onboard时间已经确定了
但是offer迟迟没有给出，连薪资待遇都不知道是多少
属于什么情况？邮件如下

Dear xxx,

Further to our communication, please kindly provide the following information for my further action, thank you!

Provide immediately
1. Scan copy of ID card, academic certificate & pay slip
2. Take the NPAT test when you got information from our Malaysia colleague and the account and password from our system
3. Separation Letter in current company (once you get it)

Provide at onboard date (target onboard date: Jan 10, 2011)
1. Non-criminal letter at your hometown
2. X-Ray Chest check at 三甲医院 in recent 3 months
3. Original copy of ID Card, Academic Certificate & copy of Hukou Certificate
4. Bank account number for salary payment

Best Regards,
xxx

其中第一部分的1,2,3我已经都提交了……

[本帖最后由 MacBookAir 于 2010-12-21 18:05 编辑]

什么公司？小公司也不会有什么offer

啥叫offer?

问题是连给多少薪资都不知道呢
是IBM的一个职位，既然入职日期都定下来了，不会到时候又黄了吧。

还有三甲医院中文。。。。。

临时工。。。

ibm工资是按等级定的, 看你什么级别了

是啊，可是上面的邮件都定好我的入职日期是2011年1月10日了
BAND什么的还没消息呢

按理来说入职时间都定好了，到时不会又浮云了吧！
等待简直是摧残，我都已经辞职了，要是最后IBM这个又黄了，我就完了……

你连薪水福利都没问就答应去的话，人家岂不是正好杀价么

IBM 是有offer的，不过怎么连工资都没谈过？虽然看级别，但一个级别范围很大，最低和最高差很多了。可以打个电话去问问啊

是啊
HR快点来个电话和我杀价啊，发邮件了也不理
1月10号就要入职了，现在什么都不知道呢

我去年入职时恰逢公司开张，薪资福利都不清楚就干了。

一共三次面试，都是用人部门的人，没有谈及工资的问题
在等了快1个月后，上周二用人部门的经理问我是否还有意愿来IBM，我当然答应了
然后经理问HR有没有和我沟通过薪资的事，我说没有，于是经理让我等待HR的安排。

之后HR来了电话，发了邮件，让我提供身份证、学历、收入证明
然后马来西亚的同事打电话来，让我在IBM的在线系统里进行NPAT的测试，说这个可能会影响到BAND的评定，但不会影响offer

于是我上周五把该提交的身份证、学历、收入证明都提交完了，测试也做完了
今天离我提交NPAT已经是第二个工作日了，我发了邮件问询了HR，也没有反馈
是我太心急了吗？可是毕竟onboard时间都定好了，真怕又黄了

我经历的过程一般是这样的，所有你的资料都看完后，大公司申请offer流程很慢，都是先口头叙述一个offer给你，等你确认了再发正式的。
不过薪水的话，最好马上直接打电话问。

如果你填了入职申请，上面你有填写薪资要求，用人单位如果觉得可以满足，一般不会再和你谈，再说如果你体检不合格，也好有理由让你闪人。。。

急什么啊，打电话啊

刚给HR发了邮件，再不理我就打电话

打电话，这么简单的case

晕死， 这个不就是offer嘛。。。 除非你认为没写工资什么的。

[本帖最后由 ffcactus 于 2010-12-21 15:16 编辑]

ibm这种公司走招聘流程要绕地球一圈的，你发个邮件问清楚工资待遇就行了（应该和你要求的差别不大，但最好确认下），如果没问题，既然让你1月10日去上班，你就到时候去就行了。

lz对打电话有恐惧心理吧

不适合做销售。。

电话问
不过我当年 是上午面试 下午就拿到offer的

前面那个公司都还没有离职，然后拿着这个offer去 前面的公司hr办离职手续 哈哈

座机没人接

打手机好吗

打电话吧。IBM的HR都是要靠电话催的。

IBM都是这样的
说不定你被扔进pool里 等排队了

楼主进了什么部门？
GBS？GTS？ISSC？还是其他？

员工都能一年15到一年40的区别……

多谢提醒，会克服的

GTS的
你呢，也是同事吗？

一个做过IT行业的猎头而已。。。。
话说你们当年中国区GTS的老大张烈生去了SAP做中国区老大，年薪好像是30000000+RMB....

先淡定啊

给HR打电话了，座机无人接听，手机关机
然后我找到了用人部门的老板，也就是我的直线上司，老板说HR休假了，要到年底
然后给了我HR的临时接替者的电话，于是我又联系了她
沟通好明天会给我电话，谈薪资的问题，应该会涉及到Band吧

总之，感谢大家的建议和帮助，心里总算有了一些底

还是打电话有效率，希望大家财源滚滚。
也希望自己能够早日拿到书面的offer，给我这个卢瑟一个成为温拿的机会吧。

[本帖最后由 MacBookAir 于 2010-12-21 17:58 编辑]

那个高级别的人，我可能没机会认识吧，其实我只希望渡个金
我面试时遇到最大的老板是GTS中国南区老大，香港人

我的三线老板吧

你回函询问呀…

好多零啊！