还有人怀念慈禧，真是疯了，就我的经验来看，女领导是奇葩的几率大得惊人。

99%还有1%在休产假

让你舔脚就不奇葩了。

不是奇葩做不了女领导，你得这样想

最近上级部门的老太婆快把我逼疯了。

100%都是妖孽

所谓的追求完美，其实都是些强人所难，鸡毛蒜皮的事

慈禧 李鸿章 洋务运动 这不是变革么？

要是单位大领导甚至一把手是女的，那才是真奇葩的。

特别是私人部门 奇葩概率大
比如那种小店 一个老板一个老板娘 一般都是老板娘比较233

女人何苦为难女人，我看到过一女同事被“慈禧”整得在办公室偷偷地哭。

学暗号，操女上司。

很奇葩，我以前找工作，知道是女上司就掉头走。

我第一个领导就是女领导，相当能干，办事雷厉风行，属于你为她争气她就为你争利的那种。再后面的都不如前面这个！

工作最讨厌和女人共事

比较容易情绪化，遇到几个，有的即使是个好人，意气用事起来也是让人头疼的那种.....

6屌爆了啊 有点马云的味道了

本帖最后由 bbs_animal 于 2015-11-10 13:19 通过手机版编辑

6炸裂！

回看人生，我简直是女领导的活字典！！！

有好有坏。
前任女领导凶归凶狠归狠，关键时刻还是护犊子的。前两年人事评价高于预期都是她的功劳。

昨天收了份简历，她现在的下属，吃不消了……

雾桑说的情况很普遍，女领导大多护犊子是真的，可能是无处安放的母性光辉。

以前的一个女领导，也就是正科，提拔后突然好像打了鸡血，每天早上2点起来爬山锻炼，说是有好身体才可工作

晚上不回家，把小孩带到单位，辅导老师也来，在办公室看书

搬进前处长的办公室，前处长被纪委抓了，她放了半小时鞭炮，为了去除晦气，这就是党员，呵呵

上管天，下管地，副主任也搞，门卫大爷也不放过，说是卫生间没打扫干净

单位以前有小金库，每季度给大家发钱；她脑子坏了去领导那里举报，要上交。结果没上交，钱给她自己结交领导吃喝，到处旅游（她儿子作文里写的，被同事发现了）

一年不到，被人写N多举报信，转副总工了

[本帖最后由 普通法 于 2015-11-10 13:47 编辑]

有一说一 不带人参攻击
我遇到过3个……只有一个稍微正常的，另外基本都是某一方面特别极端。
而且听不进劝

据我观察，打工作后到现在这10年，女领导没有不奇葩的

比例在99%吧。

恨死女领导了

马云说的没错 女的狠起来比男人强 她们可以什么道义道理都不讲 神了

虽然有点以偏概全，但是能不跟女领导尽量不要。除了HR，会计之类的。

第6个太屌了，就想问问，第6个她老公操她是不是还得三拜九叩

他老公比较凄惨，公司过道一起抽烟的时候，非常羡慕某同事可以在家里吸烟。

压力就是动力，后面也开公司了，做的还不错。

就见过的而言 不是奇葩 就是真强人

以前工作过的地方老大就是个女奇葩，被我们尊称为太后，做了三年，骂了三年

101%

女领导只有百分之一不奇葩。。。。

我们公司400人，除了我和一个业务总监以及副董事长不是，其它部门的全是女领导。。。 在这干11年+了，感觉都还挺正常的

单位一把手和部门一把手是真女强人，尤其是单位的，业界有名，副局，业务能力一流，后面如果没啥大的意外，应该至少能到副部级

部门女领导胜在眼界开阔，格局比较大，看问题角度经常能让我学到东西

科室女领导就……
反复无常，逮谁骂谁，同级无限撕逼，跨部门跨科室骂别人下属，其他科室同事跟她开完会都是同样一个状态：在会议室坐一会，骂一句，傻逼（一般还都不不避讳我们科室的人，可见是真气急了），然后过来找我们科室关系还不错的人拍拍肩，说句：难为你们了之类的话。
这大姐唯一的好处只有爱钻研业务，所以部门领导就喜欢把没人愿意干的项目发给她做，她也能很当一回事的做下去（虽然不挣钱），这点还是值得学习的

女性当领导，要不然就是女强人，要不然就是女祸害。祸害的几率非常大。

我们公司就是一个大祸害领导，我就想不明白，一个私人小公司，不到20人，天天勾心头角不干正事，又不能涨工资，又不能升职，到底是为了什么？？？？真是SB透了

技术一般，运气好上位了；排除异己，自己每天上班基本都迟到（不用打卡），然后她的人也跟着迟到（有准时打卡，但迟到办公室10分钟的）

更年期前的还好，不是潜规则的就是真的有能力的，更年期了就一致奇葩了
主要是太谨小慎微，没肩膀不能抗事

看来我遇上了一个好的女领导，而且现在还想追她

私企，领导是女的，就是小气，脾气急，脑子一根筋，就这样还是比其它部门的领导（都是男的）强百倍

我两任女上司都是工作狂强迫症完美主义者我快疯了

以前部门分管领导就是女的，各方面都无懈可击，没得说，后来调走了。其实我挺为我老婆的下属捏一把汗。

我前个公司是个女领导，长得就像个女张飞，就业务能力强，但本人除了能力就什么都是0了，没朋友，快40了没谈谈过恋爱，做人完全没下限的，把没素质当能力，把没教养当境界，把势利眼当门槛，把诡辩当真理，喜怒无常还说自己淡定如佛无悲无喜。除了自己和自己要巴结的人其他全是SB。吞公款，骗我们说没年终奖，自己把我们的份独吞，不让我们乱报销说自己很高尚不吞公司钱，却偷偷连我们的份，一年报销10万。平时仅靠臆想猜测就能给人定罪，然后大发雷霆，整层楼都能听提见，然后开始恶意整人。薪水没得涨，低于市场水平，还觉得给人多了，有时候拿点小恩小惠就觉得你应该给她卖命，出门包从来不自己提，去客户这里还要下属当众给她揉脖子捏肩。每天朋友圈晒得不是自己前后矛盾的感悟，说这是升华，就是晒自己农村老家工业区污染水塘里抓上来的红烧小鲫鱼。出门在外老说别人面相不好应该怎么怎么弄，还说这不是迷信是科学。自己穿得跟农村重金属一样的，还说自己不敢太穿得好，不然太雍容华贵了，客户不敢和她谈业务了。

跟了她3年，虽然能力大有长进，但也没赚什么钱，还留一辈子的心理阴影，划不划得来我自己还真说不好

[本帖最后由 YY之声 于 2015-11-11 10:39 编辑]

这问题要去问台湾之光的员工啊

现公司女领导，85、86年的，身高160左右，脸4分。
进公司时是一部门文员，靠出卖、陷害自己部门领导上位，据说学过舞蹈，某年年会靠一曲印度肚皮舞得到大老板青睐，1年半之内爬到总裁助理的位置，手下掌管5个业务部门。脾气超差，几乎没什么业务能力，当各下属部门向其汇报时，她对自己不懂的东西完全没耐心去了解，反而张嘴就骂，讽刺对方素质低，下面的人觉得她在有意模仿大老板的行事作风。唯一值得一提的是撕逼能力超强，加上有大老板罩着，所以在撕逼这件事上从来没输过，撕走N个竞争对手（都是女的），据说某个竞争对手临走时给老板娘发短信检举揭发她与大老板的私情，一点效果没有，也算是奇葩了。

毕业第一份工作 直属领导就是女领导
她的工作就是开会 然后布置任务
剩下的事就是告诉我们 谁谁谁和我关系不好 他们部门来找我们办事 你们要想办法拖延，一问三不知，不让他们舒服，他们来闹你们就来办公室叫我。
有人肯定要问， 谁谁谁和她关系好的呢，问题就是没有任何人和她关系好的，全部都是不好的
做了半年，单位被收购了，部门解散，拿了N+3走人