年前去面试了一家公司，自认完全满足对方要求，还附带一堆资源。。。。
年后收到通知，说年龄太大了。他们公司都是95后。。。

就说只招应届生不就完了……玩人嘛

就是不想多给钱

年龄有多大？

注册一个功夫老狗的ID吧

没办法，岁月不饶人。

35岁以上的不要。

95后了都…

去了也难受，不如不去

年龄太大还叫人去面试干什么

职位不对吧?

这年龄限制得有点低，95年现在才27呢，绝大部分单位招人是35以下

现在除了特殊岗位或者管理层，35以上基本直接被HR无视了

直接开骂，身份信息你之前瞎了么？ iOS fly ~

一声叹息

还在享受人口红利

这种就是傻逼HR，年龄不合适你不要面试啊，浪费时间。

唉，危机到了

这是最简单的借口

同意17楼。。。

也可能有其他原因，只是这个理由最无法反驳

就是不合适随便找了个借口 iOS fly ~

其实就是临时不想要了，HR随便扯个理由，为什么不编个好点的理由？因为对方HR觉得没必要，不需要关注你的内心感受的，不是有意的，纯粹是他们的职业习惯。

撸主还有怨气？


一个大叔，与一群正太每天一起合作，格格不入啊。

我去军工企业面试高管，别人嫌弃我年轻了。

履历啥都挺满意。 iOS fly ~

楼主多大年龄

那是被人顶了，随便找个理由应付你

肯定不是年龄的原因，否则就不会面试你了。
这个hr档次挺低的，你没去这家公司也算好事。

唉，抛弃这个公司的案例不说，
只说这句话就是真的，
在很多很多场合，
年纪大真的就是原罪。

要95后干嘛通知你去面试？

你一个老头，去了也不舒服。。
还是回老头子们的怀抱把。

你应该自己开公司了

可以理解啊，40以上，奋斗动力不足，精力下降，思维行动不够敏捷，工作生活要求高，工资低不下来，老气横秋影响公司气氛，随时生病增加公司负担……

一直以为你是小鬼啊 iOS fly ~

你去想干总经理吗 iOS ～

年纪这种写在简历上的白纸黑字，不行就别喊人去面试呗，垃圾公司

39了，基本断了跳槽的念头了，辞职就是失业
干着更尴尬

到自己开公司的年纪了啊 iOS fly ~

我现在公司就被比我年轻的领导管着，别提多难受了，哎。NG@S20FE

小狗狗会有什么坏心眼呢 远离垃圾人

其实对双方都好，你不要以为你吃亏了，如果对方只要95后，说明工作强度会非常大，甚至连续几天吃住在公司的我都见过。

就算要了你最后也是你受不了自己辞职，与其双方耽误时间和人生还不如提早说明，这挺好的。

有些HR不知道在想什么？又要有工作经验+资源，又要求40以内甚至30以内，想什么呢？

这些矛盾的需求很有可能是不同部门或者不同人提出来的，只是汇总到了HR这里。

通常来说工作经验+资源是业务部门的要求，而学历和年龄通常是HR或者老板的要求。

回复43#xcode


年前HR让内推有行业经验+资源的，我问有啥要求，说没有，很急，能干活就行，然后内推了，和被内推的人也说了下情况，结果，HR说人家年纪41了，卧槽，尴尬

回复17#电冰箱

其实他们也是抱着试一试的态度万一遇到一个大牛的心态来面试的。

回复13#mint2008


30以上无视很多年了，

再过2年40了，现在看招聘都要求40以内，一阵恐慌 iOS fly ~

以前做外部顾问时经常遇到甲方问需要什么水平的人，我们把需求告诉甲方HR，通常都是注重能干活就行，其它学历年龄不要要求那么多，结果基本HR招上来的都是啥也不懂的高学历生瓜蛋子，还说培养就行了，结果培养一个跑一个，我说你们这都快变成培训机构了......

薪酬要高了估计。或者公司感觉放不下，你这尊大神啊。

不过，年纪确实是个坎。没办法的。宁欺富头温，莫欺少年穷啊。看开点，我们这里直接拒非应届的。除非你真的背后有人。

不要你可以有一百个理由