这是此贴的后续：https://www.chiphell.com/thread-1806518-1-1.html

后来我真的就去仲裁了，对于我提出的恶意辞退这个HR居然说是我自己走的。。。说到这里，提醒大家，遇到恶意辞退一定要公司出书面辞退书，我就是吃了这亏，不给你就赖着不走，继续上班，公司还必须发工资！

这个仲裁也是搞笑，非要我提供公司辞退我的证据，我没法提供就说不予采信，判我输。（这里我要提醒大家，我是被仲裁坑了，我律师拿法律明文规定给我看，这种证据应该公司提供）

后悔仲裁的时候没请律师，HR不要脸，仲裁机构欺软怕硬，看我一个人好欺负！

后来我就去法院起诉了，也请了律师，法院开庭之前有个调解流程，这个HR做了什么你们想不到。。。肯定想不到。。。

他一分钱不打算赔，居然跑去和我和解，还没轮到我开口法院人都说了这肯定没法和解，让大家浪费一早上时间。。。

后续有情况在更新吧，我把我的经验重点给你们加黑，避免你们入坑。

经验之谈，有益

持续关注一下

HR本来就是干这个的,人家专业的.
你这啥都不懂当然吃亏,翻脸之前想清楚需求,到底是要钱?还是要理?

要钱,你就多翻翻资料,明确自己目标的额度,多跑跑腿,跟公司对耗,做好打硬仗的准备.
要理,你就找个律师,先仲裁再上诉,按套路慢慢来.

口头也有法定效力的，再说了，辞退你你公司也没有给出什么正式文件，手续也不合法啊

职场游戏 关注一下

楼主记住，下次搞这些东西之前，买一个录音笔。。。

持续关注，精神上支持楼主一怼到底。

你主张公司辞退
公司主张你自己走的
法律规定了谁主张谁举证

仲裁之前也弄过，几个人一起的，先去冲裁中心问了要啥材料，然后回来收集。仲裁需求是除了应付的工资和社保补偿外，还要赔偿双倍工资什么的（因为没跟我们签合同）。各种在职上班的证明什么的提交了以后，公司怂了，说要和解，想想也懒得再折腾，我们那几个人就同意了，只要了应付工资和社保补偿。结果坑逼公司签完和解书后就不给钱了，最后去法院申请强制执行，直接封了对公账户，公司那边有笔客户的回款打不进来了，才开始急了

出仲裁之后还能起诉？

证据 证据 证据，录音笔常备

你说的那个大范围，辞退这个有明文规定是要公司举证，具体哪一条律师给我看了我没记住。。。因为事实上这玩意要员工举证很难，法律上这点很人性化。

只要不是终审，你可以一路向上告。

淘宝Zetta了解一下。

口头的没有录音，拿不出证据啊。

我这也是第一次被辞退，哪知道一定要正式文件，什么手续。。。

后面的都不重要，关键是辞退的这个环节没录上，谁上班还能天天备个录音笔等着公司辞退啊。。。

证据规则：第六条
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

前提是用人单位以上述理由解除劳动关系的 。需要用人单位负举证责任。

和解是给你赔偿吗？可以和解就没必要打官司了

感谢，受教了。

人家一分钱不带跑来和解。。。

录像机？ 现在已经晚了，辞退的那个环节没录上

关注一下，看看后续情况

因为公司和个人并不是地位对等，所以，这所谓谁主张谁举证在这里并不能完全成立

最高人民法院关于审理劳动争议案第十三条

不需要证据的，那你有没有提交辞职申请书？那你也可以说你没有被辞退也没有离职啊，她那边拿出离职证明书了？我申请过很多次仲裁，你提交仲裁申请书，只需要证明你是这家公司的员工

广东的法律都是偏向于劳动者，主要是看你有没有心思折腾了

离职申请书这种东西肯定没签字，签了不成白痴了。

没有辞退没有离职，那我申请仲裁什么？ 我的诉求是什么。。。

劳动仲裁是保护弱者的利益的 我还真没看见过帮企业的 至少南京的是这样的 最后基本都是拿到钱了
不过保存证据是应该的

首先，对方有律师，善于辩解。


其次，你可以冒充HR在他们圈子混混，仲裁大部分都是企业赢，这里面还存在大量受贿。

不可能就只在那一次谈话当中说到是由公司辞退你这么一句话的。即使当时没录上，过后你还是可以找他谈有关于开具离职证明等的话题，你完全可以套他的说话。。。。

问题是那时候都没到仲裁的地步，我也没料到他会不承认辞退，他一直到仲裁才原形毕露说我自己走的or协商解除合同，这两样里面随机打转。

以非书面形式辞退，这点就可以要求赔偿了啊

坐标哪里

要我就选择 直接报复 什么狗屁hr砍死它

那你当时的确是疏忽了。
仲裁这种东西，黑的东西很多。
到了法院我觉得就该如何如何了，估计你基本上都能够拿回该拿的。

问题人家压根不承认辞退，说是我自己走的，要么就扯淡说协商和解了已经。

029

确实疏忽了，怎么也想不到一个企业连这点小事都不敢承认。

这是下下之策。。。

那样我也毁了。。。。。几万块不至于啊

不是说仲裁和诉讼二选一的么，仲裁了就不能起诉了

持续关注

我中二的时候也这样想。但是不值得的

仲裁相对法院来说就是个玩具，你就是赢了人家不给钱也没办法，还得找法院强制执行。

仲裁只是法院10元起诉的入场券
仲裁多不靠谱

这种SB公司就应该多封几个月长长记性

经过几件事，我对所谓的HR都没啥好感
一个个笑眯眯的背后一肚子坏水

其实楼主换个角度看问题就或许不会觉得奇怪了，HR是听命于老板的，或许这只是老板的意思。这种情况社会上虽然不能说普遍，但也不在少数。其实明知道打官司的话企业输的可能性极大，但他们就是耗你时间和精力，我敢说至少有百分之80的劳方没能全部百分百地拿回自己应得的全部。

出了仲裁不接受可以起诉，不执行可以强制