跳槽过来的单位刚满一年，每年6月份作为福利的一部分，人力系统中会发放专用的保险积分（1积分=1元）用于购买保险。

今年是有1万2千多分（以后每年至少会持平或者递增），现在的问题是除了选了一两千的基础的一年期意外和医疗险外，还剩下11000左右，咨询了下同事们都用来买重疾险。有趸交、三年缴交和十年交费三种选择，保终身的，轻症赔付20%，最高赔付三次，期缴患轻症保费豁免续交。

A 每份保额1万，趸交，单价 3073元
B 每份保额1万，三年期交，单价1094元
C 每份保额1万元，十年期交，单价373元

现在的选择是，我比较担心在这个单位不一定会工作十年，如果选择C的话，可以选择30份，就是30万的保额，但是如果以后离职了，剩下年度的保费是需要自己出钱缴的……说实话，以我目前的收入水平，每年一万多的保费确实有点肉疼……

选A的话只能够选3份，3万元的保额重疾险，似乎感觉没啥意义，

选择B的话也只够选10万的，不过三年倒还好，很大的可能是能在这里工作满三年的。

想问问下大家的建议，是选哪个合适？

如果是我，C会肉疼那就选B

选C啊，30万保额的重疾，每年一万的保费，10年付，这个在重疾险里也是比较划算的了

C，重疾就算自己付钱，也要买的 iOS fly ~

看条款，自己掏钱不一定划算。 万一公司是买的平安福呢？

回复5#Romney

三家保险公司可以选，人保的，泰康的，还有招商信诺。

回复6#coffin13

那还可以。 人保和泰康的都有不错的。 选C吧