人为安排几个跳楼的，由“专家”出面说服当事人回心转意，作为范本，大力宣传。推广心理辅导，终止跟风行为。
毕竟目前的状况，并不仅仅是富士康的问题，核心问题暂时无力解决，你懂的。
只能弄点治标不治本的招数，先控制一下局势吧。

制度！！治疗要从根本！

楼全拆了 新楼全部2层高

每人工资涨五百

宿舍楼下建花坛, 挂告示牌: "下有泥土, 请勿跳楼, 跳也不死, 只会致残"

富士康员工深圳员工总数40万，每人涨500，每月人工多支出2亿。一年成本增加24亿。那富士康可以洗洗睡了。。。。

每人安装一个跟踪器，只能回自己宿舍，自己那一层，不能去别的楼~~

同一宿舍互相监督，跳一个，整个宿舍其他人扣钱~~

全部楼装密封网，让你想跳都跳不出去。

自杀方法只有跳楼一种吗

富士康每个月工资指出上升2亿，一年24亿
富士康2009年净利润为3900万美元（2.5亿人民币）
苹果9月26日的2008-2009财年第四季度的利润为16.7亿美元。（16.5亿人民币）

[本帖最后由 handsomeken 于 2010-5-27 14:57 编辑]

他这阵子股票跌的都不止这么多~~ 何来西西睡了~~~

假账.

在中国股票是不会动摇一家企业的核心竞争力的，早两年很多企业一把手，对自己公司的市值一无所知，也毫不见怪。

过两天会不会出现集体跳楼，3、5好友约好了一起跳？

我看到说富士康为了竞争抢订单把价格杀的比其他同业要低不少，低出来的这部分就靠工人的劳力和时间上把利润给赚出来~而且每天只有2班倒~在不加班只能拿1千不到的工资很多人都会选择加班~虽然富士康确实没要求强制加班，但是看到别人加班能多拿不少钱的工资很多人还是选择加班，一旦加班那整个工作压力还有心理压力肯定就升高了~
郭台铭也带着记者去参观厂区，还有各种娱乐设施，但是工人哪有这么多时间去呢~

这事最多不了了之

解决个屁啊, 又不像墨西哥的员工把厂都烧了

2.5亿利润 你信？

信与不信不在我，我记得富士康是个上市公司

富士康养这么多人，费那么老大劲，一年赚这么丁点
郭总搞点别的产业吧

据说养狗熊插管取熊胆的，为了防止熊自杀，都手脚捆铁链。

这个成本最小。

至少经济成本如此。

每人身上挂个40-50斤，楼都爬不上去，还跳？:D

这个时候最重要的是转移公众视线啊，现在大家都集中看你富士康呢，要是别的那个公司来个十几连跳，估计富士康就被遗忘了。。。

苹果应该乘机涨价。。。号召每卖一台，就补贴给富士康5美分～～～～～然后再让富士康去补贴员工。。
你们不是要lifestyle，这样不但有lifestyle还有domination.....

[本帖最后由 Allianz 于 2010-5-27 16:19 编辑]

当然还有一个成本很小的办法，就是郭台铭上吊自杀谢罪。:D

一个上市公司，肯定有完整的管理团队，不会依赖于郭一个人。

他死了，企业该怎么转还照常。:D

经济成本上，也许比给每个员工加50斤铁链，还小点。

这有啥好想的,肯定到最后淡化处理,禁止任何媒体报道相关新闻,郭总出点钱,把饿狼喂喂饱,楼照跳,钱照赚,保护费照样收~

想起一部日本电影：循环自杀

您还别说，这么干的公司还真不少。
树林有，咖啡也有。
当然，这钱最后去哪儿了么

楼主的办法，事后一旦不慎曝光，后果更严重

喷了，几十万人的企业忙了一年2亿纯利，首富原来就是这样炼成的。
去年鸿海的小巨蛋年终晚会估计花费都能用掉个一小半。

[本帖最后由 井冈山剿匪记 于 2010-5-27 18:15 编辑]

2.5亿真这么点么。。。。。几十万人

骂了隔壁的，亏我还翻鸿密精密的年报来找数据

人云亦云真厉害，敢问LS那位大哥，你的2.5亿从哪儿找来的?

每人加500？深圳最低工资标准是多少？加500比操作工加班挣的还是少。

白加的500谁不要？正常工资1000，加50%可以减少很多的加班压力了

别查鸿海精密啊，只查富士康的。

posted by wap

咦 楼主游泳回来了？

富士康出了名的一堆马甲子公司了
只差富士康怎么行

[本帖最后由 一只纯猪头 于 2010-5-27 21:09 编辑]

我曾经在一个跟富士康差不多的代工工厂工作过，也是台企，除非加薪100%，否则没用。

我随便百度的，没仔细找……

限制每日最多加班时间

当然成本肯定嗖嗖往上窜了。。。