正常，这个不用喷。

伟大的逻辑思维…

跳槽呢？

不发着装费或者工作服而要求着装的公司都是傻逼。

既然不是领导层，别操心。中层最多弄几个不听话的。各种规矩一来不听话的很快就会暴露了。埋头干活熬个两年就好了。不要以老人自居，当然如果确实不想干了另说。

你又不是股东，只要不少你的薪水，说句难听的，关你屁事

lz你还不到要被清洗的位子着什么急？
足够的不重要。

公司发的用料那么cheap还不如自己买……
这个没什么

但上下班时间千万不要妥协，是时候教他们做人的道理。

现在出钱的都是想要一切在自己掌握中，所以说敢于放出去而且获得良好效果的人，是伟大的人

真是够傻逼的 扣帽子真来劲

LZ着急早上上厕所

呵呵

这么点儿破壁事儿也能骂作一团？

有着装要求却不发置装费的就是耍流氓

少见多怪. 没见过美国公司里印度人的政治斗争？还有欧洲那些个企业里面没完没了的内杠和拉帮派？

别把眼光放在这种狗屁勾心斗角上，那样只是浪费时间。多学知识，长见识长本事比什么都强。

呵呵 煤粉们曾经说过，在欧爹美爹的国家奋斗是不需要讲关系的

我也一直认为，煤粉们早晚会长大的

有人就有江湖，人就是江湖，怎么退？

我发现没水平的 领导都喜欢拿 外表 风貌说事，真也是喷了
关键各种制度下选拔出来的 都TMD这个德行

还有卫生

楼主没看过纸牌屋？

诚然不管在哪国关系都是要讲的 但是这种情况在中国更加严重你承不承认？

这也是本事和知识的一部分，高层玩儿起来那个叫一个欢。

不是严重 天朝讲靠山 其他国家可能没那么严重 就算搞政治斗争 起码相对公平 你有个好爸爸 再斗也没用

现在出钱的都是想要一切在自己掌握中，所以说敢于放出去而且获得良好效果的人，是伟大的人

楼主你这算个P，我们公司的情况把你正文的描述里面的“外资”换成“国企”，你再想想？:D

到现在竟然还没人喊：爱干干不干滚

[本帖最后由 wenhan1026 于 2015-7-21 19:18 编辑]

我公司也是这样，内斗厉害，不过拿老子没办法而已，有的人一来就是想办法A钱，插人，喷了，又没技术，你行你上啊，我反正是准时下班，有本事炒我，嘿嘿。

然后呢？终于算是承认哪国人都搞这套了吗？

有人说过不承认了么？？我就不明白兔杂们兴奋个什么劲，本就没有绝对的事儿，只有多少大小的差别罢了

所以我早说了，兔杂们就是个低智商二进制脑，脑袋只剩0和1两个数了，好像证明了别人也有个0就能站在同一平面上比烂了似得，也就只剩这点二进制精神胜利法了

你们老总都是傻逼