另外后来清点资料的时候，A还拿走了自己的员工资料，包括身份证复印件。
所幸员工工资卡都是在夫人银行开户，所以银行那边还可以提供身份证复印件给公安部门。

也许有人会说，你招人的时候难道就没发现这是一奇葩么？
我只想说，论演员的专业素养！

[本帖最后由 湖小绿 于 2014-2-24 00:56 编辑]

给我感觉是LZ不够圆滑，直接招管理人员就不靠谱，招个女的更不靠谱，一般要么是内部提拔要么行业内了解的，然后员工再不对你也不应该扣工资，要扣象征性的扣点，不动声色找个合适的人赋予比A更大的权利，架空她找麻烦排挤她，逼她自己辞职。事已至此在营销服务方面做点东西挽留客服重建口碑，同时找个专业律师咨询一下该怎么做。

哎，奇葩

这个。。。只能怪自己看错人了
至于口碑，毕竟你才刚刚起步
换个招牌做吧

难道我真的做错了？规定迟到一次扣50，早退一次50。我最后只按迟到10天扣的，难道还不对吗？

祝您在新的一年里：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐非您莫属！春风满面最得意，亿万人民幸福溢。富裕生活买车房，歌声飞出心窝里。锦绣前程无限丽，事业兴旺房产地。广进钞票不胜数，美满幸福欢乐喜。愿你马年更上一层楼！

一般集团企业公司实行打卡制的迟到早退月底财物直接从工资扣了，有表有单无人异议。错是没错，可惜社会就这样，方法太直接容易激怒对方，何况你这规定站不脚，闹起来是对是错说不清楚。

为什么这个a会性情大变？这变得也太奇怪了吧？是不是又什么事没说？

看看

楼主让我跟你搬砖洗车吧

离过婚的要谨慎，论坛上例子还不多吗？

离婚意味着双方性格都可能有问题，因为只要任何一方性格好就不会离婚了，需要谨慎

我只想说我有小孩绝对不托管在楼主这样的机构里啊