公司不同意辞职，让她先上着班，等人交接。
但是人家有急事必须当天走。
如果工资不肯结算的话，那么该怎么去投诉拿到工资。

急事请假呗。 iOS fly ~

试用期三天就可以。符合法律规定。但是当天就走的话就不清楚了。主要还是看双方协调吧。 iOS fly ~

上班就有工资～
没签合同就是双倍工资～

我怎么这么同情公司呢？小尾巴~

有啥急事非得辞职，请假不行吗？

家人出事要回老家，生病

一看就是没劳动仲裁维过权的，干一天活就有一天工资和社保，只要你有证据证明，公司就不能不给你钱。当然一般人也不会较真让公司在试用期几天给交社保。

干几天拿几天工资 iOS fly ~

多急的事？

上一天都要给钱

试用期第二天就能走，保留好证据

一、劳动者只要劳动了就应该得到报酬，所以哪怕上班一天也有工资拿；

二、试用期员工应该提前三天向公司提出离职（最好是书面的，而且能自己举证），三天后就可以走了。不需要做任何其它动作；

三、非要当天走，是员工没有尽到提前三天通知的义务，错在员工。企业应该说有权利要求员工赔偿紧急离职带来的损失，只不过这个举证的责任在公司，实际上支持补多少钱应该是比较难。

真的就是当天必须走，先好好沟通，把实际困难摆出来，看能否请长假，不行，再提离职，态度放好点，保证工作交接啥的电话视频都一定尽力配合。真有困难的话，不会没人体谅的。

以上都走不通的话，还有劳监投诉，劳动仲裁，法院这一系列途径等着维权呢，不怕拿不到工资的。

做一天就有一天工资

三天应该可以，让她申请辞职。需要准备什么资料，以备公司不给钱的情况下去劳动局投诉吗？
那公司貌似也很不正规。