关于公司重组，像这种情况有没有成功的先例（内详）？
- shengjinlove甲公司和乙公司和同一个行业的，公司创建时间都差不多，有近20年历史，
现在有个业务能力很强的A君，在甲公司，A君领导甲公司，让甲公司不断强大，起为同行之中前三甲，
而乙公司由于管理不善，逐渐走向没落，频临倒闭边缘。
现在的情况是：
业务能力很强A君，在甲公司由于各种原因，遭到甲公司老板和老板亲属团排挤，愤然退出了甲公司，
A君带着他的管理团队（各个部门的一线人员），加入到了乙公司。
乙公司最大的问题就是管理不善，现在A君带着它的团队，能否让乙公司崛起呢？
现在乙公司一不缺资金（A君过来时带了大笔资金，并且通过相关政策得到了地方政府大力扶持），
二不缺管理人才（至少从表面上看是这样的，A君和他的团队公认是业界最强，不排第一也能第二）。
现在问题是：像这种情况，A君能带领乙公司复苏吗？
我印象中，有些能力很强的人才，在跳出原公司之后，并不能发展得很好。
比如17173的原班人马，跳出去自己搞了个1T1T。1T1T火了一小阵后，已经默默无闻……
- Dreamice看什么行业了。靠着人情做的行业的话。你带出来了。当然可以生存。。。
毕竟客户没变动。人员没变动。。。 - 大尾巴兔参考凡客诚品。。。
成功是不能复制的 - shengjinlove是啊，，很多案例都没有成功。。。
- shengjinlove不是靠人情的，全靠公司运作。
关系再好，新公司运作得不好，客户跟本不鸟。 - refo看乙公司能给这个A君多大的实权了
别业绩还没起来，又被老板排挤了 - shengjinloveA君进入乙公司的时候，也意识到了这个问题。现在乙公司原班人马全部退出管理，由A君全盘接管，
并且A君收购了乙公司超过50%的股份。
希望能出一个奇迹啊。。。。
做为乙公司的一员，最近压力山大。再搞不好，一大笔钱就打水漂了…… - 双面胶乙公司人口多少？
感觉人口少的话，全部换血成功率还可以，不然就是施展不开。
对于甲，虽然人走了，但是作为一个成功的企业，应该能照常运转下去的，毕竟手下都这么被管理的。 应该说A离开后不会有什么影响。
例外的情况就是老板亲戚空降，这样的话，结果就不好说了。 - Mostovoi看产业链，越往上游成功希望越大，越往下游越没戏。
- 习总1.有没有技术壁垒
2.已经签订的政策上的协议（长期）或排他性协议 - shengjinlove最近就是在大换血。
因为乙公司一直低迷，换血倒是很好换。
看来有转好的迹象？
甲公司也不会就此沦落，我们也不希望他沦落。同行好多家，不差他一家对手。 - zhaolinjia记得楼主是做快递的？
- wudifenghuang没戏的。楼主别忙活了
- xyxyxy光看LZ你提供的信息的话，乙公司必然能崛起。。。
A君是甲公司能NB的必要条件，乙公司现在也不缺钱，由于A君的加入又不缺人，乙公司必然崛起。。。
但是lz你提供的信息太少了，治理公司成为NB的企业光有个英雄式的小强是不足够的。 - yeswordLZ别忙活了，广药能压倒加多宝么？
- 激骚专用马甲A也不是省油的灯啊，被甲公司排挤只是他离开的原因之一，且不是最重要的原因，又带人又带资本加入乙公司什么的，这只A君是早立志自己当BOSS的
到底是他被老板亲戚排挤后才拉了一帮人离开，还是他一直就在为自己创业做准备笼络人，这个就见仁见智了 - shengjinlove赵叔记得我啊……
其实这次事件，官方给出的信息不是这样的。
这只是实际的版本，但实际的版本，如果对外公布，对甲公司和乙公司都不好。 - shengjinlove被逼的。在甲公司A君已经相当于BOSS。。。
- shengjinlove现在只能是静观其观了，这时候退出感觉不甘心。
赌一把吧，赌赢了，少奋斗几年，赌输了，白奋斗几年…… - akilla看行业，快递么够呛
- 不败の传说现在都没路了，只有向前了啊