中年危机都是逼出来的，招人都基本只看90后了
- flyingqw招人 一色的90后，偶尔蹦出来个88年的，都大喊哇 这个人好老啊
不是招大牛都不考虑90以前的了，同样水平的，一个92年的一个90年的也优先考虑92年的
所以中年危机也是被逼的啊：一波一波的小鲜肉，要的钱少还天天加班，冲劲十足
老梆菜没点特殊厉害的，就是被裁被踢的命 - flyingqw再过三两年就是95后了
- 阿源换位思考 你是老板你怎么选
- Maxmillian95后已经进场了
- nikition90都奔三了。。。
- jmgygy今年高校毕业生843w
- 小密是男滴92年的，工作三年，刚跳槽，看着新公司一个个87、88年的，我不知道我到时候会是个什么样子
- kyha123要不为什么劝人考编制呢。公教文卫永远不过时啊。
- leojay时间好快，一直感觉90后是小孩子的意思。现在想想90后都30岁了。
- leojay连击了。编辑掉。
- pelen9988关键是，很多80后在混日子，能力没有，要求贼高脾气还大。
- xdynuaa90后性价比高啊。特别是能干点的。80老油条了，有的能力又有动力的基本有很重的私心了。。。
- chromium2690后现在都30的人了，正当时，为啥不招？？？
- bianyuan77一个朋友，奔四了，程序员，有娃。用他话说，体力精力明显赶不上小年轻，他现在的优势就是经验丰富，找问题快。所以公司就把他当救火队员用，这缝缝那补补的，没一个完整的项目。想换，还写代码吧，低的他看不上，高的看不上他，转领导岗吧，没经验。一年前面试了一个500强岗位后，跟我说这可能是最后的机会进好公司了，听了挺难受的。
- foxxjn001小同志 小心我们堵你家门口
- QYE所以现在很多公司宁愿开掉大牛，也要高薪请什么都不会的年轻人，这就是现实。
- 天空与大地之兽您35以后估计就不说这话了
- 猫尾摆摆网上不是说90后00后不加班的吗，咋成这样了。。。。
- 我很拽的说不知道是不是我个人圈子的问题，我觉得身边很多90后，尤其是95后的水平完全不行，甚至不如被嘲讽了一遍又一遍的80后。
- 狂风战士90和00后超过和取代80后是早晚的事了。
怎么讲他们也都是站在前人的肩膀上，所以有，与其和年轻人逞强斗狠还不如调整一下心态，必要的时候把重要位置主动让出。说是混吃等死也好 被社会淘汰也好，都不重要了。 - 胜邪本科毕业后，趁早读MBA，等机会转型。
- 狂风战士中年危机其实是自己心态没调整过来而已。
- catabao租鸡青一警告
- 云无心公司只要性价比高的。 现在岗位高度流水化情况下， 那年轻人就变得性价比更高了、
80的优势是经验丰富， 也有一定的风险造成经验在不断变化的市场中会落伍。
就营销以来。 这十多年 从大的电视媒体 到互联网搜索 到 信息流 贴片广告 再到现在 网红直播带货。
2-3年一个新的流量和宣传口。 跟不上就有可能落伍。 都是需要进取推动， 老员工 被KPI考核压着， KPI设置不好就是 完成任务而不去承担开拓的风险。 年轻人工资要求低，愿意冒更大风险获取更多成就，没啥负担的。
解决这个问题，是老人迅速跟上新的变化 适应变化 发挥价值 然后多配合上下游部门把流程效率提高。 如果就是顾着自己的事，守成很难。
当然如果老人是 市场上那部分属于TOP级别。 这些都是虚的。 - 阡陌流萤说到底还是人太多了，你不干有的是人干，所以说着什么急。
- fie11978工厂打工普工，什么90后00后都是浮云，没有一个愿意干，又脏又累又苦工资也不高又没有妹子没有福利没有尊严没有自由没有优越没有快乐没有幸福，有的只是日复一日年复一年的上班加班睡觉继续上班加班睡觉，女朋友进厂都被熬跑了，太压抑了，自己都活得累，熬着吧。来了深圳，就是佝，什么都没有，带上一身劳苦，几十年后回家老死了事，好几个同事都是刚退休被辞工第二年或者当年就挂了，今年挂了俩，深圳真是一个没有幸福的打工天堂
- flyingqw嗯 不是很喜欢
- scarcher所以说人口断崖式下跌挺好，说人口不足的也不看看失业率和用工质量。
- catabao说到底还是国内公司太弱鸡了，根本不需要有工作经验的人，那些破烂工作应届毕业生都能做
- dsp国内不需要程序员，只需要码农，当然要年轻力壮的
- canyingw医院加班是常态，突发状况除外，没得反驳，可是业务量实在是大，没日没夜，只要你不走永远有活干。
新来的九五后因为加班竟然寻求了法律界人士跟我们主任微信上聊天，还有点威胁的味道。
法治国家，我终于看到了曙光。 - timtu87路过 泪奔
- QYE所以现在日本和中国是两个极端，日本极度缺人，中国极度不缺人。
- ktaster95后什么的还真不敢招了，但凡来点重活，各种找理由搪塞躲闪，干吧又不好好干，出工不出力，唉……
- dsp和行业有关，我上班的公司一般招的都是30刚出头的，40多的也有
- mlce失业率是禁忌话题低端扫大街厂狗自然是永远不缺啦
- xlk8024考事业 考公务员
别的路只有你去㓟削别人了 - shuishi123看来我等老帮菜是找不到工作了？
- flyingqw找CEO的职位
- 懒牦牛看行业
绿化行业，80岁在一线干的还有不少；
- QYE你是说环卫工吗？
- linsawenLZ说的只能代表你的行业而已。
- xixi_8888超过40的搬砖工瑟瑟发抖。。。。。
- ronaldo-9597自己在银行，真心自己都觉得加班太多了。我一直觉得让下属加班是对不起他们的。第一，不给加班费，上级说什么这都是上班时间没做完的，不算加班。但我部门的人，上班都很努力的。有点觉得现在企业都只考虑怎么把压力传导下去给一线员工，让他们感受到压力巨大，全家完成任务。给多点领导都觉得自己是做善事。我自己作为中间的小管理，我是不认可的。难道还要继续让这种压迫继续在90后，00后身上继续？所有的低成本发展，只是高劳动强度度带来的。
- os39000真正的原因是私人企业的工作绝大多数，只要幼儿园大班毕业证就能轻松搞定，自然要招身强力壮的，听话的
- cursedstar然后还要搞延迟退休
- airleon啥90不90后的，年龄到那里了啊。90后全面30岁了，我特么开始工作那时候看30岁的同事跟看大爷大妈似的，现在事实上就成为大爷大妈了，凭啥不淘汰？