RT有比较好的开场白和措辞没有，真心求谢谢大家了

直接说就行。不用担心太多。信不信由你。

加薪都是靠自己说来的

mark学习

如果面子薄，先去问HR关于公司的薪酬制度。侧面传达一下自己想要加薪的愿望。
其次和部门里的老同事打听一下公司的运营状况，和部门现状。看看自己的愿望是不是妄想。
随后挑个好的时机，例如项目完成，工作表现优异等等，去和老板聊一下自己对薪酬的期望。

说句实话，现在的经济状况并不好，LZ加薪的愿望极有可能不能实现。。。保重。

谢谢大家了

看准时机，然后找老板暗示下

hr只会告诉你调薪只有一年一次吧

谢谢女神

心虚的话，等拿到新offer再谈咯~

最重要是先找好下家。

LZ以我实际经验来说，你直接说即可，没什么不好意思的，但是对于加薪这个点来说，最重要的是你是不是确实承担了很多很重要的工作，或给公司带来了很大的经济利益，或者个人能力有非常大的提升使你这个人对公司而言有利润预期，老板一般都是从这几个角度考虑问题，其他从你自己角度出发的点，不会反感，但也很难认同。

而且，中国老板愿意给一个员工加薪，一般是因为觉得暂时这个员工不可或缺，否则不如直接另外找人，如果你找不出此类有说服力的依据，那最好别去提了。

大部分都是这样，一年一次评定，然后+5~10%的，但是很多公司的部门经理以上都可以有额外加薪的权利的，一次加20%应该还可以的

直接说即可

直接说吧。我也在等鬼佬先开价：）

这算特殊调整吗？还是merit increase？

今天刚谈完，帮部门里姑娘们都加好薪，我也好安心去了。

posted by wap业务能力算正常水平!老板另外找人也不是不行,但应该没我用起来顺手!管tm逼明天去提!谢谢大家了!