阿里巴巴日前宣布启动今年春招，只要90后，年薪最高开到60万元。

个性、自我、富有创造力、很难管理……讲到90后，很多人会想到这些标签。不过随着越来越多的90后走向职场开始崭露锋芒，一些人还没有踏出校门就拿到几十万年薪，超越在职场上打拼了十多年的70后和80后，成为新一代职场杀手。

阿里要招近千个90后技术宅

阿里巴巴的这次春招，招募的对象主要是在校学生，实习期满后成为阿里正式员工，招聘的实习人数预计在1000人以内，不限性别，以技术性岗位为主。

阿里的春招每年持续大约两个月，经过网络申请，在线笔试、在线测评、面试等环节。特别优秀的同学，可以经过阿里巴巴内部人员的推荐提前拿到实习录用通知书，其他同学在5月底前拿到。

什么样的90后最容易进入阿里的“法眼”呢？这位招聘负责人概括为：聪明、乐观、皮实、自省。“具体来说，聪明是指有过硬的专业能力、思考能力和动手能力，情商高，能够理解别人；乐观是不抱怨，即使遇到挫折也能保持积极乐观的心态，为目标不断付出努力；皮实意味着内心强大，能够正确对待挫折，抗压能力强，面对压力能够有技巧有策略地化解；自省则要求一个人能够经常回溯和审视自己的行为，善于总结和提升，主动改进工作，从自己和他人的经验中得到成长。”不过这位负责人透露，今年选拔的门槛比往年更高。

互联网巨头们的薪水一直是个谜，不过对于特别优秀的90后，阿里明确给出高达60万元的年薪。“今年，来自各顶尖高校的学生依然有机会入选这一‘阿里星’人才计划。”招聘负责人说，不过想要拿到60万年薪并非易事，“阿里集团CTO会亲自面试候选人，入职后将由知名技术负责人担任导师，并有机会加入‘双11’等最有挑战的技术项目中。”

最近，阿里巴巴首席人才官彭蕾在公司内网发文说：“现在加入阿里，你来得恰逢其时”。因为在她看来，目前，阿里巴巴全面布局电商、金融、物流、物联网以及云计算大数据等领域，并积极拓展全球版图，有巨大的发展空间和内部创业机遇。

很多企业点名只要90后

除了阿里，腾讯、网易等网络巨头也在最近启动了针对90后的招聘。

和阿里一样，腾讯的春招对象以技术岗位为主，包括软件开发、基础研究、安全技术、软件测试、技术运营、游戏策划、交互设计、视觉设计等，岗位数量达2000多个。整个校招将持续到今年5月份，招聘的行程包括国内的北京、上海、香港、台湾等知名高校。

网易官方虽然没有发布正式的集团招聘计划，不过一些业务板块的春招已经启动。网易游戏在2月底启动了主要面向2017年应届毕业生的实习招聘，工作地点设定在广州或者杭州。招聘的职位主要分成了互动娱乐事业群和雷火/盘古游戏事业群两个大类。

虽然没有提到薪水，网易的工作环境也让很多70后和80后“羡慕妒忌恨”，网易游戏的HR是这样描述的：穿拖鞋、T恤，抱着大靠枕，轻松自在；随时随地找任何人讨论问题，包括丁磊；极具挑战性的工作，会让你绞尽脑汁。同时又能让你体会到巨大的成就感；累了，可以到水吧休息一下，或者来两盘XBOX游戏。

一位互联网企业的人士透露，网易对90后大学生的薪水也非常慷慨，“按照大学生的实际能力，有些人第一年就可以拿到30万元年薪。”

事实上，今年，越来越多的企业开始点名只招90后，而90后也在成为职场的高薪杀手。

最近，刚刚完成3200万元人民币A轮融资，并宣布进军VR产业的可穿戴设备品牌bong发布新一轮招聘，其中，有两个岗位点名只招90后：文案创意和行政前台。公司的HR说，和70后和80后相比，90后更有想法，洞察力也更强。而90后的鲜明个性，也更容易带动团队气氛。“比如行政前台这样的岗位，可以让团队活动更丰富，带领大家一起嗨。”

“有时候我都觉得不可思议。”从事猎头工作十多年的高级猎头顾问、杭州猎人人力开发有限公司总经理郎越时说，今年公司的高薪级订单里，也开始出现这样的90后和近90后。在他看来，如果按照以往对于高级人才的设定，起码需要8年以上的工作经验（技术型的人才工作年限为5年），“特别是在互联网行业，90后具有天生的基因基础，并且遇上了一个好时代”。

据杭州网

只招90后女性
b cup以上
根据实力一晚1w也不是不可能

难怪阿里系的东西都那么难用。自我的90后？那客户算啥？

阿里多招点正常的程序员吧,那个什么手机淘宝卡出翔了

违反劳动法不？

现在阿里系产品和规则越来越难看了

不是90后多强，70,80综合能力差而已
互联网业，每天都是新知识，经验无用

+1，再牛逼的手机在淘宝前面都经常能卡翔，我很不理解把那么多繁乱不堪极度消耗硬件和网络资源的内容都集中到一个界面是来自于一个什么样的思维模式？

70,80综合能力差而已喷了。
互联网行业需要新知识没错，但是经验无用就是胡说了，很多新人连基本的概念都没有。

只招xxx，只要xxx，这都是搞的一个低廉的广告营销噱头罢了，连这都搞不懂就没啥好说得了。。。

网络小编瞎jb编新闻你们也讨论。。

妈的智障，2016年校招还能招到80后？这不跟今年高考考生平均年龄18岁一样是屁话么

这些互联网公司，特别是做游戏的，天天加班宅得要死，人生几乎都是面对电脑。和外面正常销售跑业务的人对比，社交能力几乎为0，拿着高薪有毛用……

只要90后 X
只要廉价劳动力，肯加班 O
最高60w就跟商店打折最低1折起是一样的

看看你们这点嘴脸，说90后牛逼一个个不屑的

现在的新闻真是没法看了，以前下个zaker就够烂的，结果转到网易一看，更jiba烂

90零后牛逼不代表80,70后没有牛逼的。。
每个时代都有牛逼的啊。。。。

我们那个时代也有一出学校拿到上万年薪的，现在更是上市公司老板，也有案例啊。。没啥好说的。。

90后现在有什么屁综合能力？

70,80牛逼的根本不需要招聘会
自然会有猎头挖

很多初招岗位的工作内容，就是要无止境加班
90后可以把公司当家，就算不加班到死也蹭在公司
70，80可以么？

90后对90后群体的理解，秒杀70、80

用户体验只服腾讯和网易，阿里都是一群沙壁程序员吧

每年各种商家1元的iphone比这个多了去了，说明iphone就便宜？
今早听女同事说在阿里的老公隔一礼拜就要出差一整个礼拜，接着说其实没什么区别，出差周五晚上就回来了，不出差下班也很晚，都是只有周末能跟家人在一起

将于10月10日发售的《创造球会》目前公开了游戏的封面，本作的预约特典为16岁的中山雅史球员，体会一下

正常销售跑业务的人，求的不是高薪吗？

公司90后晚上在公司加班，老板让他打个文件，他来个我不会用打印机IT没教过我，我特么现在在给全公司做打印机使用教程，这就是90后能力强的地方，啥话都敢说出口。

这个暑假的实习生都懒得要死，单位拍微电影也就当个群演打打杂，一堆屁话，大部分时间都坐树荫下乘凉。

是我也招90，好管理，听话，当然分人，有些是真蠢真懒，好的就很好

这句话用在70后，80后身上也一样。

70，80后对70，80后的了解也一定多过90后

60W那就是个噱头....大部分还是廉价劳动力吧- -
90年91年的估计还强点，再晚一点的进去也就能打打杂，做点最基础的内容...不知道综合能力比80后强是哪来的依据...真以为敲代码全靠思维快？经验这一点就被吊打了。

只见新人笑，不见旧人哭。70后已然老油条艹不动了，80后能艹的也差不多榨的差不多了。90后正当年！

阿里系的app真是垃圾

70，80已无钱可榨
90后才是消费主力

90后没你们说的那么不堪。有很多很踏实很有能力的。

新来一个英国国王学院（应该没记错）的硕士妹妹，很能干。

当然，另外一个90后能力很残。但70后也有残的，刚辞退。

经验无用喷了，经验无用的行业是传销吧。。。。。。

基本都是校招，不招90后招什么？

喷了，没教就是没教，不会就是不会啊，有什么不敢说出口的？人家又不是专门来你公司帮你打印文件的。会用打印机很牛逼？不然你去敲个代码，或者画个图？

春招？
现在都快秋招了吧？

这贴的回复又酸又low

本帖最后由 kkaiosh 于 2016-7-25 18:34 通过手机版编辑

咸鱼聊天为什么不用旺信，非要在app里聊，程序又慢。。。

90后未必好加班,以前新员工进来都是单身,现在新员工进来好多都有女朋友马上结婚,打收入证明买房子,有的甚至一工作就当奶爸

阿里巴巴的这次春招，招募的对象主要是在校学生

90后大的都26了，博士都毕业了，校招哪来的80后？

你们居然还认真的讨论

你是用屁股得出这样的结论的

综合能力差经验无用喷了，没经验你去互联网公司应聘看看？
说说你最近半年招了什么牛逼90后？

去年校招,批发价好像是12K还是13K
今年应该15k吧?

985/211 top20%以内....只要.....

不配合90后吹牛逼，不相信90后吹的牛逼，就是又酸又low。
你说千薪几十万，大家无条件相信，这样就不low了。

手机淘宝真是我见过最垃圾的app，第二位是支付宝，无端端就下载几百m的垃圾