哈哈哈。好吧。我理解错了。我一直以为副主任科员就是副科。。原来还有副科级主任科员

广州高配啊，市局已经是厅级了吧。如果是在市局、或者区分局，科级不难啊。如果在基层派出所，那确实。

开玩笑了。新进公务员，一年试用期三年科员，定得死死的，破格提拔审批很严。

广州确实得高配啊。市局目测得正厅了吧

根据你的职位，我是医院里搞计算机的，考的网络工程师

机关事业单位的工资定级现在差不多是中级≤科级＜处级＜局级＜高级≤部级

那就赶紧备考吧

之后再了解级别年龄这些

（公务员编制是满十五年待遇涨一级的吧。。）

我说的人家，指的是那些刚毕业的。。哈哈哈

是不是就是国家人事部门组织的那种什么什么zhi称kaoshi那样的？像我这种非科班的也可以考网络工程师什么的么？

啊！生活！为什么如此残酷！

网络工程师是工信部的考试，跟人事部没什么关系

任何人都能考，考下来就是个证书，定级是中级

嗯。那我大概明白了。多谢！我去了解下

快心就行。

特别是一些以前的所谓的“小”“边缘”部门，编制少人也少，但是这种部门很多是领导多过兵，空着一堆科级职数，领导又大多是组织硬塞进来暂时没地方去的刚提拔的干部或者退下领导岗位等退休的，这些人一走，单位人员不超编，单位领导立马提拔本单位的科员上来当副科，不提就是单位领导自己干活

我认识的好几个小部门副科就是这样上来的，有时真的很羡慕他们。

伙计，咱俩状况差不多，我也想过考公，但一是年龄过了三十考去了感觉真是很难提升，二是自己在的单位虽很难大富大贵但也算是铁饭碗，所以就把考公的精力放到考职称上了

个人建议如果你是为了编制那就应该考一下，但如果只是单纯为了当官，那就应该好好想想了

等考上再说

考的上再说吧

硕士给你副主任科员，虚职，而且要这个单位有副主任科员的名额，没有的话也是白搭

外面混不下去了才想去考公，就冲着你混饭吃的想法就希望渺茫。已你的情况，这年龄进去了基本是混饭吃。想安逸，先想着怎么进去再说吧，进都没进去就想着前景不是扯淡吗？

首先表示感谢！
想不到chh遇到境遇差不多的。
现在待在一小外企，感觉职业发展到了一定的瓶颈，而且北漂多年，也没啥积蓄也没大富大贵，创业赚钱又不是我这种人做的来的，所以就想到了考公这一事。而且家里面父母也一直希望能考个一官半职，这就两方观点一致了。
但无奈年龄摆在了最现实的问题，不过想想，如果有机会，像兄弟这样能进事业单位有个编制，好像也不错？

别闹了

嗯。我也发现我理解错了。副主任科员跟副科还是差了好多的。

嗯。我也觉得挺扯淡。关键是，努力一番，结果被年龄卡死，还不如博一把其他的

30岁，男同志，进去就不用想提拔了，有关系都难。进去非常顺利，得一年转正，2-3年副科，这就到35了，然后就没有然后了

明白人啊。35的话，踩不到狗屎基本放弃了就。

你要是冲着福利分房去，还能理解，否则，只能说，对你也是服了

我要说我是冲着部委的那些学区去的，怎么样

能斗得过各种二代，可以排上队就行

那到不至于。
不是说，帝都有好多学校，部委的子弟会有优先权么，都不需要学区房。当然了，这个我只是听说，我也不太懂

混营销可以有大提升，技术的话不太可能了，想平淡稳定就去考公吧

这谣辟的，瞬间希望泯灭啊。哈哈

您这个建议不错。只是我司国内无市场部门，销售只有俩，还得资历深的。要往别处转，会不会从新人做起？

从新做不怕。只要你确定这行业有前景以及实际上有比较低的竞争市场和高竞争力。
不过做市场也需要人脉基础的。
有懒症的还是考公吧，真的相对比较简单了

站好队伍，基层开始干，退休前几年估计能到正处级吧

首先你先考上再说

运气好点混个中层正职到头

不怕累，也不懒，人脉可以慢慢培养的。就怕人家一看我一搞技术的半吊子出身还没经验，简历都怕筛不过

哥们，和你情况一样，我也是30+考公，但是我是为了轻松，稳定而已，不追求什么高官，然后考了2年都没考上，真的没那么容易考，特别和一堆刚毕业的小年轻，时间精力都没那么充裕了、

年轻化本来就已经是硬性要求了，只要不开倒车那就只有可能往下调。

我和你有差不多的打算，不过还在观望现在公司的状况。但我已经了解清楚了，到时候考进也只不过是混一辈子安稳。工资减个一大半，工作上的烦心事可能更多。相比现在最大的好处是不用担心上了年纪以后面临失业问题。

你竟然还想着升官，恕我直言，这有点不切实际了，没有天大的关系这个年龄就别多期待了。我同学本科毕业后先进的事业单位，发现没有上升空间后考进市局级单位（上海的市局级单位发展空间应该仅次于部级了吧），目前30尚未升到副科，当然科级没什么难度再过一两年应该就到了。但问他再往上的情况，他表示上面领导全都年轻有为不比我们大多少。坑都占满了不说，下一步动向还是缩编而不是扩张。

假如非说可以靠运气，这确实也无法反驳。但有人会把自己的下半辈子寄托在彩票身上么？

混日子可以考，想有发展还是死心吧

如果是在北京的还算有点发展。要是回老家...没关系的话估计一辈子最高当个科级干部

发展主要看你自身和周围的资源。单从你描述里来看，估计悬。。。

还是对您这么详尽的回复送上感谢！
要说升官，倒也不是说必须，但是既然进了体制，说句特实在的，级别大一级，能享受到的待遇总是要高一级的么。

考部委应该上升机会大一点吧，起点越高终点也可能会高一些。据我同学说，到了处级，退休以后会有个红本本，享受的待遇不一样。

但是我也建议关于待遇的东西得用发展的眼光看。。没有什么东西是一成不变的，现在经济环境这么不确定，大变革的可能性也不为零，公务员的待遇会不会有变化就更不好说了。
举例来说，关于养老金并轨，我同学他们已经不属于老人了，算中人，号称哪种方案划算用哪种，但谁都知道不会给他们用老办法了。像我们这样的一进去，铁定是新人，退休之后工资不变已经不可能了，只比大部分交社保的多一份年金。公务员特别重要的一个福利，一个政策下来也就这样烟消云散了。

我倒没有泼冷水的意思，我自己也有这个打算。但是做决定之前不能太盲目啊，至少我的男性公务员同学，没有做得很满意不想出来的。。。

人脉什么的，很多都是自己搭建的，并不是靠父辈

认识太多的公务员，确实有能力，有勤奋，人也会来事儿，做了很多工作功劳都给了领导，领导自然记得你，人脉不就来了

一大票前不久刚30来岁，就因为干部要年轻化，就进入县级实权部门当副局长，局长有事儿也愿意听他们的意见

十分理解楼主的意思，而且从长远看，应该现在进去的人，待遇啊福利什么的缩水几乎是一定的，诚如您所说，这个得发展的来看。不过换句话，既然有一天真的决定了，或许我也会跟当年毅然出来打拼一样，不会后悔才对。另外，还是得送上我的谢意！

这是年轻的时候已经进入那个圈子的，三十多，现在基本都实权派了。如我这种三十+才开始考虑往那个圈子去，是不是会晚一些……

这种部门有，但提拔的条件要看当地主要领导的意愿。
我这个8人的边缘部门，13年来只我一个成过实职副科，13年来没有一个本部门副科干成过本部门一把手。
全是空降，全是占位，全是双肩挑。。。

还是跟能力有关，因为业务问题认识有一个大神（奇葩），他们局没他不行，很多东西只有他懂

很多非常重要的审批事项都是他在做，领导只负责签字，隐形权利贼大

那家伙家里贼有钱，单位好几次说提拔他都被拒绝了，人家根本就不愿意当领导，说当领导还要负责任，人家要是为了钱为了权根本就不到这单位来，来上班纯属给社会做贡献，而且人家从来不拿好处，毕竟不缺这个

这货好像还有一种什么病，反正就是平时看着挺好，但是随时说挂就挂的那种，绝对不能喝酒，在单位上班，还昏倒过几次，每次我们老大还去病房看他，基本只要他一住院，他们局的很多事儿就办不了