好多年了，公司技术不进步，甚至退步。眼看着竞争对手一点点超过我们。
而我们却无动于衷。
作为一个僵化的的大集团，公司内部和市场脱钩很严重。
很多决策基于公司内部，而不是市场的情况。
最近遇到一个事情，客户用我们的产品有点问题。然后我们说刚好有个改进款，有个改进款对我们这样的公司已经是难能可贵了。客户也同意做验证，时间也定好了。然后有个领导跳出来说，这是刚开发的产品还没验证过，别试了。
我就纳闷了，你一个制造业的新产品不试怎么验证？为了这事我还跟自己的领导吵了一架，他通知我这个事情不能继续，但是我们已经通知客户时间点了，让我怎么跟客户解释，以什么理由解释？领导说让我自己想办法。
整个公司就是这个氛围，像以前的老国企，吃老本为主，公司内部也有很多的政治斗争。至于产品，真的很糟糕，关键是没什么人懂产品。
我们所有人就像是一窝蛆一样，金玉其外败絮其中。
我感觉我在这里就是打酱油混日子，然而工资还可以。。。压力也不大。
关键我还年轻呀，而且出去都不一定能找到工资更高的。
真他娘的郁闷。
昨天看到有人评价刘邦的一个优点，就是刘邦他们立刻接受现实满血复活。
我接受了这个现实，可是我想去改变它，做的更好，可是事实不允许。我只有被动的接受它，我就是一只蛆。在这大坑里缓慢游动，浑身白白胖胖的，也许有一天变成一只苍蝇。

跳槽去竞争对手那

刘邦的中年焦虑，人生唯一能改变的就是面对挫折的态度。 #刘邦 #中年 #历史https://v.douyin.com/oc44Yo/复制此链接，打开【抖音短视频】，直接观看视频！

没有这么高的工资，而且我观察他们的情况可能比我们好一点，但是大概是五十步笑百步的水平。可能是整个行业进去瓶颈期了。
在加上最近疫情，也不好乱动。
郁闷，光是工资就卡死了。不是说有多高，而是跳过去涨不了多少。这也是我自身的瓶颈

公司的决策者才是蛆，你们只是混口饭吃而已。 iOS fly ~

既然你们公司和竞争对手都是这副屌样，那么要么你们还能一起苟延残喘下去，要么你们会一起被新入局者颠覆
一边继续拱蛆，一边观察看有没有行业颠覆者入局趁早去投诚

呃，竟然不是国企？

现在的国企都要考核创新了HiPDA·NG

是的 同行产品都太烂了 只能自己创业了。乔布斯也是这么想的。

决策层的问题。

这种事情应该也挺常见，行业里的几项关键技术都是我们公司发明的，后来也不断进取。
后来不知道怎么的，管理混乱，人才断层，大家都开始吃老本。当然待遇都不错。
然而，竞争对手异军突起，他们的技术不断突破，结合市场不断创新，而且成本更低，人员工资也没那么高。
我们赶都赶不上。
很多都是公司的基因决定的。市场的需求早早的传递过来。公司内部就是不断开会，立项，分不同阶段实施，一搞就是好几年，最后还失败了。其实竞争对手几个月就能搞定。
因为我们公司就靠着这些项目写PPT给领导汇报。几个月搞成了，明年汇报什么？其实我高估他们了，以他们的能力根本搞不成。

公司能这么多年活下来 说明竞争对手也就这个鬼样子吧

啥公司，啥行业，考虑要不要跨界过去玩玩

吃的胖飞得了夫复何求?

是呀，价格决定权在市场部那里，他们不在本土，而且根本不懂产品不懂市场，只是老板为了方便自己招来的。
招来的这些人，也不怎么去学习，只要保证产品的利润率满足公司的要求就行，根本不考虑市场的动态变化，接近于Excel的工作。

重资产行业，最近投资了一个工厂，一二十亿吧。
这也是我们没那么容易死掉的原因。

好多大企业大公司都这样，主要还是没有一个积极进取的机制，如果能有这样的激励机制，上到决策层，管理层，下到执行层，都可以发愤图强的去完成。还有一种可能是决策管理层已经没有锐气了，想着安稳几年不出事就退休了，不奋斗了。这是最可怕的。

自己收集详细的技术链吧，即使走出去也能有竞争力就行了，其它的只能尽力了。

公司僵化，是管理层的问题，又没有股份操心干啥。
有时间学习点新知识。

还不如学习学习刘邦62岁写大风歌的态度。都快死了，还依然带兵把把楚汉争霸时期留下的军阀一一清除。

感觉lz 还没被社会毒打过。纵身一跃 可能是飞翔，也有可能一头摔死。

哈哈哈，呆着吧，工资可以就好了，猥琐发育

楼主应该打开视野，工作上暂时陷入瓶颈，但人生不只是工作呀，你可以把时间留出来找个好老婆，这个收获也很大，甚至可能是决定性的。

回复19#PDA5566

我没想飞翔呀。之前飞过，差点回老家了

改进款没内部验证不能给客户用这事很正常，领导可能比你想得远一点，万一客户那里出岔子领导要给你兜底。
很多成熟行业就是更新迭代很慢，对手也就能数出来的那么几个，跟打麻将一样，看着对手出牌。

猥琐发育吧，你不是公司的股东，就好好储备技能和经验。哪天散了，你也可以快速跑路。

最可怕的还是温水煮青蛙，自己也舒服进去了。

太有钱了

如果你还年轻那你该走了，没到养老的年龄就该多看看，树挪死人挪活

那应该能理解。每天都可以改变世界的工作是一种奢望。。

为集团公司担心 楼主够操心的啊

加强自己 跳槽到对手那边 干死这个不求上进的集团 这才是正确选择

我所在的国企，情况和楼主说的正好相反，新领导为体现能力，什么新的东西都敢上，还没经过认真测试的产品马上大量采购要安装。这不，新的防盗球阀装上后根本打不开，有的要花近４０分钟在打开这该死的阀上，严重阻碍了正常生产运行，烦啊。还要为企业创收，开展大师增值服务，感觉都不像国企了，就是逼着员工上，跟不上就淘汰了。

国家不也是这样嘛，多说两句就是妄议罪，那就安心做十几亿的蛆好了，蛆也有蛆的快乐，蛆有蛆权。 iOS fly ~

工资满意你自己随意开个小灶忙一下就好了，楼主是闲得慌了。

人微言轻就是这样了

公司换了领导以后
就是瞎搞
成天各种加班开会应付KPI
一堆EXCEL表各种变化的数据
领导关注哪个
大家就一窝蜂的扑向哪个

一堆嘴炮
没几个干实事的了

早晚完蛋 iOS fly ~

掌握核心技术，跳出来，干死他们

做自媒体 做新媒体啊

找个副业不要太爽啊

还是太年轻，看一切觉得都不如自己想的。 en...

做蛆挺好的

等你再干个10年，会发现其实到哪里都一个样。

LZ和我在一家公司？

回复43#crc8

其实我已经发现了，这也就是我为什么还在做蛆的原因之一。

实际是老款质量不过关，新款加个补丁而已。
但是老款的质量缺陷由过去的人承担责任，新款万一有什么问题需要现在的人担责任。
这下能理解帕萨特在中保研碰撞的结果那么差，大众连屁都不放一个

这与我刚工作时师傅教的东西有关。
那时候所有的东西都是客户导向结果导向，尽力去解决每一个问题。
而我现在的工作完全是过程导向，有困难就不做了

LZ，其实哪都一样，别的地方有它们自己的恶心事儿，只是你没看到而已。

换一个角度，从贵司外部看贵司，很光鲜的，更不知道有多少人羡慕你的收入和工作状态呢。

且行且珍惜吧。HiPDA·NG

年纪轻赶紧挪地方 年纪大要做副业切换的准备
平台把人毁掉是不知不觉的事
而且如果行业不行 企业倒掉也就几年的事

这就是你的不对了，都没充分沟通。