这个。。。。 拉倒吧～～～

LZ你TMD写个转帖会死？

一次裁员10个以上就要去劳动监察备案了，别说30个。。。
而且无故裁员赔双倍，爽歪歪。。情愿等合同期满的
员工上班不认真，规章制度做详细点，可以算失职，连着几次失职，裁员就有理由了。
关键是单位规章制度一定要详细，这是很多单位都没做到的

又要马儿跑，又要马儿跑，马儿离开要些草料作为补偿就说他们是无耻
这个老板的道德、素质低下到如此程度，实在让人恶心

都在水里大家互相体谅点

合法的补偿被这人喷成道德低下，自己为了少给点补偿找茬给人处分，降级，这样的老板良心被狗吃了还有脸谈自己是儒商，啧啧

真是儒商，儒家都是君子剑，从孔子到伪师朱熹都这样。确实纯儒家。

LZ整天转帖这些企业的心得，哪看的

曾经遇过一家规章制度，特别是惩罚力度非常明细的公司，而且签合同之前是不拿出来的。等我报到了，把规章制度拿出来了。我转头就走了。试用期么，对不？你刀都架在我脖子上了，还跟你混我有病吧。

大部分是天涯经济论坛吧，经济奔溃论唱了十几年了

估计你就是那种落井下石 混饭吃那伙的吧

又要交地租,又要交税,又要打点关系, 又要为社会解决就业机会, 到头来利润就那么一点点甚至还倒亏, 所以现在你看还有几个老板做实业的?

中小企业一死,我看TG还玩个JB.

只能说这单位是聪明的，懂得规避风险
反正劳动者现在想走就走，无所谓的。试用期提前3天，正式就提前一个月，打个招呼就走。
工作一年就多一个月补偿金，在发达地区的用人单位现在反而成弱势了。
而且基本上劳动者过来一告一个准，就怕你不来

劳动法是有很大的问题
企业家在经济危机 国进民退的大背景下 本身就很艰难
加上劳动法
很多就解散企业移民了
剩下企业员工自己创业去吧

通篇的错别字，儒商？ 我笑了

搞死他们才好红色进民退啊

一面之词，在老板面前谁是弱势群体？

工作多年n+1多的也才两三万…

马克戴维

这种sb 还是不要开公司害人了

问题就在于上头把利益都拿走了，然后剩下受雇者和单位双方利益已经被剥削的互相争利。这永远不会有结果。