我国拟提取职工工资1.5%-2.5%作为培训经费

  • a
    ayaso
    普通员工交钱给有关系员工培训是吗?
  • E
    Eurydice
    人民群众纷纷表示对生活影响不大
  • k
    kroos
    招标培训学校,又一个肥肉
  • i
    iorilu
    反正到手的钱是越来越少了啊
  • b
    bseye520
    刚想转过来。
  • 风之勇者
    用人单位职工教育培训经费的提取、使用管理办法应由职工(代表)大会制定,提取、使用情况应当向职工(代表)大会报告,接受职工监督。

    到底交到谁手里?
  • 调和
  • J
    Jeffrey
    征求社会各界意见

    有必要么?如果真征求肯定通不过。如果真要收,征不征求意见也没任何意义
  • 到处看着
    又换个戏法骗钱了
  • E
    Eurydice
    为啥不是资本家老板出钱?

    真的开始代表资产阶级利益了么
  • d
    ddr911
    培训你妈!培训你妈!

    想要就直接说想要,直接给爷加税啊
    想要又不说,最讨厌这样的!!
  • M
    MysterioJr
    俺都不想喷乃们这帮啥都不懂光喷的人了

    乃们真的懂提取工资总额的2.5%进入成本,税前扣


    除的意思?




    意思是老板发了100万的工资 必须再计提2.5万进入成本来用于职工教育。
    本身就是老板出钱
    真不知道乃们在喷什么。

    扫盲。

    发工资的时候

    借:应付职工薪酬--工资 100万
    贷:银行存款 100万

    提取教育经费

    借:生产成本--职工教育经费 2.5万
    带:应付职工薪酬-教育经费 2.5万

    使用教育经费的时候
    借:应付职工薪酬-职工教育经费 2.5万
    贷: 银行存款 2.5万

    老板必须在拿出你的工资总数的2.5% 的钱计入成本用来支付职工教育经费用来让职工培训

    哪里不好了?
    乃们在喷啥?
  • 心之一方
    老板出钱和你出钱一个道理in china
  • b
    bseye520
    16楼在哪国?
  • M
    MysterioJr
    23333
    老板出钱就是你出钱满赛
    老板的钱就是你的钱?

    按照规定提取2.5%进入成本税前扣除直接作为教育经费。
    这个钱提取了就得用。而且不暂用你的工资。

    只要企业执行了 绝对是员工的福利之一。
    哪里不好了?
    为啥老板出钱了就是你出钱了?
  • m
    magicleo
    求姐夫头像PM
  • M
    MysterioJr
    .

    俺在中国呀
    这就是现在中国的教育经费提取和使用办法呀
  • 猫猫猫
    我觉得您奶衣服了
  • z
    zhuliang
    [posted by wap]

    16楼真是好孩子,从来不知道做假帐为何物。
  • M
    MysterioJr
    233333

    假帐归假帐,政策归政策,
    做假帐调账跟政策有关么
    俺喷的是“喷这个政策的人”而不是别人
  • y
    ywlnn
    牛爹你认真了
  • M
    MysterioJr
    俺是在讲解政策,而不是说这个政策执行的方式和企业执行的情况。我相信我每年调整利润的金额比TG很多人所在的公司的总资产都多。
  • M
    MysterioJr
    俺只是觉得为了喷而喷 不了解情况是不道德的

    话说职工教育经费这一块,国内大部分公司肯定是不执行的
    强制执行对职工有好处
    为啥要喷……
  • e
    edwang
    整个人都SB了
    怎么做事越来越没遮拦了啊
  • c
    copper641
    又要被收刮一块肉
  • 猫猫猫
    假设Mys同学原来有一个工人, 由于成本赚钱等各种原因, 你只能拿1千元给他做工资.

    现在, 新政策了来了, 你会掏1千+20元给他吗?
    不会,

    现在你要招一个工人, 你只会掏980元给他做工资, 另外20元留来做那啥基金也好培训费也好.

    本质上, 老板不可能多掏钱的, 唯一结果只能是工人少拿到钱而已.
  • g
    gaoing
    草你马的tg
  • M
    MysterioJr
    是这样的。
    由于工资是1000块。 教育经费就算是20块吧。
    按照国家的规定是1000+20
    按照你的说法是980+20因为企业的实力有限多拿不出这20块钱。

    就拿这20块钱来说事儿。

    但实际情况是,这20块钱国家并没有强制要求你支出,而是让你计提。也就是说,计提20块钱进成本,你的利润少了20,而并没有支出这20块。
    也就是说,荷包里这20块并没有用出去。
    所以我作为企业管理者,在花一样钱的情况下,成本越高利润越少,这不是好事么。
    我提取了不用,都可以少缴纳税金。
    而使用这一块教育经费也可以税前扣除,企业可以用来做很多事情,这个只要会计精明,老板精明,对企业来说,利用的好,对于所得税这一块就可以少缴纳许多。
    对于完全执行政策的企业来说,提取了使用, 对职工是好事
    对喜欢钻政策漏洞的企业来说,提取了不用少缴税,对企业是好事。
    所以
    基本不会出现你这种情况。

    当然,政策好,下面的政府会不会拿这个来找企业揩油,那就是下面政府的事情了
  • H
    HJYtm
    牛爹碰上了双重标准恐惧症,这也难免被恐惧,我想看看会不会和义务教育一个德行:D
  • b
    bseye520
    我相信,很多企业会做表是一回事,然后用此依据扣钱是另一回事。
  • M
    MysterioJr
    所以俺们身为职工,需要解读政策么。
  • d
    duryu
    工资降2%就全解决了,让你们提福利!
  • 猫猫猫
    你解释得很好很业内, 有很多新闻上没有的信息.( 但有多准确? 有多官方?)
    但是, 大家都能看到的, 是新闻的原文, 如下啊:
    我国拟提取职工工资1.5%-2.5%作为培训经费

    这句话怎么理解? 难道不是从职工的工资里面提取, 也就是从职工的手里拿钱嘛...
  • M
    MysterioJr
    其实计提这些东西,更多企业是用来偷税漏税的,而不是用来克扣职工的
    所以要规范用法,不是么。
  • 猫猫猫
    会计我不懂, 但也许真是你说的意思,

    我国拟提取职工工资1.5%-2.5%作为培训经费

    但是, 就事论事, 就新闻论新闻,
    这个"提取"在中文里面的意思就是拿走的意思啊
    拿这句话给12亿天朝人看, 11亿999999人都会认为就是拿走的意思啊, 因为大家都懂中文嘛
    要不然就说这新闻用词错误吧...

    [本帖最后由 猫猫猫 于 2009-8-7 15:29 编辑]
  • b
    bbok
    不一定都是打工的,这样一刀切小老板自然要喷了,毕竟又多了项支出。
  • 心之一方
    和智商有毛关系,我要抛点专业名词你照样sb.这tm叫不如信妓女系列
  • M
    Minstrel_boy
    不一定吧……培训费用,这个,很多企业都要花的……
    如果能以这个名义抵扣一点税收的话,也很不错