都一样，我先前在的本地最大门户，也是各种关系户，老实干活就是低工资，一塌糊涂，国内的互联网行业老板真是一个比一个心黑

本地门户干吗的？就是天天曝光本地商家负面，然后利用这个签广告合同的，这一行一直没有监管，一旦查起来，全部进去

无法理解

我能理解一个老板在面对庞大的员工数时，每天有疲于应对各种场景

那种焦头烂额的焦虑感

互联网行业要工资高必须跳啊，老板是不会良心发现给你加工资的

不跳怎么涨工资，出来是好事

5000真心不是低，是侮辱啊。。。

Posted by: HUAWEI EVA-AL00
这太低了性都乙烷

学历低不会充电啊，中国人说技术牛我坚决不信，中国人最会的是翻译

不跳槽哪里来的加薪。再说现在B站有BGO了，想药丸也蛮难的。

现在b站真的吸引人？都是那些up主。

不仅仅是侮辱了……

我以为只有我们这种国企重学历轻能力，互联网企业也这么搞？

5K的薪水在上海确实太低

5K大概是什么水准呢？

实习生。

学历被拿来说事，这公司不怕被人笑

5K在上海？不如我们公司的intern，我们这穷逼公司还不是互联网。
出来直接加个0差不多。

顶梁柱程序员给5K已经不单单是侮辱了。。。

5000美金？

企业规模上去以后，最重要的是制度和体系，任何一个员工都只是这个体系中的一个小部件而已。你说你贡献大，你能力强，但是在整个公司的体系里面，其实你能做出的影响都是微乎其微的，在企业运转中，首当其冲的是稳定和高效，为了你个人的价值，让公司做出妥协不是一个有一定体量公司会干的事儿。


个人利益的话，一般都是通过一些更灵活的方式补贴一下，当然具体怎么补贴，自己怎么争取，和性格还有团队领导是不是死脑筋也有很大关系.......

老板发财不给一杯羹系列

原来互联网文化公司也好关系户那一套，干活的卖苦力的都是没背景的，我以为就是我们这号私企干这事呢

我很好奇他进去时候拿多少钱？

喷了。他这个职位，这个情况，25000差不多。

我单位那个 走非合同立项采购
结果怎么样，跟其它部门无法数据对接
前面还找了全局人去培训，晚上免费自己开车去，占用时间
然后，这破系统仍那没用呢
后来了解，因为开发这套地是政法副手的亲戚公司，嘿嘿

互联网公司的核心技术人员拿5000块一个月的工资……这是在搞笑么？

不是不重视技术人员
其实是新老板对旧员工的清洗

只有虫片才相信学历跟能力没关系，重能力也没到可以忽视学历的程度

404.。。。。。。。。。。。。

唉 可怜我工资5000都不到

这种事儿很长见啊。
公司里面老员工长期不加薪。人家走了。
招个完全没经验的进来，工资上涨50%。
感觉是非常的傻逼。

不低了，说实话，it拿高工资才是耻辱！公务员才赚多少，地位比it高多了吧。凭啥拿那么少啊？就因为个狗屁计算机？

其实就是逼着你跳