曾经我是一名差额事业单位的工作人员，干部身份，专技岗位。拿着110%的工资，服务在一线窗口岗位，领导满意，个人满意，屡获殊荣。
现在我是一名纯事业单位的工作人员，依旧干部身份，但是跳槽前允诺的管理岗专技岗双跨，工资待遇上升都好像无法兑现，就连我坐的那趟班车都被取消掉了。
我当初的想法是：在这个同系统的单位用个3、4年的时间，混成一个副科或正科后回到原单位。
别的不说了，说说眼前正在面临的情况：选择管理岗和专技岗。
对这两个岗位我有些简单的了解：管理岗就是领导岗，随着级别上升待遇跟着上升。专技岗就是考职称，你善于考试待遇甚至不会低于管理岗。
但是但是但是，我30了，原来的工作顺手，干的安逸，消磨的我早已经不具备考试的能力了。
领导现在怂恿我选择专技岗，说选专技岗是靠自己，管理岗是靠别人。
我现在就想大声的说一句：我草泥马，我当初干吗听这帮混蛋的忽悠放弃本来好好的工作！！！待遇下降！工作超辛苦！甚至班车都取消掉，每月要花1000块钱油费开车上下班！！！
问下各位吧：如果我选择专技岗，以后我还能升迁聘成部门的副主任、主任么？或者说，我选择专技岗或管理岗，可能会面临什么情况，各有什么样的发展。
我现在全身都是负能量，心态非常的低落。
谢谢各位，希望大家能帮我解答。

考公务员。

"专技岗是靠自己，管理岗是靠别人"

每月花1000油钱上下班，说明小日子还不错

简单说一句，管理岗和专技岗都可以竞聘8或7级职员，职称高还可以竞聘五六级职员，但是能不能聘上或者有没有优势我就呵呵啦！基本工资肯定是专技有优势，但是占大头的绩效，你懂得！我领导就是双肩挑，即是专技又是管理，以上是我知道的情况！

兄弟我是85年的，现在工作很忙，平时都已经很累了，而我这个人也比较求安逸，没有什么心思去考试了。
问下，我现在学历是大专，初级职称。如果选择专技岗，学历对日后的考试有没有影响和阻碍？

兄弟，我曾经就是闷头苦干，没有理会过这些评级定级的事情。麻烦你能不能讲的在清楚一点呢？

专技就是走技术路线，初级，中级，副高等，但绝对评到哪个级别要看你单位的规定，管理岗位就是指八级职员（副科），七级职员（正科），六级职员（副处）......在我这里中级的基本工资会比副科高，但是绩效就是管理岗位高。副高可以竞聘副处，但是一般都是陪选，只有管理岗位能聘上，这是我这几年看到的情况。我们这里竞岗只要符合条件都可以竞，但是每次选上都是正科之类的，因为他们的民选基础好，有人提到领导赏识你，就提拔你，这只能是领导在选之前帮你吹风而已，具体还是要看你的工作表现！

可以的话双肩挑，进退不难:D

原来单位离家10公里，公交方便，上加班8毛搞定。
现在单位离家23公里，公交车倒三趟。无奈只能开车。
说1000多了点，因为我用车不可能光是上下班，也有个人生活。

以前单位也是事业单位，走技术职称的研究员比小科长爽很多。。。当然再往上去还是管理岗爽。

圆明园，还是颐和园？

喷了，感觉楼主很多基本概念都没有，吃了一次亏都还啥都不懂，真是机关管理岗位混日子久了的一种表现。
讲真，你有空在论坛打听，不如听听你们单位一些40左右那种对路子人的意见。

以我现在看你的描述，感觉你还是回去干管理比较好，你描述的事业单位底下这种技术部门，通常压力都非常大，特别是在里面做一些中层负责人的角色，刀枪斧钺说谈逗唱样样都要有两下子。

大专 是怎么进到事业单位的 还当干部的？

我之前在原单位也是专技岗，大专进了单位3年后直接聘为初级职称，享受110%的奖金待遇。
兄弟让我问单位老职工，因为这是新单位，都是系统内各单位人员组合而成的，人家就算知道也很难向你吐露过多真话。
我们这个部门干的是宣传教育，非常非常辛苦。

大专也有派遣证报到证，到了事业单位就有干部身份。记住是干部身份，不是干部岗位。

干部不等于官
很多转业退伍的、照顾的是叫工勤岗，不能当领导
干部身份就是可以当领导，当然能不能当上就是另一回事了

你现在应该是全额拨款吧，待遇肯定没有差额好，另外你单位现在主要是靠专技人员还是以管理岗位为主？像我单位全额拨款，但是绩效主要由专技人员赚回来，所以他们待遇会比我高，但升为领导就一个都没。

事业单位的干部身份是对应工勤身份来说的。
现在大专考录都是管理岗十级职务或者专技岗十三级岗位，一般都叫员级，指公务员的办事员。

楼主几十年的人了，别说大专，那个年代中专包分配进来也是干部身份，初中毕业顶职的才是工人身份。


专技比管理强吧，一个单位能拿级别工资的才几个，职称能聘的多几倍。

全额拨款，我想问下，是哪类人员多就算以哪类人员为主吗？我现在的情况是这样，我们从9月份开始，薪水从现单位发，之前的1年多的时间都是原单位发，因为都是同一个系统才导致有这个问题。我现在单位是博物馆，我不清楚这个单位的绩效是从哪里来。我对您最后一句，没弄太明白。是说专技的人没有一个当上领导的么？

兄弟说得对，我们单位中专的也是干部身份，系统内有专业对口的学校直接分配进各单位。
我现在真的搞不清楚。我特惆怅，一想就觉得特别烦。

技术岗就不靠人了？每年高级职称就那么几个 谁跟领导关系好谁上 不是光看考试成绩 我单位一大把符合高级资格的都在排队

当然有影响，无论你的职称是靠评上来的还是靠靠上来的，学历的影响挺大的。

我们这儿的，各地差不多。聘任工程师要求，
一、助理工程师：1.大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；2.大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上；3.中专毕业，从事三年以上。
二、中级工程师：1.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上；2.大学专科以上，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上；3.中专毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。
三、高级工程师：1.大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称五年以上；2.大学专科毕业，从事专业工作十五年以上，担任中级职称五年以上；3.中专毕业，从事专业工作二十年以上。
就这还不算职称英语，职称计算机，发表论文等等各种要求，你现在无论是考试还是争取评职称，都最好先搞一个本科学历，无论电大函授远程教育，只要学信网查得到就行

走技术也得先打听清楚，你们单位有几个职称名额，是不是都用了

呵呵，技术岗
听过这笑话没：
你会什么。数学。好，你去教数学。
你会什么。英语。好，你去教英语。
你会什么。什么都不会。好，你去当校长。
专业技术岗，这个岗位上，有点实干本事但不会被提拔的人更多一些。
仅供参考

兄弟,路走歪了!

我国企十多年的经验,应该选管理岗位,走技术路线的都废了,除非你是大牛人.

你只要看看你的老大们都选什么科技树,你就明白什么有花头.

我本意是来这里争取升个副科级的，但我选择了专技岗，以后要是提干，人家也会紧着管理岗的才对吧，不可能让你占人家的位置，你专技岗的就老老实实走你的职称吧。
我想领导肯定是这样想的。

说技术岗不靠人的原因是不需要花大把人情、金钱去竞争管理岗位，只要能考到职称就可以拿到待遇。

我们单位中级职称的待遇相当于部门副主任了，副高职称待遇比部门主任还要高一点，仅次于二boss。以前有一个正高级，被抽调去上级单位，现在级别比我们单位boss还要高半级。

我这里从中级职称到副主任待遇只提升10%，而别人从管理岗的小组长提升到副主任待遇可是提升40%，所以舍得往管理上砸钱的基本都是管理岗，因为他们只有这一条路，僧多粥少。

当然，技术岗靠自己，技术要过硬，不然会被踢走。而管理岗只要懂得拉关系肯干活不犯错基本无后顾之忧。

第一个问题，是的，我们单位是以工勤为主；第二个问题，是的，做专技的没有一个人当上领导。第三个问题，绩效从门票收入，物业出租等地方来，虽然说收支两条线，但可以截流一部分。你现在属于正式把编制调过来吧，之前属于借调，像你单位，我估计研究员会多一些，所以会以专技为主，至于绩效分配，要看具体单位的绩效工资分配啊

职称也要看您们单位的绩点够不够，名额够就快升上去，没有名额就慢慢等吧

我们单位是博物馆，免费参观没有任何收入可以说。像我刚才说的，选了专技岗位的，如果有领导指标，一般也会紧着管理岗的人考虑对吧。。。

领导岗位从什么岗位提拔，不一定，或许绝大多数情况从管理岗提拔的多一些，但是这种事情没有绝对的。或者你去各大博物馆的官网看看领导班子介绍里面有没有，有多少是具有高级职称的。
再从简历里面看看是先当上领导再有高级职称还是先有高级职称才当上领导的。
比如这个http://www.chnmuseum.cn/tabid/301/Default.aspx

[本帖最后由 mixyzai 于 2014-8-18 23:52 编辑]

有关系选什么岗都可以。没关系就选管理吧～

人懒选啥都没戏，30岁大好时光还觉得各种累。。

谢谢兄弟，我之前说过，我想在新单位混个一官半职后回到原单位，这就是我的初衷。选了专技，离我的目标岂不越来越远。再说我对考试学习很抵触。天天上班已经很累。从一月到现在，一个事业单位居然能让我少休了14天的假，5点下班经常6、7点才能回家，中午忙的没法按点吃饭，直接导致我得了胃病。这样的单位，我多一天都不想待。。

五点下班都累喷了
对考试抵触喷了

lz如果单位倒了估计没法活

白天除了文字工作，还得忙前跑后，领导根本不让闲着。可能你不会觉得多辛苦。但是一个月仅挣那几个钱，还要减少收入。怎么办？

单位倒不了，要是倒了我倒踏实了。

每天工作完,回家还补习的飘过...

每天工作完,回家还补习的飘过...

我也是全额拨款事业单位技术岗
单位里有上进心的都在充电准备考试
要不就是自己有生意
多的不说了

明白了。我就是觉得，自己在这个单位设定的目标和选择专技岗这条发展的路相悖。兄弟你觉得我该选什么呢。

感觉没啥戏 求安逸就是死路一条 我天天压力大

本人34岁全供事业单位专技岗初级职称，这么多年最大的心得就是：
1、年轻人有本事的话趁早脱离，不然越呆越废，就算短时间不能走也要想好后路，把一生托付给单位未来不会有什么好结果。
2、不要指望工资福利，一定要利用业余时间自己创业，对自己和家人负责。