回复38#swifthw

坐标哪里？这么舒适？

一个人能干10个四千月薪工人干的活

回复5#汗蝈蝈


赞同。没说行业

对有家庭的人来说，特别反感加班。 iOS fly ~

天天加班哪有时间学东西，
学有所成早另谋高就了HiPDA怪兽版

我猜测是你那个工种喜欢的人不多，反正我碰到我不喜欢的工作时，如果没得选择，那宁愿挣少点而不要影响我业余生活，不然活得真是太不舒畅了。比如在国外很多蓝领薪水非常高，因为真正喜欢那些工作的人比较少。

还有就是，喜欢冒险奔波探索的，还是会倾向于去大城市的，虽然那边房价高，但起码感觉自己还有无限可能，所以年轻时候愿意拼着尝试一下。

lz这加班给你钱你就要加，没有选择权……

我只能说假如抱着这样想法开公司，我祝你早日倒闭…… iOS fly ~

那你四五千的工资降到两三千，少干点活，多招一倍人，不就解决了。HiPDA·NG

珠三角的模具车床行当，工作环境比较恶劣，遍地油污，气味重，且工作时间长，但还是有许多小年轻从事这一行。

不是薪酬就是交通问题，浮躁？现在哪个人不浮躁的，新人老人都一样，早不是80年代了，谁给你谈理想，给期权也不一定糊的住人，我觉得是你站在老板的角度思考了，为什么不找人去问问工人是什么情况，如果薪酬高同类岗位很多的情况，怎么可能招不到人。

现在很多年轻人不愿意静下心来帮老板改善生活了。其实年轻人们错了，老板撑着一个公司更辛苦 iOS fly ~

确实都不好招。 乐歌健康办公

别扯了，归根到底就是钱的问题

所谓多给钱你们来加班，其实也可能只是从4500变6000，老百姓心里都有算盘，这1500补不足自己为加班作出的各种妥协和牺牲

如果加班工资和基本工资达到1：1，再来说话

找工作真难，上月就在家呆了

两三万的是什么岗位？

在哪的职位 iOS fly ~

房价四五千的区县,安于现状，拿三四千,一月能买一平几年下来就能解决买房这个大问题,为何要辛苦加班?

回复19#swifthw

用人思路和薪资结构 再想想办法 没有解决不了的 人力资源方面 还是交给专业的人给你解决方案

就算给我翻一翻，我也不愿意为工作牺牲生活啊。

回复49#swifthw
像生产管理和品质控制带两个核心的人过去，如果是定制化的要出设计图等可以外包给设计公司，小地方一般没什么工程设计人员，有的话水平也不高。
家居行业是家具吗？轻钢那种厂房，吸尘总要搞好，空调可能是没办法啦，用水帘那种降温方式加移动式空调，其实有生意这些都不算什么成本 iOS fly ~

19年十一月建厂招了40个大专生，留下了32个，从啥也不会到现在都是部门骨干，薪资少的女孩子在5500，男的基本都在六千以上，少数几个做模块的一万一。他们也非常给力，对公司非常支持。即使有一天离开了公司，至少在我这没有荒废，个人价值得到了提升。我觉得作为企业负责人，我对他们有了交代。
至于有人说加班时间，公司都是计件制的，白天晚上工价都一样，你不想挣钱，当然有权不加班，我也有权选择愿意加班的。我也从来没有因为不加班去罚过谁。
人各有志，觉得讨论下去越来越没意思。

主要核心都是老厂过来的，设备都是行业甚至世界最先进的，除尘、废气处理、消防等都是国内最好的。车间卫生清洁工一天三打扫，几乎没有什么灰尘。

新工人的思想和老工人不一样，老的只要钱到位，加班没任何问题。
新思想，钱不是主要，够用就可以。但是自由和时间安排肯定的首重

如果工作时间比较长，没什么私人时间的话，我也是不愿做的。不是不得已，不愿活得像工作机器。工作是为了更好地生活，没时间享受生活，工作的意义何在呢。

主要看你的招聘渠道，铁打的营盘流水的兵，现在的95后00后，流动性很大，尤其是文化水平不太高的这群。所以楼主要有自己的招聘体系，培训体系，岗位操作说明要标准化，谁都能马上上手。
关于招聘，自己没有太多渠道的话，多找找中介，做满一个月给他们人头返费。还有就是交钱办个58会员，置顶帖子，刷新帖子，黄金位推广等等。

不考虑老板的性格和作风的影响
不好招人
1、工作是有一定技术性的，小地方招技术人员本来就很难。
2、都是本地人，很难让他们天天加班。
3、钱只是一方面而已，一般是不会给到那么高的薪酬，来吸引比较高水平的技术人员的。

回复50#相扑

说得真好。

金锣火腿肠 东北分厂

员工全是山东代过去的 根本不招本地人

你考虑一下这种模式

试试异地招聘 多给点钱包吃住
在任何地方找本地人肯定都是偏安逸的

老板，月薪一万的岗位还缺人吗 iOS fly ~

工资真不错啊，在一般县城都抢着去吧，怎么会招不到呢，路子不对吧 iOS fly ~

现在年轻人想法变了。一是薪资不到位，二是人家确实不乐意加班，随着人口红利的退去。这是大趋势小尾巴~

回复38#swifthw

看你的描述价格是有问题，护士2000多，因为有编制在。饭店三四千，文员才给4500真的不多。这些人在小地方找个关系进事业单位2000多都比你这个。小地方的大学生回去一般都找个单位了。要么去大城市拼搏。你这里不能旱涝保收，也不能高薪，愿意回去的不多。

哈哈 面试造火箭 工作拧螺丝

回复38#swifthw

主要还是人家当地生活压力小吧

在d版才能招够
发详情吧 大把人愿意

来山东吧。生产高峰期一个月早八点到晚十点，一天不休，一个月四五千。工人还主动工作，积极帮老板解决生产中的问题。感叹我们这的人太善良了。老板就是个垃圾。 iOS fly ~

按照楼主描述，给的不低了 iOS fly ~

两三万不是没人来，有这个资质的都去大城市了，几千的找不到人，这个就是父辈赚点钱，子女躺着坐享其成，不愿意赚这点辛苦钱，得过且过

回复17#我是哥拉斯

房价这个水平的县城，物价必然的高呀

学个屁 普工你能学什么

我有个建议啊，改善一下工作环境，说不定会有效果

既然不缺钱，那么如果工作舒服，说不定会留下来

公司文化，饮食，福利，都是可以操作的

从我个人感觉
工厂类8点上班就极度恶心，提升到8点半或者9点要好很多，相信这个3500元的底薪很多人能接受，前提是不加班8小时劳动强度中等偏低
加班的话6000可以勉强加到8点，我说的是底薪
但是企业能负担这个成本吗，我觉得非头部企业非垄断暂时无解

又想要人家996，钱又不给到位，哪有不吃草就能挤奶的牛啊 iOS fly ~

你好，三万可以叫我007 iOS fly ~

高房价会摧毁制造业的

招中年人

为啥我的感受和你说的相反？

我接触了不少行业内的山东企业，国企民企都有，工人素质相对来说还算不错的，部分喜欢下班喝喝酒打打牌，干活还是可以的