昨天公司人力资源一个神秘的电话，让我带上身份证复印件过去，也不说什么事情

过去后，人力资源的经理带我来到一个无人的角落，拿出几张纸让我签字。我顿时菊花一紧

他连忙解释，是好事，公司对部分员工发特别奖金，为期5年，一共10万，但5年后才能支付

我大概看看，基本字面也基本这么回事，就签了

临走，人力资源经理嘱咐我：要保密，这事没有任何公开文件，以后有问题直接找老总询问，我问他有多少人参与，他说不到1/10

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因为最近一直在准备跳槽，想想公司靠这种方法栓人也太无聊了吧，一年2万也不算多，不过聊胜于无，也不算坏事

可是回头一想，不对啊，要这人力资源闪人了，我去找谁啊，难道5年内后老总去对质吗，另外，我们总公司实行经理轮换制，没有一个公司老总可以在一个公司管三年的，那我真囧了

5年后支付，也太久了吧，还不如一年给1万，先给了，然后签5年合同呢

你签的东西看仔细了吗？？没漏两篇吧:D

不就是为了拴住人么,要你保密是因为避免穿帮,因为实际可能对所有人都做了同样的事.五年后这笔钱估计也拿不到的,要走人的还是走人吧

5年后支付。。。。。白白被骗5年。。。

就是一骗傻子的空头支票,而且还真有不少人吃这一套

是合同嗎？自己这边有一份原件嗎？如果有还好一点。去年我买公司股票没收据，不过今年还是分到红了，也就算了。不过LZ这情况比较悬，5年后通货膨胀这些说不清楚，10万说不定也不值多少钱了。

楼主要说的是分5年支付吧，这样才有1年2w的说法吧

当然签了，因为真要跳槽也不在乎这空头支票的10万，
而不签岂不是告诉人力资源部我要走人？

算了吧，打死我也不信，lz最后能拿到这个10w

锤子大哥才信~

五年后挖坟

公司每年打2万到一个账户，当我不知道这个账户，5年后才知道

天知道公司怎么忽悠的

好在说是签了没什么害处，该走还是走，不会有附加赔付

我们也有，名曰风险保障金，每年两万，打入每人名下的实名制账户，但该账户是只进不出的，也就是说你看得到但拿不到。第5年发第1年存的，第6年发第2年存的，依次类推。 没有任何正式的协议，对外也是保密的，和LZ的差距在于这笔钱实实在在的在自己账上，公司拿不回去，除非你自己主动跳槽。










不过今年这个非法小金库被审计查出来了，以后估计要取消了

你签字后是不是一式两份你和公司(或人力资源)手里各一份?

签字的地方除了你签字，有没有公司公章？

条款是不是都看清楚？

如果你自己手里有一份，且是公司公章，条款也无误的话，就算人力资源负责人换人，老总换人，也没关系吧

不可能人手一分，人事保密还来不及呢，怎么可能留痕迹。 我觉得这事儿是否靠谱，还得看LZ是在一个多大规模的公司里

回阿姨，手上拿不到任何协议，也不知道账户是什么，除非我呆够5年知道是真是假，其余就像什么事情都没发生过，有问题直接找老总

人生能有几个 5年啊

这事不靠谱

关键是你5年内提出辞职，公司会不会因为这个东西告你！

五年后让你签字的人和领导还不知道去哪儿了呢~~~

5年后支付

外国公司都这样的。。。

感觉“有问题直接找老总”跟“解释权归公司所有”一个意思。

薪酬激励不是这么激励D

明显是栓个你吃不到的胡萝卜骗你往前走啊

就算5年后能支付给你的话，算上通货膨胀+利息，折到现在也没多少钱。平均到每年也就10000多。自己权衡下划不划得来吧。