谁给概括一下这条裹脚布

科学网已经是很说实话的平台了，可以细看下，不至于像那种表面上说人话看到最后都是屁股的媒体。
当然也有局限。上星期科学网公众号推送一篇，清华校长说清华对一流的追求永无止境。我评论：大学不是应该对科学和真理的追求永无止境吗？没给我显示出来，估计类似评论的不少。

那么标题的30万年薪是怎么给出来的，拿不到怎么不能告他

二线城市的户口和编制有什么用？自欺欺人的东西

其实这个也跟内卷有关

国外哪个科研机构不是差不多的？只有极少数机构才愿意养一群不出成果的研究员，大部分都是拿不出成果要走人的。

有本事就出国，不比二线城市强？没本事出不了国又留不到一线，那就只有去二线吃瘪了。

国外福利好，闲着也能过日子，研究就是这样，爱因斯坦在专利局是个闲职，收入稳定，也不用研发，下班吃饱饭胡思乱想就出成果了
牛顿也是个铸币厂监工，类似于在银行工作，收入高不是啥技术岗位

像油管上很多比手工耿技术牛逼的工匠，都是闲的蛋疼

[本帖最后由 endrollex 于 2020-10-20 00:55 编辑]

你们可能不了解青教的残酷，看到很多优秀的年轻人在里面熬挺可惜的

但是那些都不是科研机构呀，要类比的话只能比刘电工工作之余写小说了。 文中说的都是高校，3年没有编制基本上就要走了。
这事情其实就是现实和心理落差太大。一方面很多人还是觉得博士是很高端的，出来就只肯去研究岗。再加上媒体对35岁就要滚蛋的渲染，有编制的高校自然就是第一选择了。另一方面国内国外博士都在扩招，整体供大于求。高校越来越像企业，不是以前那么好混的地方了（当然了有关系有派系的话那就活得更滋润了）

简单讲就是，先竞争之后被招聘进来，签约比如五年，这五年里如果发的论文篇数和等级够了学校的要求，那么第六年跟你签一个新合同，给你承诺的工资编制安家费各种待遇。如果不达标，可以转岗甚至解除合同扫地出门。

博士科研人员已经进入劳动力挑选市场，这是内卷固化的强烈结果，现在拿项目发论文已经有成熟的学术圈子，单枪匹马走江湖基本上出不来科研成果，因此寒门无背景的博士想要毕业进入单位五年中发表出达到学校要求的论文，几乎不可能。

寒门历尽千辛拿到博士文凭也是徒劳，依然无法实现阶层进级。

这篇文章非常现实，各行各业面临的内卷固化非常严重。

坛友别抱着看笑话的心态，而是要好好思考，以后孩子该怎么引导和培养，让他们的人生路不那么艰辛。毕竟孩子面对的社会竞争更大，给孩子积累更多的社会财富，让他们掌握一技之长。

非升即走嘛， 50到100个博士对应一个留下的教师岗位，其他人几年后滚蛋

红海

学历高的越来越多了，真是内卷化了

博士毕业后的遴选机制。
我同学博士毕业十多年还是讲师，有什么可奇怪的。
今后可能有这么一句， 40岁不上教授，终生无望。

就是竞争过于激烈了。十来年前可不是这样。当时我导师还吹风让我读他博士，我当时看不上高校那点工资（当时确实少）也就没走科研这条路。后来我师弟师妹也留校了。现在都成这样了，40个人竞4个岗，太残酷了。
当然主要是人心欲求不满，你像11楼说的牛顿爱因斯坦闲职，那看你怎么想。主楼里博士生没转编制，3年没达标你可以转岗，税后一万，你说是不是闲职呢？但是这些博士生们，当不了副教授你让他转别的岗，他肯定也心有不甘。

不生孩子啥事没有

其实搞科研又怎么样了呢，上学时候发表各种SCI又如何了呢，人只有活过了才会明白。眼界开阔比啥都重要。真想要搞科研搞技术，当初就应该规划好了，技术移民，选好专业。不是说国内搞不了这个，待遇也不错，也能搞，但真的就是大伙儿说的内卷。你说你自己觉得还不错吧？那也是相对的，比你强的人实在是太多了。

而且国内这个风气，996.当年哈，当年并没有996这个说法。工资是一方面，给我吓跑了最大一方面的，给我留下巨大心理阴影的其实就是这个996.当时我的导师，天天从早上8点，工作到晚上12点，没有一天停歇，顶多周末歇一天毕竟有孩子。没人逼他，也没什么超负荷爆炸的压力，冬天黑漆麻糊的光刻间里手都快冻僵了，人当时对一个实验现象开心的说这个现象挺有意思，我当时就吓傻了这有个几把毛意思，他老婆就在隔壁化学楼里，俩人天天研究到12点然后才相约回家。我吓傻了，这事儿我干不了，下决心不读他的博士了。

你导师是对这个有爱好啊，具体研究什么？

现在普遍是这个状态了，所以我对国内科研还是很有信心的，特别是工程学，拿时间砸肯定是有效的

纳米光学与器件。利用角分辨调谐特性，纳米金颗粒填到亚微米极结构里，捕捉啥的生物方面我没涉及，光谱研究人体液的某成分含量。当年是这个。现在干啥我也没了解了。

卧槽 你导师绝壁是人才啊 说实话对这种人我是真心佩服的

闹呢，当时就是北京市特聘教授。现在什么头衔我不清楚了。纳米器件里影响因子最高的期刊嗷嗷发文章。

非升即走嘛，而且钱肯定也给不到位。

算了吧，大部分都是混日子