大部分人都知道一个道理就是大部分人上班都在厕所拉屎摸鱼。996也是在延长拉屎摸鱼时间罢了，别以为你老板不知道，他心知肚明。

用法家的思维方式给你阐明为啥要996
1 把员工长时间困在办公室里，即可进行监控，又可以防止员工单飞，飞单，跳槽，不给你时间，让你回家就洗洗睡。
2 如果能阻断员工从外部，也就是社会获取信息来源和渠道，就可以比较顺利的对员工实时单一评价，可以方便管理员工。
所以你看一家公司的销售最难管理，原因就是他们天天和花花世界打交道，眼一花，队伍就难带了。不追求利益最大化，你怎么当资本家？

相反销售就要多轰出去玩，多给假期，鼓励消费，钱花光了就乖乖回来干活了

分公司。大部分互联网公司加班都是实打实的。摸鱼是一小部分人，工作没有那么忙，但是不能脱离集体造成的现象。

35岁退休就是以996为土壤滋生出来的，以后类似衍生品还会更多。

不正常的996在本质上其实和垃圾分类差不多。
先试探，你既然愿意那何乐而不为呢？

而正常的996其实=正常的周中周末加班。
其产生的效益和付出一般能成比例。

**理论
在单位我就不能投简历？就不能进水区看薯片吃屎？

996是违反法律的

难道你们会讨论该不该弓虽女干？为什么弓虽女干？

这里指的是外快

996的本质就是剥削劳工
是违法行为。
是违背公序良俗的。

有人说“给够钱就没问题”
但这个观点有严重的问题。
对工作时间必须有限制不然一定会造成强者对弱者的剥削。
就像法律禁止活人器官买卖，如果不限制一定会造成强者对弱者的剥削。
比如：我要是有钱，我就出一千万人民币买活人一边腰子烤着吃，一定有人会肯卖。而这就是强者对弱者的剥削。
A说一千万买我的，B说八百万就卖我了...只要有“自由市场”价格会逐渐压低，这也是强者对弱者的剥削。
对劳动者休息的权力必须有法律来保护。所以996必须是违法的，其本质也是无可争议的邪恶的

[本帖最后由 knightchl 于 2020-8-24 14:18 编辑]

真正的996很惨的，基本没有任何个人时间。星期天就想在家躺一天。

自己开的理发餐饮给自己挣钱，多劳多得，天经地义，谁也说不了啥。别人的公司别人的理发店餐饮店，你让我玩命996还不给加班费？给谁玩命那？

最悲催的事：
我想选一个965， 工资只要一半

但TM根本没的选，因为没有这样的公司。。。全TM996

+1

确实没有，尤其是互联网行业，你不996，有大把候补来996

反正没人提儿童的996.5

我侄女是各种作业做到晚九点那算顺利的，各种班周末塞满，休息半天玩儿那也算是顺利的